Mitarbeiter bei schnellem Umschwung vergessen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen mehr mit einbeziehen, um mögliche Schwierigkeiten bereits vorher zu erkennen und eine Lösung dafür zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit macht Spaß, da man im Team gut miteinander arbeitet und auf einander eingeht.
Kommunikation
Oft werden bereits getroffene Entscheidungen sehr kurzfristig kommuniziert. Dies wirkt teilweise wenig durchdacht und auch davon betroffene Mitarbeiter werden nicht in den Prozess der Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Oft ist der Flurfunk schneller als eine offizielle Bekanntgabe.
Kollegenzusammenhalt
Vorallem innerhalb des Teams/der Abteilung sehr starker Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend könnte der Zusammenhalt und die Unterstützung besser sein. Teilweise gefühltes Konkurrenzdenken zwischen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Entspannte Kernarbeitszeiten und Home-Office Regelungen.
Private Termine innerhalb der Kernarbeitszeit sind auch kein Problem.
Im Büro werden Getränke und Obst zur Verfügung gestellt.
Nachteil: Erbrachte und in gewisser Weise auch erwartete Überstunden werden vorausgesetzt und nicht gesammelt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und setzen sich auch für ihre Mitarbeiter ein
Interessante Aufgaben
Man ist selbstverantwortlich in wie weit man seine Aufgaben interessant gestaltet. Es wird immer offen mit Wünschen und Vorschlägen zu Weiterbildung und Interesse an anderen Themen und Bereichen umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand und wird dem Mitarbeiter bereitgestellt.