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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hitachi Solutions Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hitachi Solutions Germany
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hitachi Solutions Germany
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    53%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich abhängig vom Team und vom aktuellen Projekt, aber in meinem Fall wirklich ein durchgängig sehr angenehmes, freundliches, offenes und produktives Klima; sehr flache Hierarchien.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde genommen sehr gut, allerdings kann es manchmal im Projekt doch ungeplant recht stressig werden, an anderen Tagen ist es eher ruhig.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Bank sehr gut, vor allem habe ich als Quereinsteiger jederzeit und immer Hilfe bekommen, und auch unter uns Neulingen war die Stimmung und die Zusammenarbeit sehr gut. Wird durch den Arbeitgeber auch gefördert, z.B. Sommerfest, Teilnahme am Firmenlauf etc. Unter den Kollegen gibt es viele Freundschaften.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Falle einwandfrei, sehr flache Hierarchien; Manager auf allen Ebenen immer ansprechbar. Bei "Beschwerden/Problemen" (Beispiel: Wenn sich das erste Projekt nach dem Einstieg nicht als wirklich geeignet zur Einarbeitung herausstellt) wurde sofort reagiert und eine Alternative gesucht.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast immer offene und direkte Kommunikation - Vorgesetzte und Kollegen waren immer gut erreichbar. Insbesondere der Einstellungsprozess lief sehr offen, schnell und transparent ab.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele interessante Aufgaben und abwechslungsreiche Kunden; der einzige Wermutstropfen war evtl., dass man schnell in einem Projekt landen konnte, welcher einem fachlich ggf. nicht unmittelbar liegt. Aber wie oben beschrieben - Support von Kollegen und Vorgesetzten haben das definitiv wieder wettgemacht.

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