kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass sich wirklich Mühe gegeben wird, dass die Arbeitnehmer sich wertgeschätzt und gehört fühlen. Es arbeiteten viele tolle und liebe Menschen dort. Ein freundliches und faires Miteinander wird auch von den Führungskräften vorgelebt. Dafür sage ich DANKE.
So toll ich das Miteinander und die Philosophie der Firma finde, würde ich mir für unsere Abteilung mehr Mitarbeiter wünschen. Wir erledigen unsere Hauptaufgaben (Kundensupport am Telefon oder per Mail) so schnell wie möglich aber es bleibt im Hintergrund doch vieles liegen. Und das ist, für einen persönlichen, nicht wirklich zufriedenstellend. Diese sind immer im Kopf,weil man vor lauter "Akutfällen" sich keine Zeit für diese nehmen kann. Arbeit, die liegen bleibt,stresst mich persönlich.
Bei der Berechnung, wie viele Mitarbeiter für die Abteilung benötigt werden, werden sich nur die Hauptaufgaben angeschaut. Die anderen Aufgaben werden nicht berücksichtigt. Aber auch die benötigten Zeit. Und manchmal sogar mehr, weil lange recherchiert werden muss.
Unsere Arbeit lässt sich schwer in einer Grafik darstellen, weil da zu viele Variablen eine Rolle spielen. Manchmal findet man schnell eine Lösung, manchmal muss man länger grübeln. Zeit zum Grübeln ist nicht immer da. Vor allem nicht, wenn jemand im Urlaub ist und jemand plötzlich krank wird. Dann bleibt noch mehr auf der Strecke.
Ich möchte meine Arbeit so erledigen, dass ich zufrieden und stolz bin. Sowohl mit dem Ergebnis, als auch mit mir. Und dafür würde ich persönlich mehr Zeit benötigen und die könnte ich mir nur nehmen, wenn mehr Personal da wäre.
Tatsächlich hatte ich letztens den Gedanken, dass es gut wäre, wenn wir für jedes Verkaufsteam wenigstens einen Mitarbeiter in unserem Team hätten. Das wäre mein Wunschszenario.
Dann hätte man wirklich für alles Zeit. Und sogar auch Zeit für andere Projekte.
Ich arbeite gerne bei HITADO. Wir unterstützen uns gegenseitig. Unser Abteilungsleiter steht immer für uns ein und wir können uns auf ihn verlassen. "Kritik" wird nie als persönliche Kritik geäußert, sondern als konstruktiver Verbesserungsvorschlag.
Ich schätze unsere Arbeitgeber wert und sehe auch dass,was sie vieles für uns tun.
Im Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber, dem nur die Dienstleistung und das Produkt am aller wichtigen war. Arbeitsschutz und die Gesundheit der Mitarbeiter war ihm egal, hauptsache das Endprodukt stimmt.
Hier ist es anders. Hier ist auch der Mitarbeiter wichtig.
Man plant den Urlaub immer am Anfang des Jahres ein. Alle tragen erst ihre Wünsche ein und wenn es Überschneidungen gibt, dann bespricht man diese zusammen.
Nach der Probezeit hat man die Möglichkeit zwei Tage in der Woche Home Office zu machen. Diese Tage werden im Team besprochen und festgelegt.
Überstunden müssen erst genehmigt werden, weil es eigentlich nicht gewünscht ist, dass welche gemacht werden. Erholungszeit ist der Geschäftsführung wichtig.
Aber wenn man doch Überstunden gemacht hat, dann bekommt man dafür einen Freizeitausgleich, den man flexibel nehmen kann.
Hier ist Luft nach oben. Für mich persönlich sehe ich noch keine Möglichkeiten.
Man bekommt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Und am Ende des Geschäftsjahres auch einen Bonus, wenn man seine Jahresziele erreicht hat. Und eigentlich ist mein Gehalt für meinen Beruf nicht so schlecht aber die jährliche Gehaltserhöhung ist nicht so groß. Meistens wird diese von der Inflation aufgefressen. Wenn man sich mehr wünschen würde, müsste man sich wirklich überlegen ob man den Arbeitgeber wechselt. In der heutigen Zeit bekommt man durch einen Arbeitgeberwechsel tatsächlich größere Gehaltssprünge hin ohne mehr Verantwortung zu übernehmen.
Intern gab es Ideen ein anderes Bewertungssysten für Gehaltserhöhungen einzuführen, bin gespannt was daraus wird.
Es gibt eine Gruppe, aus Mitarbeitern (aus verschiedenen Abteilungen), die sich ehrenamtlich nur mit diesen Themen beschäftigen und Aktionen planen und durchführen, wie zum Beispiel Müll sammeln im Wald und an der Möhnesee. Oder ein Wunschweihnachtsbaum, auf dem Wunschzettel von Kindern hängen und Mitarbeiter diese erfüllen können und vieles vieles mehr.
