Workplace insights that matter.

Login
Hitachi Solutions Germany GmbH Logo

Hitachi Solutions Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 115 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 115 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hitachi Solutions Germany GmbH

Hitachi Solutions, Ltd., mit Hauptsitz in Tokyo, Japan, ist ein zentrales Mitglied des Informations- & Telekommunikationssektors der Hitachi Group und ein anerkannter Marktführer für bewährte Business- und IT-Strategien und -Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Das Unternehmen bietet wertorientierte Dienstleistungen für den gesamten IT-Lebenszyklus: von der Planung von Betriebssystemen über deren Integration und Betrieb bis hin zur Wartung. Von seinen Niederlassungen in den USA, Großbritannien, Deutschland, Frankreich, Kanada, Indien, China und dem asiatisch-pazifischen Raum aus versorgt Hitachi Solutions seine Kunden weltweit mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen. Mehr Informationen zu Hitachi Solutions finden Sie unter www.hitachi-solutions.de.

Produkte, Services, Leistungen

In den Kompetenzbereichen

  • IO & ERP Systems
  • Future Workplace & Collaboration
  • Custom Solutions
  • Managed Services

In den Kompetenzbereichen IO & ERP Systems, Future Workplace & Collaboration sowie Custom Solutions entwickelt der Digitalisierungsspezialist zukunftssichere und effiziente Business-Anwendungen für Konzerne und den Mittelstand. Der Microsoft Premium-Partner implexis bringt mit seiner Lösungsplattform xReach smarte Digitalisierung zu Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Die Plattform vereint clever miteinander verzahnte Systembausteine, wie ERP, CRM, Analytics, PIM und eCommerce. Diese sind wie im Baukasten je nach Projektanforderung modular und flexibel einsetzbar und decken folgende implexis Schwerpunkte ab: Omnichannel- ERP- und CRM Lösungen speziell für Handelsunternehmen sowie Portallösungen für den Arbeitsplatz der Zukunft als auch Cloud-Lösungen für alle Branchen. In diese kundenspezifischen Dienstleistungen fließt die Erfahrung aus über 950 Projekten.

Perspektiven für die Zukunft

Meilensteine
1993 Gründung
2000 Microsoft Gold Partner
2008 Aufteilung in drei Unternehmensbereiche: Microsoft Dynamics AX, Microsoft Dynamics NAV, Advanced Solutions
2011 Aufteilung in die vier Competence Center: ERP, Collaboration, Custom Solutions, Training
2013 Aufnahme in den Microsoft President’s Club im Bereich Dynamics AX als einer der führenden Microsoft Partner in Deutschland
2014 Das vierte Competence Center „Training“ wird zu „Customer Service“
2015 Platinum Partner von LS Retail
2015 Eröffnung der deutschen Niederlassungen in Ansbach, Leipzig und Fort Lauderdale in den USA
2015 Aufnahme in den Microsoft Business Sales Circle (MSBSC)
2016 Erneute Aufnahme in den Microsoft President’s Club und Microsoft Dynamics Inner Circle im Bereich Dynamics AX als führender Microsoft Retail Partner in Europa
2019 sayHI to our next level

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Hitachi Solutions Germany GmbH über Benefits sagt

Benefits bei der implexis GmbH

  • spannende Projekte
  • Work-Life Balance und Flexibilität
  • Menschen im Mittelpunkt
  • Neueste Technologien
  • Zukunft im Mittelstand
  • Teamgeist
  • täglich frisches Obst und Getränke for free
  • Du-Kultur und flache Hierarchien

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!

Zur Verstärkung unseres Teams sind wir stetig auf der Suche nach zuverlässigen Kolleginnen und Kollegen – Wir suchen Persönlichkeiten, die Spaß an neuen Technologien haben und verantwortungsvoll arbeiten!
Es warten jede Menge spannende Projekte auf Dich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Deine Karriere bei Hitachi Solutions
Zum Stellenmarkt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hitachi Solutions Germany GmbH.

