Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hitzler Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb eines Teams war ein toller Zusammenhalt.
Teilweise schlechter bzw. fehlender Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Schlechter und teilweise kein wertschätzendes Verhalten gegenüber Berufseinsteigern (Ingenieuren) und Werkstudenten.
HI bietet durch die verschiedenen auch vom Umfang der Projekte her, interessante Aufgabenbereiche an.
Je nach Projektphase. Von den Urlaubstagen wurden dieses Jahr 6! abgezogen für Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr. Absolut Arbeitnehmerunfreundlich. Neben den unbezahlten Überstunden, kann man dem Arbeitnehmer auch den wohlverdienten Urlaub gönnen. Die ruhigere Phase wurde gerne genutzt, um liegen gebliebene Sachen aufzuarbeiten.
Kommt auf den zugewiesenen Teampartner an.
Kommunikation unter den einzelnen Teams teilweise sehr wenig. Jedes Team arbeitet für sich, dadurch wenig Austausch untereinander.