Wie immer im Leben hängt es von der Persönlichkeit ab mit wem man frei reden kann oder mit wem nicht.
Die Personalleitung schaut regelmäßig vorbei und horcht nach ob man etwas auf dem Herzen hat, was man vielleicht nicht mit jedem besprechen möchte. Sie möchte, dass man sich wohl fühlt. Sie hat immer ein offenes Ohr für einen.
Hat man untereinander einen Konflikt und man spricht ihn an, wird dieser ernst genommen und es wird versucht für beide Parteien eine gute Lösung zu finden. Niemand wird bevorzugt und es wird sich auf keine Seite geschlagen.
Soweit ich weiß, haben fast alle oder sogar alle einen höhenverstellbaren Tisch. Benötigt man eine ergonomische Maus oder Tastatur, muss man nur fragen. Eine Computerbrille kann auch beantragt werden. Man gibt sich wirklich Mühe einen guten Arbeitsplatz einzurichten. Jeder muss nur seine Wünsche äußern und begründen. Wer nicht fragt, ist selbst schuld.
Nur die Akustik ist aktuell noch nicht gut aber es gibt wohl Pläne auch diese zu verbessern.
Jedes Quartal werden alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand der Firma, über neue Projekte (auch soziale Projekte) und Zukunftspläne informiert.
Möchte man ,aus privaten Gründen,seine Arbeitsstunden reduzieren, wird versucht das möglich zu machen. Man muss keine Angst haben, dass die Kollegen und Kolleginnen einem etwas krumm nehmen.
Man kann immer Wünsche äußern. Manchmal muss man nur etwas Geduld mitbringen,bis sich das einrichten lässt. Bzw. muss man diese bei Gelegenheit wieder erwähnen
Die Flexibilität in den Aufgaben und das Vertrauen das man bekommt.
Flexible Arbeitszeiten einführen.
Flexible Arbeitszeiten würden helfen um eine bessere Work-Life-Balance zu erhalten.
Ich finde, dass diese Firma gut strukturiert ist. Viele Arbeitgeber können sich davon eine Scheibe abschneiden. Die Einarbeitung ist super und alle sind nett. Die Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Möglichkeiten sind sehr gut und die Bezahlung stimmt auch. In der Freizeit gibt es weitere Angebote, die man nutzen kann.
Gute Einarbeitung, man wird direkt warm und herzlich empfangen, während der Einarbeitung lernt man auch andere Abteilungen kennen um als Neuling auch die Verbindungen zu verstehen. Nicht nur eine Nummer im Unternehmen, jeder wird als Person wahrgenommen, respektiert, wertgeschätzt
Es gibt viele Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung, die vom Arbeitgeber auch angeboten werden.
Zusammenhalt und besonders Vertrauen wird in den Abteilungen groß geschrieben
Es wird nicht auf einen hinabgeschaut, sehr respektvolles Verhalten
Das sehr angenehme Bewerbungsverfahren, Das gute Arbeitsumfeld, das umfangreiche Onboarding für "Betriebsneulinge", die angenehmen Zusatzleistungen wie Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung sowie das soziale Engagement.
HITADO zeichnet sich durch ein hervorragendes Arbeitsklima und eine sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen aus.
Der Zusammenhalt ist vorbildlich, jeder hilft jedem und der Spaß kommt auch in stressigeren Zeiten nicht zu Kurz.
Hier arbeiten Menschen aus allen Altersstufen sehr respektvoll miteinander.
Vorbildlich, Gespräche finden auf Augenhöhe und immer mit der nötigen Ruhe und Aufmerksamkeit statt. Es wird Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt und entsprechend viel dafür unternommen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr gut. Jeder ist sehr engagiert, ob Kollege oder Vorgesetzter. Es gibt einen sehr umfangreichen Pool an Informationen über das Intranet.
In meinem Bereich hat man ein breites und interessantes Angebot an Aufgaben. Es wird nie Langweilig. Ich fühle mich hier sehr gut eingebunden und die Einweisungen in die Aufgabengebiete sind gut.
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Es ist wirklich kein Tag wie der andere. Das tolle Betriebsklima.
Tolles Betriebsklima.
Für mich alles top.
Das liegt auch bei einem selbst. Wer möchte kann...
Fair und kommt immer pünktlich.
Regelmäßige Aktivitäten zum Thema Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility.
Es gibt keine Unterschiede. Egal ob "alt", jung oder jung geblieben. Alle werden respektvoll behandelt.
Führung auf Augenhöhe.
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle...alles da!
Wertschätzend.
Benefits - Arbeitsumgebung - Aktivitäten bei Interesse an diesen
Verhalten von ehemaligen Mitarbeiter, klares abgrenzen von Kollegen meinerseits , ich kenne es auch anders ! Man sollte schon wissen wie viele Arbeitsaufgaben für den Außendienst gegeben sind !
