131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich die kollegiale Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Man erhält viel Vertrauen, kann eigenverantwortlich arbeiten und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Durch die internationale Zusammenarbeit ergeben sich zudem spannende Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann sich fachlich und persönlich sehr gut weiterentwickeln.
Ich arbeite gerne hier und schätze die Kolleginnen und Kollegen sehr. Wie in vielen wachsenden Organisationen gibt es Herausforderungen bei Prozessen, Kommunikation und Zuständigkeiten. Ich würde mir wünschen, dass Entscheidungen noch transparenter kommuniziert und einige Abläufe stärker standardisiert werden. Gleichzeitig sehe ich, dass viele dieser Themen bereits auf der Agenda stehen und das Unternehmen den Willen hat, sich kontinuierlich zu verbessern.
Projekte und Kollegen
geringe Eigenständigkeit
Weniger Bürokratie und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Löst den Club der alten Herren in England auf, und nehmt mal neue - am besten nicht Engländer - in den Inner Circle auf.
Diese Engländer mit ihrer überheblichen und oberflächlichen Art nerven. Alles wissen sie besser, hören nicht zu und meinen alles bis ins Kleinste kontrollieren zu müssen
ok
Sehr gut. Homeoffice, Flexibilität und selbstorganisiertes Arbeiten
Sehe ich für mich auf jeden Fall
Kann mich nicht beklagen. Da sind wir Up-to-date
Ist in den letzten Monaten deutlich besser geworden
Richtig klasse. In den Projekten mit super Teams unterwegs! Tolle Rückendeckung von deutschen Leadership
Ist bei uns kein Thema. Sehe keinerlei Unausgeglichenheit
Alle in Deutschland top. England nicht vertrauenswürdig, der Rest Europa kuscht vor den Engländern
Gefällt mir.
Ist ganz ok, ich bekomme die Infos rechtzeitig und ausführlich.
Ist bei uns kein Thema. Sehe keinerlei Unausgeglichenheit
Spannende Projekte - meistens!
Gute Balance, aber man wird mehrfach während Krankheit oder Urlaub kontaktiert
Mal so mal so, es gibt einige Ausnahme
Kaum Kommunikation, viel wird hinter dem Rücken gemacht
Das unkomplizierte
Sehr viele Insellösungen.
Interne Prozesse verschlanken
Die Atmosphäre im unternehmen ist gut, es gibt viele Kollegen die einem Helfen. Aber es gibt auch einzelne die nur an ihrem Vorteil interessiert sind, gerade einzelne Kollegen im Vertrieb.
Es wird sehr stark auf die Abendstunden verlagert. Manchmal macht es das mit Kindern so schwer
Ist soweit in Ordnung
Ich kann bisher nichts negatives dazu sagen.
Sehr offen
Klare einfache Kommunikation, kurzer Dienstweg ist gern gesehen.
es ist schon abwechslungsreich
Wir haben eine sehr offene Unternehmenskultur, welche auch gelebt wird. Regelmäßiges Feedback gehört dazu. Schön finde ich auch, dass man für Anliegen aller Art ein offenes, ehrliches Ohr findet.
Hitachi generell hat ein gutes Image. In Deutschland ist Hitachi Solutions teilweise nicht so bekannt.
Ich kann mir meine Zeit flexibel einteilen. Dies ist für mich als Elternteil besonders wichtig. Zudem ist Urlaub auch jederzeit möglich.
Hier wird gefördert. Wer etwas lernen möchte, wird hier keineswegs abgehalten.
Faire und pünktliche Bezahlung, sowie Benefits wie Wellpass, Jobrad, Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Events, etc.
Das, was ich bewerten kann, ist gut.
Der Kollegenzusammenhalt könnte besser nicht sein. Es ist auch total schön zu sehen, dass es unabhängig ist, in welcher Position man arbeitet.
Könnte ich mir nicht besser vorstellen. Ich muss sagen, dass ich noch nie zuvor so qualifizierte Vorgesetzte hatte. Wertschätzend, fördernd, ehrlich. Sie haben immer Zeit und geben einem ehrliches Feedback, unterstützen wo sie können.
