49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv finde ich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und selbstständig zu arbeiten. Trotz klarer Aufgabenverteilung hat man viel Freiheit bei der Organisation des eigenen Arbeitsalltags und kann Aufgaben eigenverantwortlich einteilen und bearbeiten.
Die Möglichkeit, die Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten zu können, wäre eine schöne Ergänzung zu den bereits positiven Arbeitsbedingungen und könnte die Work-Life-Balance noch weiter verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Besonders positiv finde ich den Zusammenhalt und dass man sich auf Augenhöhe begegnet.
Insgesamt empfinde ich die Work-Life-Balance als gut. Beruf und Privatleben lassen sich größtenteils gut miteinander vereinbaren. Verbesserungspotenzial sehe ich bei den Arbeitszeiten, da ich mir mehr Flexibilität wünschen würde, um den Arbeitsalltag noch besser an private Termine und Bedürfnisse anpassen zu können.
Das Unternehmen engagiert sich durch das CSR-Team für verschiedene soziale Projekte, insbesondere in der Region. Ich finde es schön, dass dadurch lokale Initiativen unterstützt werden und soziales Engagement einen festen Platz im Unternehmen hat.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich, wo man kann. Auch abteilungsübergreifend. Das Miteinander ist angenehm und trägt dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Ich empfinde den Umgang mit den Mitarbeitern als fair und respektvoll. Unterschiede aufgrund des Alters oder der Dauer der Betriebszugehörigkeit sind mir bisher nicht aufgefallen. Auch neue Kollegen werden meiner Wahrnehmung nach gleichwertig behandelt und ins Team integriert.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich super. Egal, ob man ein neues Notebook, ein Headset oder andere technische Unterstützung benötigt – die IT ist immer sehr hilfsbereit und unterstützt schnell und unkompliziert. Auch die neuen Büroräume tragen dazu bei, dass man konzentrierter und angenehmer arbeiten kann.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist auf einem guten Weg (z.B. durch Workshops, interne Newsletter etc.).
Dass sich wirklich Mühe gegeben wird, dass die Arbeitnehmer sich wertgeschätzt und gehört fühlen. Es arbeiteten viele tolle und liebe Menschen dort. Ein freundliches und faires Miteinander wird auch von den Führungskräften vorgelebt. Dafür sage ich DANKE.
So toll ich das Miteinander und die Philosophie der Firma finde, würde ich mir für unsere Abteilung mehr Mitarbeiter wünschen. Wir erledigen unsere Hauptaufgaben (Kundensupport am Telefon oder per Mail) so schnell wie möglich aber es bleibt im Hintergrund doch vieles liegen. Und das ist, für einen persönlichen, nicht wirklich zufriedenstellend. Diese sind immer im Kopf,weil man vor lauter "Akutfällen" sich keine Zeit für diese nehmen kann. Arbeit, die liegen bleibt,stresst mich persönlich.
Bei der Berechnung, wie viele Mitarbeiter für die Abteilung benötigt werden, werden sich nur die Hauptaufgaben angeschaut. Die anderen Aufgaben werden nicht berücksichtigt. Aber auch die benötigten Zeit. Und manchmal sogar mehr, weil lange recherchiert werden muss.
Unsere Arbeit lässt sich schwer in einer Grafik darstellen, weil da zu viele Variablen eine Rolle spielen. Manchmal findet man schnell eine Lösung, manchmal muss man länger grübeln. Zeit zum Grübeln ist nicht immer da. Vor allem nicht, wenn jemand im Urlaub ist und jemand plötzlich krank wird. Dann bleibt noch mehr auf der Strecke.
Ich möchte meine Arbeit so erledigen, dass ich zufrieden und stolz bin. Sowohl mit dem Ergebnis, als auch mit mir. Und dafür würde ich persönlich mehr Zeit benötigen und die könnte ich mir nur nehmen, wenn mehr Personal da wäre.
Tatsächlich hatte ich letztens den Gedanken, dass es gut wäre, wenn wir für jedes Verkaufsteam wenigstens einen Mitarbeiter in unserem Team hätten. Das wäre mein Wunschszenario.
Dann hätte man wirklich für alles Zeit. Und sogar auch Zeit für andere Projekte.
Ich arbeite gerne bei HITADO. Wir unterstützen uns gegenseitig. Unser Abteilungsleiter steht immer für uns ein und wir können uns auf ihn verlassen. "Kritik" wird nie als persönliche Kritik geäußert, sondern als konstruktiver Verbesserungsvorschlag.