  • Eda Demirhan
    Tel: +49 911 277880

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Team-Spirit, spannende Aufgaben und die internationale Zusammenarbeit. Durch Umstrukturierungen in der jüngeren Vergangenheit gab es doch einige Fluktuationen in der Belegschaft. Mittlerweile hat sich die Situation aber gewandelt und die Stimmung geht deutlich nach oben.
Bewertung lesen
Man fühlt sich geschätzt
Bewertung lesen
Die Menschen und der Wille zu machen, sich zu verbessern, miteinander zu wachsen und der Austausch.
Bewertung lesen
There is enough talent in the company to be successful.
Bewertung lesen
Transparenz, Aufgaben, Kollegen, Internationalität
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal etwas zu viele Prozesse, aber ist halt ein Konzern
Bewertung lesen
Never waste a good chance to learn from a bad management.
Bewertung lesen
Das "Brennen" für das Unternehmen wird bei Bewerbern nicht vermittelt. Die Strukturen sind eher für große Kunden geeignet.
Bewertung lesen
keine Teamarbeit, jeder ist Einzel Kämpfer
kam sehr oft vor, Mobbing und versteckte Drohung bei weniger oder keine Aufgaben.
Verhinderungen und Blockierungen, dass man nicht mit den Tasks vorangeht, dass man am Ende eine schlechte Reputation hat.
sehr große Diskreditierung von meinen Fehlern, dass ich unmotiviert arbeite und Schlechtes Image habe.
keine Ziele von Mentoren vorgegeben. ich weiß es nicht was ich brauche um zu lernen oder wie ich mich verbessern kann
Bewertung lesen
Wirklich schlecht finde ich nichts, lediglich verbesserungswürdig
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zufriedene Mitarbeiter:innen machen ein gutes Unternehmen aus, daher: Traut euch zu fragen und zuzuhören, was die Mitarbeiter:innen wirklich brauchen und sich wünschen!
Der Zacken in der Krone wird schon heil bleiben und wenn nicht, gibt es auch noch gaffer tape! ;)
Bewertung lesen
Mehr Empathie durch Führungskräfte würde bei vielen Kollegen die Motivation steigern. Die Unternehmenswerte sollten gelebt, und nicht nur vorgebetet werden.
Bewertung lesen
Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen mehr mit einbeziehen, um mögliche Schwierigkeiten bereits vorher zu erkennen und eine Lösung dafür zu finden.
Bessere Peripherie (z.B. Headset), das Mitarbeiter-Onboarding könnte an der einen oder anderen Stelle noch verbessert werden.
Bewertung lesen
Sales ist wichtig aber die anderen Mitarbeiter bitte mehr mitnehmen, etwas mehr für die Identität tun. Mitarbeiterentwicklung muss unbedingt adressiert werden. Generell Fortbildung und Ziele besser adressieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Solutions Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Nach meiner Erfahrung sehr gut! Konnte immer nachfragen und die
Kollegen haben sich immer Zeit genommen. Das gilt auch international, was eine neue Erfahrung für mich war :).
5
Bewertung lesen
Wir haben ein tolles Team. Noch nicht alles Bereichsgrenzen sind unsichtbar. Leider gibt es immer noch einen Bereich, der weniger offen ist.
5
Bewertung lesen
Die Zusammenarbeit ist gut, wobei der finanzielle Anreiz ausschließlich in fakturierbarer Arbeit liegt.
3
Bewertung lesen
As it always is when management fails, the staff hold on to each other as best they can. I enjoy the teams and there is great talent here, but the drain of talent is heartbreaking to watch and they are all leaving for the same reason. Many colleagues have not met at all. There hasn't been a get-together (party) for years. First they cut back to save costs and then came C19.
4
Bewertung lesen
Vorallem innerhalb des Teams/der Abteilung sehr starker Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend könnte der Zusammenhalt und die Unterstützung besser sein. Teilweise gefühltes Konkurrenzdenken zwischen Abteilungen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 51 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi Solutions Germany ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


It could be said positively that there are monthly group meetings also called all-hands call. But when this is used to publicly humiliate an individual staff member, I have no respect for it and I don't waste my time on it anymore. Pure self-promotion without interaction or discussion.
But mainly I am concerned about the lies that are told in all directions, whether it is internal, external, Microsoft or UK. This consistent lying from the leadership team is unbearable and ...
2
Bewertung lesen
Oft werden bereits getroffene Entscheidungen sehr kurzfristig kommuniziert. Dies wirkt teilweise wenig durchdacht und auch davon betroffene Mitarbeiter werden nicht in den Prozess der Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Oft ist der Flurfunk schneller als eine offizielle Bekanntgabe.
Ist ausreichend. An einigen Stellen könnte es besser klappen - die neue Leitung im Consulting fördert es sehr.
3
Bewertung lesen
Es gibt oft Neuigkeiten, die über zu viele Kanäle kommuniziert werden. Permanent gibt es neue Regeln.
2
Bewertung lesen
Dinge werden offen und ehrlich angesprochen, aber man muss auch zuhören wollen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 45 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet sehr umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme. Darunter Programme für Trainees, für Berater anderer Hersteller oder ein Ausbildungsprogramm für Architekten. LinkedIn Learning gibt es für alle Mitarbeiter.
4
Bewertung lesen
Kann noch nicht viel dazu sagen, Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es genug. Man muss nur die Zeit dafür neben den Projekten organisieren.
4
Bewertung lesen
Stillstand ist nicht gewünscht. Jeder der sich entwickeln möchte, wird gefördert.
5
Bewertung lesen
Es gibt klare Karrierepfade und definierte Anforderungsprofile, sowie Prozesse um diese umzusetzen.
5
Bewertung lesen
Rückt mehr und mehr in den Fokus. Interne Weiterentwicklungsprogramme erfolgreich gestartet
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø76.000 €
Unternehmensberater:in6 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
ERP Consultant3 Gehaltsangaben
Ø62.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hitachi Solutions Germany
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hitachi Solutions Germany
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards