Hitzler 

Ingenieure

Bewertung

Vielen Dank für deine positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Besonders freut mich, dass du die Entwicklung bei HI sowie die Bemühungen wahrnimmst, die in den verschiedensten Bereichen stattfinden – vom Schulungsprogramm über die technische Ausstattung am Arbeitsplatz bis hin zum kontinuierlichen Ausbau unseres Fachwissens. Nicht umsonst leben wir das Prinzip - Projektsteuerung, die mehr kann.

Dass es zeitweise zu mehreren parallelen Neuerungen und innovativen Einführungen kommt, hat unterschiedliche Gründe. Grundsätzlich versuchen wir jedoch, dies zu vermeiden, und werden künftig noch stärker darauf achten.

Besonders gefreut hat mich auch dein Hinweis auf die steigende Anzahl weiblicher Führungskräfte. Intern beobachten wir, dass insbesondere bei unseren jüngeren Nachwuchsführungskräften der Frauenanteil deutlich zunimmt. Für die Gehaltseinordnung werden unabhängig von der jeweiligen Position geschlechtsneutrale Leitplanken genutzt. Diese wurden nicht erst im Zuge des Entgelttransparenzgesetzes eingeführt, sondern sind bereits seit vielen Jahren fester Bestandteil unserer Vergütungssystematik. Vielmehr achten wir schon immer auf faire und geschlechtsunabhängige Vergütungsentscheidungen, sodass es zu keiner Ungleichbehandlung kommt.

Vielen Dank nochmals für deine Bewertung und in diesem Zusammenhang auch für dein kritisches Hinterfragen. Veränderung lebt von unterschiedlichen Perspektiven und dem gemeinsamen Anspruch, besser zu werden.

HI⁵ auf den Fortschritt.

Viele Grüße,
Ramona