Ich schätze unsere Arbeitgeber wert und sehe auch dass,was sie vieles für uns tun.
Im Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber, dem nur die Dienstleistung und das Produkt am aller wichtigen war. Arbeitsschutz und die Gesundheit der Mitarbeiter war ihm egal, hauptsache das Endprodukt stimmt.
Hier ist es anders. Hier ist auch der Mitarbeiter wichtig.
Man plant den Urlaub immer am Anfang des Jahres ein. Alle tragen erst ihre Wünsche ein und wenn es Überschneidungen gibt, dann bespricht man diese zusammen.
Nach der Probezeit hat man die Möglichkeit zwei Tage in der Woche Home Office zu machen. Diese Tage werden im Team besprochen und festgelegt.
Überstunden müssen erst genehmigt werden, weil es eigentlich nicht gewünscht ist, dass welche gemacht werden. Erholungszeit ist der Geschäftsführung wichtig.
Aber wenn man doch Überstunden gemacht hat, dann bekommt man dafür einen Freizeitausgleich, den man flexibel nehmen kann.
Hier ist Luft nach oben. Für mich persönlich sehe ich noch keine Möglichkeiten.
Man bekommt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Und am Ende des Geschäftsjahres auch einen Bonus, wenn man seine Jahresziele erreicht hat. Und eigentlich ist mein Gehalt für meinen Beruf nicht so schlecht aber die jährliche Gehaltserhöhung ist nicht so groß. Meistens wird diese von der Inflation aufgefressen. Wenn man sich mehr wünschen würde, müsste man sich wirklich überlegen ob man den Arbeitgeber wechselt. In der heutigen Zeit bekommt man durch einen Arbeitgeberwechsel tatsächlich größere Gehaltssprünge hin ohne mehr Verantwortung zu übernehmen.
Intern gab es Ideen ein anderes Bewertungssysten für Gehaltserhöhungen einzuführen, bin gespannt was daraus wird.
Es gibt eine Gruppe, aus Mitarbeitern (aus verschiedenen Abteilungen), die sich ehrenamtlich nur mit diesen Themen beschäftigen und Aktionen planen und durchführen, wie zum Beispiel Müll sammeln im Wald und an der Möhnesee. Oder ein Wunschweihnachtsbaum, auf dem Wunschzettel von Kindern hängen und Mitarbeiter diese erfüllen können und vieles vieles mehr.
Wie immer im Leben hängt es von der Persönlichkeit ab mit wem man frei reden kann oder mit wem nicht.
Die Personalleitung schaut regelmäßig vorbei und horcht nach ob man etwas auf dem Herzen hat, was man vielleicht nicht mit jedem besprechen möchte. Sie möchte, dass man sich wohl fühlt. Sie hat immer ein offenes Ohr für einen.
Hat man untereinander einen Konflikt und man spricht ihn an, wird dieser ernst genommen und es wird versucht für beide Parteien eine gute Lösung zu finden. Niemand wird bevorzugt und es wird sich auf keine Seite geschlagen.
Soweit ich weiß, haben fast alle oder sogar alle einen höhenverstellbaren Tisch. Benötigt man eine ergonomische Maus oder Tastatur, muss man nur fragen. Eine Computerbrille kann auch beantragt werden. Man gibt sich wirklich Mühe einen guten Arbeitsplatz einzurichten. Jeder muss nur seine Wünsche äußern und begründen. Wer nicht fragt, ist selbst schuld.
Nur die Akustik ist aktuell noch nicht gut aber es gibt wohl Pläne auch diese zu verbessern.
Jedes Quartal werden alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand der Firma, über neue Projekte (auch soziale Projekte) und Zukunftspläne informiert.
Möchte man ,aus privaten Gründen,seine Arbeitsstunden reduzieren, wird versucht das möglich zu machen. Man muss keine Angst haben, dass die Kollegen und Kolleginnen einem etwas krumm nehmen.
Man kann immer Wünsche äußern. Manchmal muss man nur etwas Geduld mitbringen,bis sich das einrichten lässt. Bzw. muss man diese bei Gelegenheit wieder erwähnen
Absolut klasse und von Tag eins an selten angenehm! Schon während der Einarbeitung merkt man sofort, wie unglaublich hilfsbereit und freundlich hier alle miteinander umgehen. Man kommt an und fühlt sich direkt willkommen.