Ich bin der Meinung das man wenn man schon eine Einarbeitung auf diese Art gestaltet, das man dort eine Person abstellt die auch das nötige Verhalten an den Tag legt ! Wie immer, gibt es einen ...........
Kein Kommentar
Das Image ist Recht gut, wie gesagt man gibt sich Mühe ! Aber mühe geben ist nicht alles!
Da tut diese Firma doch Recht viel, aber man muss sich dann auch nicht ausschließen bzw . Interesse an gewisse Sachen haben , gezwungen ist doch Recht negativ !
Das war der Lichtblick, aber auch nur weil die richtige/n Person/ Personen mit in Porto war ! Das war interessant, und auch in der Freizeit sehr gut.
Na ja, ich konnte im Nachhinein während der Anstellung nicht wirklich zufrieden sein ! Man wird sich auch nichts gutes tun wenn man auf dem Standpunkt bleibt,(Gehaltstechnisch sowie bei der Vorrauszahlung für auswärtige Tätigkeiten), niemand kann mit einer minderen Einmalzahlung wochenlang auf Kreditkarte vorstrecken und was ist mit der Rückzahlung, das macht keiner ! Gut war die Private KV die schon wichtig ist, den die Erfahrung zeigt das sowas heute sehr wichtig ist !
Das wird im Unternehmen Recht großgeschrieben wobei ich doch durch meine Erfahrung .......
Für leute die sich dort gefunden haben sicherlich okay oder besser gesagt dementsprechend haben biegen lassen oder verbiegen
Teils gut , teils wirklich .......
Eine Compliance Code ist dazu da eingehalten zu werden ! Es gibt aber immer Leute die es einfach nicht können und meinen alles was sie von sich geben ist empathisch/ kollegial korrekt ! Ich denke das manche Leute erst Mal einen Benimmkurs bei neuen Leuten nehmen sollten ! Ein Tip für die Zukunft
Im Außendienst positiv im Innendienst durch gewisse Verhaltensweisen und unkorrekte Kommunikation seitens Kollegen unerträglich
Teils okay und Teils anstrengend durch Empathie loses Verhalten
Ich denke das die Gleichberechtigung definitiv dort angekommen ist
Einerseits sicherlich wenn man sich intensiv mit der Materie beschäftigt !
Der Einstellungsprozess war immer transparent und man wurde stets über die weiteren Schritte informiert. Der Onboarding Prozess war auch toll. Ich habe in jede Abteilung einen kleinen Einblick in die Aufgaben bekommen und fühle mich nach wie vor sehr gut aufgenommen.
Nichts :)
Von Tag 1 bin ich sehr Gut und Freundlich aufgenommen worden von allen, kenne ich anders. Sehr schöne Lage am Möhnesee. Super Arbeitsklima, nette Kollegen und die Firma tut sehr viel für seine Mitarbeiter.
Wie schon Beschrieben könnte die Kommunikation an einigen Stellen besser sein.
Bisher (noch) nichts bis wenig Negatives erlebt, daher auch keine Verbesserungsvorschläge.
Offenes ''Du'' Klima, Faires und Kollegiales untereinander.
Es wird viel Angeboten vom BGM wie z.b. Schwimmen, Yoga, Selbstverteidigung usw.
Sehr gut (Kleinigkeiten gibt's überall). Teamevents (in meinem Bereich) werden sehr groß geschrieben und angenommen.
Ob Jung oder Alt, der Umgang ist gleich!
Fair und Respektvoll
Moderner alter Bauernhof, es wurde viel daraus gemacht (und wird wahrscheinlich auch noch)
Regelmäßige Updates in Bezug auf aktuelle Zahlen, Fakten, Neuerungen oder aktuelle Themen. Untereinander könnte es in einigen Bereichen wenig Besser sein, ist aber meckern auf hohen Niveau.
Gutes Gesamtpaket und pünktliche Zahlung
Trotz gleicher Arbeit nie eintönig, es wird untereinander alles gerecht verteilt.
Ich finde an dem Arbeitgeber Hitado gut, dass man als Mitarbeiter stets und ständig wertgeschätzt wird, hier wird viel für den Mitarbeiter gemacht z.B. Altersvorsorge, Private Zusatzversicherung und und und. Hitado vermittelt einem das Gefühl wichtig und wertvoll für das Unternehmen zu sein. Hitado ist sehr aufgeschlossen Neuerungen und Verbesserungen für Ihre Mitarbeiter zu finden. Schön finde ich von Hitado sie ihrem Personal die Möglichkeit zur Weiterentwickelung geben und dabei unterstützen. Ich fühle mich so unglaublich wohl das ich nirgend woanders arbeiten möchte.
Nichts
Es gibt keine Vorschläge , es ist alles Rundum sehr zufrieden stellend.
Sehr Familiär Umgang untereinander
Ist definitiv gegeben
So verdient kununu Geld.