Alles was ich bisher erlebt habe, war top. Arbeitsmaterial und -ausstattung kann man überwiegend wählen. Die Büroräume sind modern und einladend.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Regelmäßig wird man über die aktuelle Lage informiert.
Gleichberechtigung ist bei Hitachi generell gegeben. Ich selbst konnte noch nicht einmal feststellen, dass ich einem Mann gegenüber benachteiligt wurde.
Die abwechslungsreichen Aufgaben im Unternehmen gefallen mir gut. Auch die Ausgestaltung der eigenen Stelle ist hier (selbstverständlich im Rahmen) möglich.
nichts
alles andere
Ich bewerte den Arbeitgeber und schlage KEINE Verbesserungen vor.
Das Management schafft eine Atmosphäre der Unwissenheit, Unsicherheit und Uneinigkeit. Gerechtfertigt wird dies durch die bösen anderen (man nennt diese dann "der Markt" - aber schuld sind sie selbst, weil keine Strategie erarbeitet sondern DEFINIERT wurde. Nur schade, dass die Realität nicht dem definierten Wunschgedanken folgt... Eine vergiftete Stimmung ist dann logisch und wundert kaum.
in der Branche nicht gut
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit existiert nicht. Für unnützes Zeug wird zu viel Energie verschwendet, nur um beschäftigt zu sein. Für wichtige Dinge bleibt dann wenig Zeit und es wird versucht das für sich bestmögliche aus der Situation rauszuholen. Das Unternehmen kann keine Projektarbeit.
Am Papier ja, in der Realität nein. Microsoft learn Zugang.
Keine Erhöhungen, keine gesetzlich verankerten Anpassungen der Ist-Gehälter, keine Weihnachtsfeier, kein Sommerfest, Skiausflug selbst bezahlen.
Der Fitnesszuschuss, das Jobrad, der Obstkorb und nette Worte bezahlen leider meinen Einkauf nicht.
nicht einschätzbar
Ist die unumgängliche und logische Wechselwirkung zum Ausbaden der Managementfehler.
Älteren, kranken Kollegen wird mit beruflichen Konsequenzen bei Ausfall gedroht. Sind in Projekten (sofern welche da sind) kaum einsetzbar (werden nur als background-support eingesetzt).
Manche nett, manche unfreundlich, manche hilfsbereit, manche unfähig aber bemüht, viele Dampfplauderer, viele wo man gar nicht weiß was sie eigentlich tun, einige werden mitgeschleppt, viele Meinungen, viele Befindlichkeiten. Also Vieles von Allem!
100% homeoffice. Bürostandorte vorhanden (sowie auch in Coworking Spaces).
Ist "gut" da man sehr viele Vorhaben versprochen bekommt - monatlich bis quartalsweise. Zuerst denken, dann sprechen wäre besser.
Was nicht negativ auffällt, muss wohl positiv sein.
Praktisch ein Startup im Großkonzern. Man glaubt aber unersetzbar wichtig zu sein.
Das Zwischenmengschliche im Team und die HR Abteilung.
Negatives wird gemeldet es wird aber nichts dagegen unternommen. Personen die Mehrfach negativ aufstoßen werden befördert, gute gehen.
Bessere Kommunikation schaffen. Ein Miteinander schaffen und leben, nicht nur darüber reden. Transparenz von Oben schaffen - was macht die Führungsriege, was wird verändert? Positionen gut besetzten und nicht durch Abgang der guten Leute, andere Befördern.
Permanente Abgänge und keine Tätigkeiten schaffen keine gute Atmosphäre. Gute Leute gehen, bzw. sind schon weg.
Gutes Image durch den Mutter-Konzern - jeder kennt Hitachi. Wird zusätzlich von intern gepusht alles positiv zu bewerten.