Familienfreundlichkeit wird hier tatsächlich gelebt und nicht nur als Floskel auf die Website geschrieben. Einziger Wermutstropfen: Die Arbeitszeiten sind fix, es gibt leider keine Gleitzeit. Davon abgesehen wird auf private Bedürfnisse aber super Rücksicht genommen.
Richtig gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt viele verschiedene Schulungsangebote für die persönliche Weiterbildung.
Vorbildlich! Das Unternehmen ist sozial extrem aktiv und initiiert regelmäßig eigene Hilfsprojekte. Hier wird wirklich Verantwortung übernommen.
Alle sind super freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Dieser tolle Zusammenhalt wird durch viele, perfekt organisierte Events, noch mehr gefördert.
Begegnung auf Augenhöhe. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und leben das freundliche Miteinander aktiv vor.
Transparent und direkt. Wir werden regelmäßig und zuverlässig über alle aktuellen Themen und Entwicklungen informiert.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit macht Spaß und sorgt für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eigenverantwortung wird gefördert und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt.
Sehr gute Teamzusammenarbeit mit starkem Zusammenhalt. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Gute und wertschätzende Führung mit offener Kommunikation und Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation. Informationen werden transparent geteilt, und der Austausch im Team funktioniert zuverlässig und auf Augenhöhe.
Die Flexibilität in den Aufgaben und das Vertrauen das man bekommt.
Flexible Arbeitszeiten einführen.
Flexible Arbeitszeiten würden helfen um eine bessere Work-Life-Balance zu erhalten.
Ich finde, dass diese Firma gut strukturiert ist. Viele Arbeitgeber können sich davon eine Scheibe abschneiden. Die Einarbeitung ist super und alle sind nett. Die Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Möglichkeiten sind sehr gut und die Bezahlung stimmt auch. In der Freizeit gibt es weitere Angebote, die man nutzen kann.
Gute Einarbeitung, man wird direkt warm und herzlich empfangen, während der Einarbeitung lernt man auch andere Abteilungen kennen um als Neuling auch die Verbindungen zu verstehen. Nicht nur eine Nummer im Unternehmen, jeder wird als Person wahrgenommen, respektiert, wertgeschätzt
Es gibt viele Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung, die vom Arbeitgeber auch angeboten werden.
Zusammenhalt und besonders Vertrauen wird in den Abteilungen groß geschrieben
Es wird nicht auf einen hinabgeschaut, sehr respektvolles Verhalten
Familiäres Betriebsklima
Tolle Sportangebote, wie Schwimmen, Yoga oder Selbstverteidigungskurse
Ebenfalls sehr familiär. Der Zusammenhalt wird durch Teamevents gefördert
Ist immer ansprechbar, Themen werden gehört, wertschätzend und fair.
Kommunikation ist immer ausbaufähig :-)
Das sehr angenehme Bewerbungsverfahren, Das gute Arbeitsumfeld, das umfangreiche Onboarding für "Betriebsneulinge", die angenehmen Zusatzleistungen wie Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung sowie das soziale Engagement.
HITADO zeichnet sich durch ein hervorragendes Arbeitsklima und eine sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen aus.
Der Zusammenhalt ist vorbildlich, jeder hilft jedem und der Spaß kommt auch in stressigeren Zeiten nicht zu Kurz.
Hier arbeiten Menschen aus allen Altersstufen sehr respektvoll miteinander.
Vorbildlich, Gespräche finden auf Augenhöhe und immer mit der nötigen Ruhe und Aufmerksamkeit statt. Es wird Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt und entsprechend viel dafür unternommen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr gut. Jeder ist sehr engagiert, ob Kollege oder Vorgesetzter. Es gibt einen sehr umfangreichen Pool an Informationen über das Intranet.
In meinem Bereich hat man ein breites und interessantes Angebot an Aufgaben. Es wird nie Langweilig. Ich fühle mich hier sehr gut eingebunden und die Einweisungen in die Aufgabengebiete sind gut.
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Es ist wirklich kein Tag wie der andere. Das tolle Betriebsklima.
Tolles Betriebsklima.
Für mich alles top.
Das liegt auch bei einem selbst. Wer möchte kann...
Fair und kommt immer pünktlich.
Regelmäßige Aktivitäten zum Thema Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility.
Es gibt keine Unterschiede. Egal ob "alt", jung oder jung geblieben. Alle werden respektvoll behandelt.
Führung auf Augenhöhe.
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle...alles da!
Wertschätzend.
So verdient kununu Geld.