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Hitzler 
Ingenieure
Bewertung

München und weitere

Schnell wachsendes Unternehmen

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team und regelmäßige Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsferien und damit verbundener Zwangsurlaub.

Work-Life-Balance

Je nach Projektphase. Von den Urlaubstagen wurden dieses Jahr 6! abgezogen für Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr. Absolut Arbeitnehmerunfreundlich. Neben den unbezahlten Überstunden, kann man dem Arbeitnehmer auch den wohlverdienten Urlaub gönnen. Die ruhigere Phase wurde gerne genutzt, um liegen gebliebene Sachen aufzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den zugewiesenen Teampartner an.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig

Gleichberechtigung

Höhere Positionen sind männerdominierend.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral

Gehalt/Sozialleistungen

Mit unbezahlten Überstunden ist Luft nach oben. Gehaltstechnisch ist je nach Teampartner leider unterschiedlich in der Verhandlung.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona SchwarzLeitung HR

Hallo Du, danke für deine Bewertung und deine damit einhergehende Empfehlung. Allerdings sehe ich, dass du einige Punkte mit Verbesserungspotenzial ansprichst – wofür ich dir dankbar bin, denn Hitzler Ingenieure ist immer bemüht, sich weiterzuentwickeln.

HI steuert eine Vielzahl an verschiedenen Bauprojekten, und dabei gibt es natürlich immer mal spannendere und weniger spannende Aufgaben. Allerdings sind wir stolz auf jedes einzelne Bauprojekt sowie auf unsere breite Palette an (Zusatz-)Leistungen wie bspw. Lean oder Nachhaltigkeit, die wiederum für weitere Abwechslung in unserem Daily Business sorgen.

Beim Vorgesetztenverhalten versuchen die Geschäftsführung und HR bereits zu intervenieren, um einheitliche Führungsstandards zu etablieren. Dafür haben wir bspw. 2024 die Orientierungsgespräche eingeführt und entwickeln konstant unser Führungskräfteentwicklungsprogramm weiter. Aber wie ich an deiner Rückmeldung sehe, sind wir hier noch nicht am Ziel angekommen.

Gerne gehe ich auch noch kurz auf deine Anregung zum Betriebsurlaub ein. In den letzten Jahren hat sich herauskristallisiert, dass unsere Kunden zwischen Weihnachten und Neujahr größtenteils ebenfalls Urlaub haben, was sich nachweislich auf unsere Auslastung ausgewirkt hat. Aus diesem Grund wurde der Betriebsurlaub eingeführt und abhängig davon, wie die Weihnachtsfeiertage und Neujahr liegen, entsprechend jährlich angepasst. Natürlich ist dies eine wirtschaftliche Entscheidung, aber hier muss ebenso erwähnt werden, dass Hitzler Ingenieure neben dem Mindesturlaub zehn Tage Mehrurlaub bietet – was auch keine Selbstverständlichkeit ist. Ebenso können auch die diesjährigen sechs Tage Betriebsurlaub für die eigene Erholung und vielleicht sogar eine Reise genutzt werden.

Wenn du dich gerne intensiver über den Betriebsurlaub austauschen möchtest, melde dich gerne unter hr@hitzler-ingenieure.de. Ansonsten möchte ich mich nochmal an dieser Stelle für deine Bewertung bedanken und wünsche dir weiterhin privat sowie beruflich alles Gute!
Viele Grüße, Ramona

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