HR ist sehr positiv und achtet auf die Angestellten. Es sind leider auch negative Aussagen des Teamleiters durch eigene Krankheit oder schwere Krankheiten und damit verbundene Ausfälle in der Familie gefallen.
Nur Weiterentwicklung durch Abgang von Senior Positionen
Früher tolle Kollegen innerhalb des Teams, leider sind die Meisten gegangen bzw. haben dies noch vor
Einige Teams haben wunderbare vorgesetzte. Leider sind inzwischen nicht mehr alle Positionen passend besetzt und einige übernehmen mehrere Rollen. Im eigenen Team leider nicht mit dem Vorgesetzten zufrieden. Durch fehlende soziale Kompetenzen.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Das Nötigste wird geliefert. Keine Erhöhung durch Vertragslage im vergangenen Jahr, dennoch wurden andere Kollegen befördert.
Leider schlechte Auftragslage und kaum Tätigkeiten
Die Flexibilität und Wertschätzung.
Unser Vertriebsteam (Einzelkämpfer, ohne Teamplay und ohne Führung) und das Konzerngehabe aus England
Wieder mehr die Kollegen im Büro zusammenbringen
Leidet etwas unter der vielen remote Arbeit
Ich denke, dass es ok ist
Noch nie so gut erlebt!
Ich fühle mich gefördert und bekomme Zeit und Unterstützung
Gute Zuschüsse wie Jobrad, Bonus, Rabatte, etc.
Steht sicher nicht auf Platz 1 der Prio-Liste
Im Consulting Team sehr gut.
keine Auffälligkeit aus meiner Sicht
Fair, transparent, ein offenes Ohr, und Fachwissen sehr gut.
Homeoffice, modere Büros und ausreichende Arbeitsmittel
Viele Homeoffice macht es nicht leichter.
keine Auffälligkeit aus meiner Sicht
besonders viele AI Projekte gerade
Flexible working space, home office ,office
Das mittlere Management lebt in seiner eigenen Welt und möchte einfach nur den Menschen über ihm gefallen
Sie sollten anfangen, ehrgeizigere Menschen zu schätzen und diese Menschen zu ermutigen, anstatt zu versuchen, sie herabzusetzen
Keine wirkliche Anstrengung seitens des mittleren Managements für berufliche Fortschritte
Keine Unterstützung für Fortschritte in Ihrer Karriere, Durchschnitt wird gefördert, anstatt zu versuchen, Sie hochzuheben, versuchen sie, Sie unten zu halten. Kein Ort für ehrgeizige Menschen
Das Management redet nicht mit den Leuten
Durchschnittlich für alte Mitarbeiter, keine Gehaltserhöhung trotz guter Leistung
Schlimm, ich habe das Gefühl, dass ich von meinen Vorgesetzten nicht genug geschätzt werde
Erfahrene Pre Sales Consultants einstellen
Hitachi Konzern im Rücken
Work-Life-Balance wird gelebt. Jeder Mitarbeiter genießt einen bemerkenswerten Freiraum, und Vertrauen bildet das Fundament der Zusammenarbeit. Zumindest in meinem Bereich. Homeoffice ist hier nicht nur eine Option, sondern ein fest verankerter Teil unserer flexiblen Arbeitskultur. Die Büros in Nurnberg, Frankfurt, Braunschweig und Hamburg befinden sich in einer Top Lage und sind mit den Öfis zu erreichen.
Das Unternehmen zahlt fast alles in puncto Weiterbildung.
Etliche Sozialleistungen wie zb Fitnessstudio, Jobrad, Gratis Getränke in allen Büros…… Jährliche Gehaltsentwicklungsgespräche.
Regelmäßige Teamevents
Ältere Kollegen, die nur vier Tage die Woche arbeiten.
Hier sind alle aber wirklich alle auf Augenhöhe, was zu einer positiven und kooperativen Arbeitsatmosphäre führt.
Japanische Unternehmenskultur = Gleichberechtigung auf allerhöchstem Niveau
Wie üblich im Beratungsgeschäft
So verdient kununu Geld.