Hitzler 

Ingenieure

Bewertungen

Danke dir für die Zeit, die du dir genommen hast, um uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Hitzler Ingenieure investiert viel Zeit und Engagement in die Ausbildung von Studierenden und hat hierfür eigens einen Ausbildungsplan entwickelt. Wer möchte, hat grundsätzlich die Möglichkeit, bereits während des Studiums viel Verantwortung zu übernehmen. Warum machen wir das? Weil wir einen Großteil unserer Studierenden nach ihrem Abschluss als Projektingenieur:innen übernehmen möchten. Deshalb ist uns eine fundierte Ausbildung besonders wichtig.

Schade, dass du deine Aufgaben während deiner Zeit bei HI nicht als vielfältig und interessant empfunden hast. Dies werden wir intern evaluieren und prüfen.

Für deine weitere Ausbildung sowie deinen beruflichen Werdegang wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße, Ramona

Vielen Dank für deine positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Besonders freut mich, dass du die Entwicklung bei HI sowie die Bemühungen wahrnimmst, die in den verschiedensten Bereichen stattfinden – vom Schulungsprogramm über die technische Ausstattung am Arbeitsplatz bis hin zum kontinuierlichen Ausbau unseres Fachwissens. Nicht umsonst leben wir das Prinzip - Projektsteuerung, die mehr kann.

Dass es zeitweise zu mehreren parallelen Neuerungen und innovativen Einführungen kommt, hat unterschiedliche Gründe. Grundsätzlich versuchen wir jedoch, dies zu vermeiden, und werden künftig noch stärker darauf achten.

Besonders gefreut hat mich auch dein Hinweis auf die steigende Anzahl weiblicher Führungskräfte. Intern beobachten wir, dass insbesondere bei unseren jüngeren Nachwuchsführungskräften der Frauenanteil deutlich zunimmt. Für die Gehaltseinordnung werden unabhängig von der jeweiligen Position geschlechtsneutrale Leitplanken genutzt. Diese wurden nicht erst im Zuge des Entgelttransparenzgesetzes eingeführt, sondern sind bereits seit vielen Jahren fester Bestandteil unserer Vergütungssystematik. Vielmehr achten wir schon immer auf faire und geschlechtsunabhängige Vergütungsentscheidungen, sodass es zu keiner Ungleichbehandlung kommt.

Vielen Dank nochmals für deine Bewertung und in diesem Zusammenhang auch für dein kritisches Hinterfragen. Veränderung lebt von unterschiedlichen Perspektiven und dem gemeinsamen Anspruch, besser zu werden.

HI⁵ auf den Fortschritt.

Viele Grüße,
Ramona

Liebe:r ehemalige:r Kollegin oder Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die du in deine ausführliche Bewertung investiert hast – insbesondere, da du bereits seit 2025 nicht mehr bei HI tätig bist.

Schade ist natürlich, dass deine Bewertung insgesamt nicht positiv ausfällt und deutlich wird, dass du während deiner Zeit bei HI nicht zufrieden warst und dir die Projektsteuerung keine Freude bereitet hat.
Da ein respektvoller Umgang für uns einen hohen Stellenwert hat, bedauern wir, dass du diesen anders wahrgenommen hast. Umso positiver ist es jedoch, dass du gleichzeitig auch eine hilfsbereite Zusammenarbeit erlebt hast. Gerade das Miteinander und der Zusammenhalt sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Auf den Punkt Weiterbildung möchte ich ebenfalls kurz eingehen: Wir bieten bewusst nicht nur Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Führungslaufbahn an, sondern ebenso in der Fachlaufbahn sowie in der Weiterentwicklung als Projektmanager:in. Dabei orientieren wir uns gezielt an den individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden.

Ein weiteres persönliches Anliegen ist deine Bewertung der Arbeitsbedingungen: HI ist bestrebt, moderne Büros zu schaffen, in denen man sich wohlfühlt – mit ergonomischen Arbeitsplätzen, kreativen Aufenthaltsräumen, Klimatisierung sowie einem Angebot an Getränken, Kaffee, Obst und kleinen Snacks. Auch unsere technische Ausstattung ist grundsätzlich modern und in der Regel zuverlässig. Dennoch lassen sich punktuelle technische Probleme nie vollständig ausschließen. Vor diesem Hintergrund erscheint mir die pauschale Kritik an der IT nicht ganz gerechtfertigt - die IT-Kollegen sind immer wahnsinnig bemüht auch über die Distanz sofort weiterzuhelfen.

