HITADO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sich wirklich Mühe gegeben wird, dass die Arbeitnehmer sich wertgeschätzt und gehört fühlen. Es arbeiteten viele tolle und liebe Menschen dort. Ein freundliches und faires Miteinander wird auch von den Führungskräften vorgelebt. Dafür sage ich DANKE.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So toll ich das Miteinander und die Philosophie der Firma finde, würde ich mir für unsere Abteilung mehr Mitarbeiter wünschen. Wir erledigen unsere Hauptaufgaben (Kundensupport am Telefon oder per Mail) so schnell wie möglich aber es bleibt im Hintergrund doch vieles liegen. Und das ist, für einen persönlichen, nicht wirklich zufriedenstellend. Diese sind immer im Kopf,weil man vor lauter "Akutfällen" sich keine Zeit für diese nehmen kann. Arbeit, die liegen bleibt,stresst mich persönlich.

Bei der Berechnung, wie viele Mitarbeiter für die Abteilung benötigt werden, werden sich nur die Hauptaufgaben angeschaut. Die anderen Aufgaben werden nicht berücksichtigt. Aber auch die benötigten Zeit. Und manchmal sogar mehr, weil lange recherchiert werden muss.
Unsere Arbeit lässt sich schwer in einer Grafik darstellen, weil da zu viele Variablen eine Rolle spielen. Manchmal findet man schnell eine Lösung, manchmal muss man länger grübeln. Zeit zum Grübeln ist nicht immer da. Vor allem nicht, wenn jemand im Urlaub ist und jemand plötzlich krank wird. Dann bleibt noch mehr auf der Strecke.
Ich möchte meine Arbeit so erledigen, dass ich zufrieden und stolz bin. Sowohl mit dem Ergebnis, als auch mit mir. Und dafür würde ich persönlich mehr Zeit benötigen und die könnte ich mir nur nehmen, wenn mehr Personal da wäre.

Tatsächlich hatte ich letztens den Gedanken, dass es gut wäre, wenn wir für jedes Verkaufsteam wenigstens einen Mitarbeiter in unserem Team hätten. Das wäre mein Wunschszenario.
Dann hätte man wirklich für alles Zeit. Und sogar auch Zeit für andere Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne bei HITADO. Wir unterstützen uns gegenseitig. Unser Abteilungsleiter steht immer für uns ein und wir können uns auf ihn verlassen. "Kritik" wird nie als persönliche Kritik geäußert, sondern als konstruktiver Verbesserungsvorschlag.

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Work-Life-Balance

Man plant den Urlaub immer am Anfang des Jahres ein. Alle tragen erst ihre Wünsche ein und wenn es Überschneidungen gibt, dann bespricht man diese zusammen.

Nach der Probezeit hat man die Möglichkeit zwei Tage in der Woche Home Office zu machen. Diese Tage werden im Team besprochen und festgelegt.

Überstunden müssen erst genehmigt werden, weil es eigentlich nicht gewünscht ist, dass welche gemacht werden. Erholungszeit ist der Geschäftsführung wichtig.
Aber wenn man doch Überstunden gemacht hat, dann bekommt man dafür einen Freizeitausgleich, den man flexibel nehmen kann.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist Luft nach oben. Für mich persönlich sehe ich noch keine Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Man bekommt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Und am Ende des Geschäftsjahres auch einen Bonus, wenn man seine Jahresziele erreicht hat. Und eigentlich ist mein Gehalt für meinen Beruf nicht so schlecht aber die jährliche Gehaltserhöhung ist nicht so groß. Meistens wird diese von der Inflation aufgefressen. Wenn man sich mehr wünschen würde, müsste man sich wirklich überlegen ob man den Arbeitgeber wechselt. In der heutigen Zeit bekommt man durch einen Arbeitgeberwechsel tatsächlich größere Gehaltssprünge hin ohne mehr Verantwortung zu übernehmen.

Intern gab es Ideen ein anderes Bewertungssysten für Gehaltserhöhungen einzuführen, bin gespannt was daraus wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Gruppe, aus Mitarbeitern (aus verschiedenen Abteilungen), die sich ehrenamtlich nur mit diesen Themen beschäftigen und Aktionen planen und durchführen, wie zum Beispiel Müll sammeln im Wald und an der Möhnesee. Oder ein Wunschweihnachtsbaum, auf dem Wunschzettel von Kindern hängen und Mitarbeiter diese erfüllen können und vieles vieles mehr.

