Mehrfachbewertung
Frauen Finger weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Verkäufer werden gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig. Respekt gegenüber Älteren gering.
Gleichberechtigung
Frauen, insbesondere Mütter sind nicht willkommen, traditionelle Rollenbilder unterstützt. Gefördert und in die Führungslaufbahn befördert werden vor allem junge erfahrungslose Männer, die die Wertevorstellungen der alten grauen Männer aus der Geschäftsführerebene aufrechterhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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