Kollegenzusammenhalt

Wie immer im Leben hängt es von der Persönlichkeit ab mit wem man frei reden kann oder mit wem nicht.
Die Personalleitung schaut regelmäßig vorbei und horcht nach ob man etwas auf dem Herzen hat, was man vielleicht nicht mit jedem besprechen möchte. Sie möchte, dass man sich wohl fühlt. Sie hat immer ein offenes Ohr für einen.

Vorgesetztenverhalten

Hat man untereinander einen Konflikt und man spricht ihn an, wird dieser ernst genommen und es wird versucht für beide Parteien eine gute Lösung zu finden. Niemand wird bevorzugt und es wird sich auf keine Seite geschlagen.

Arbeitsbedingungen

Soweit ich weiß, haben fast alle oder sogar alle einen höhenverstellbaren Tisch. Benötigt man eine ergonomische Maus oder Tastatur, muss man nur fragen. Eine Computerbrille kann auch beantragt werden. Man gibt sich wirklich Mühe einen guten Arbeitsplatz einzurichten. Jeder muss nur seine Wünsche äußern und begründen. Wer nicht fragt, ist selbst schuld.
Nur die Akustik ist aktuell noch nicht gut aber es gibt wohl Pläne auch diese zu verbessern.

Kommunikation

Jedes Quartal werden alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand der Firma, über neue Projekte (auch soziale Projekte) und Zukunftspläne informiert.

Gleichberechtigung

Möchte man ,aus privaten Gründen,seine Arbeitsstunden reduzieren, wird versucht das möglich zu machen. Man muss keine Angst haben, dass die Kollegen und Kolleginnen einem etwas krumm nehmen.

Interessante Aufgaben

Man kann immer Wünsche äußern. Manchmal muss man nur etwas Geduld mitbringen,bis sich das einrichten lässt. Bzw. muss man diese bei Gelegenheit wieder erwähnen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits - Arbeitsumgebung - Aktivitäten bei Interesse an diesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von ehemaligen Mitarbeiter, klares abgrenzen von Kollegen meinerseits , ich kenne es auch anders ! Man sollte schon wissen wie viele Arbeitsaufgaben für den Außendienst gegeben sind !

Verbesserungsvorschläge

Ich bin der Meinung das man wenn man schon eine Einarbeitung auf diese Art gestaltet, das man dort eine Person abstellt die auch das nötige Verhalten an den Tag legt ! Wie immer, gibt es einen ...........

Arbeitsatmosphäre

Kein Kommentar

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Work-Life-Balance

Da tut diese Firma doch Recht viel, aber man muss sich dann auch nicht ausschließen bzw . Interesse an gewisse Sachen haben , gezwungen ist doch Recht negativ !

Karriere/Weiterbildung

Das war der Lichtblick, aber auch nur weil die richtige/n Person/ Personen mit in Porto war ! Das war interessant, und auch in der Freizeit sehr gut.

Gehalt/Benefits

Na ja, ich konnte im Nachhinein während der Anstellung nicht wirklich zufrieden sein ! Man wird sich auch nichts gutes tun wenn man auf dem Standpunkt bleibt,(Gehaltstechnisch sowie bei der Vorrauszahlung für auswärtige Tätigkeiten), niemand kann mit einer minderen Einmalzahlung wochenlang auf Kreditkarte vorstrecken und was ist mit der Rückzahlung, das macht keiner ! Gut war die Private KV die schon wichtig ist, den die Erfahrung zeigt das sowas heute sehr wichtig ist !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wird im Unternehmen Recht großgeschrieben wobei ich doch durch meine Erfahrung .......

Kollegenzusammenhalt

Für leute die sich dort gefunden haben sicherlich okay oder besser gesagt dementsprechend haben biegen lassen oder verbiegen

Umgang mit älteren Kollegen

Teils gut , teils wirklich .......

Vorgesetztenverhalten

Eine Compliance Code ist dazu da eingehalten zu werden ! Es gibt aber immer Leute die es einfach nicht können und meinen alles was sie von sich geben ist empathisch/ kollegial korrekt ! Ich denke das manche Leute erst Mal einen Benimmkurs bei neuen Leuten nehmen sollten ! Ein Tip für die Zukunft

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst positiv im Innendienst durch gewisse Verhaltensweisen und unkorrekte Kommunikation seitens Kollegen unerträglich

Kommunikation

Teils okay und Teils anstrengend durch Empathie loses Verhalten

Gleichberechtigung

Ich denke das die Gleichberechtigung definitiv dort angekommen ist

Interessante Aufgaben

Einerseits sicherlich wenn man sich intensiv mit der Materie beschäftigt !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches Handeln
Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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