Abschließend würde mich interessieren, wie deine heutige Einschätzung zu HI ausfallen würde – denn Stillstand kennen wir nicht, und wir entwickeln uns kontinuierlich weiter.

Ich hoffe du hast nun eine Tätigkeit gefunden, welche dir mehr Spaß macht. Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße, Ramona

Hallo Du, danke für deine Bewertung und deine damit einhergehende Empfehlung. Allerdings sehe ich, dass du einige Punkte mit Verbesserungspotenzial ansprichst – wofür ich dir dankbar bin, denn Hitzler Ingenieure ist immer bemüht, sich weiterzuentwickeln.

HI steuert eine Vielzahl an verschiedenen Bauprojekten, und dabei gibt es natürlich immer mal spannendere und weniger spannende Aufgaben. Allerdings sind wir stolz auf jedes einzelne Bauprojekt sowie auf unsere breite Palette an (Zusatz-)Leistungen wie bspw. Lean oder Nachhaltigkeit, die wiederum für weitere Abwechslung in unserem Daily Business sorgen.

Beim Vorgesetztenverhalten versuchen die Geschäftsführung und HR bereits zu intervenieren, um einheitliche Führungsstandards zu etablieren. Dafür haben wir bspw. 2024 die Orientierungsgespräche eingeführt und entwickeln konstant unser Führungskräfteentwicklungsprogramm weiter. Aber wie ich an deiner Rückmeldung sehe, sind wir hier noch nicht am Ziel angekommen.

Gerne gehe ich auch noch kurz auf deine Anregung zum Betriebsurlaub ein. In den letzten Jahren hat sich herauskristallisiert, dass unsere Kunden zwischen Weihnachten und Neujahr größtenteils ebenfalls Urlaub haben, was sich nachweislich auf unsere Auslastung ausgewirkt hat. Aus diesem Grund wurde der Betriebsurlaub eingeführt und abhängig davon, wie die Weihnachtsfeiertage und Neujahr liegen, entsprechend jährlich angepasst. Natürlich ist dies eine wirtschaftliche Entscheidung, aber hier muss ebenso erwähnt werden, dass Hitzler Ingenieure neben dem Mindesturlaub zehn Tage Mehrurlaub bietet – was auch keine Selbstverständlichkeit ist. Ebenso können auch die diesjährigen sechs Tage Betriebsurlaub für die eigene Erholung und vielleicht sogar eine Reise genutzt werden.

Wenn du dich gerne intensiver über den Betriebsurlaub austauschen möchtest, melde dich gerne unter hr@hitzler-ingenieure.de. Ansonsten möchte ich mich nochmal an dieser Stelle für deine Bewertung bedanken und wünsche dir weiterhin privat sowie beruflich alles Gute!
Viele Grüße, Ramona

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Zeit, welche du hierfür investiert hast. Es freut uns, dass du während deines Studiums bei Hitzler Ingenieure arbeitest und somit die gelernte Theorie mit der Praxis verbindest. Uns ist die Nachwuchsförderung der nächsten Generationen der Projektsteuerer (m/w/d) wichtig, weshalb wir viel Zeit in die Ausbildung investieren und auch gerne früh Verantwortung übergeben. Dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst, freut mich sehr. Beides zeichnet unsere Kultur und uns als Arbeitgeber aus, weshalb viele Studierende lange bei uns bleiben und größtenteils auch in die Festanstellung übernommen werden.
Zu deinem Hinweis mit den Arbeitsstunden halten wir uns an die gesetzlichen Vorgaben der Arbeitszeiten von Werkstudierenden, weshalb Überstunden bei den maximal 20 oder 40 Stunden pro Woche nicht möglich sind. Aber auch in dem Zusammenhang freue ich mich, dass du das Gehalt gut geratet hast. Wir sind immer stets bemüht viele Benefits auch unseren Werkstudierenden zur Verfügung zu stellen.
Ich wünsche dir noch viel Erfolg bei deinem weiteren Studium und viel Spaß bei HI.
Liebe Grüße, Ramona

Vielen Dank, dass du HI als Arbeitgeber empfiehlst und diesen als sehr großzügig empfindest. Wir bei HI stellen den Mitarbeitenden in den Mittelpunkt, weshalb es mich sehr freut, dass du dieses positiv wahrnimmst. Auch unseren Spirit, welcher u.a. aus Zusammenhalt, Miteinander und Offenheit besteht, nimmst du positiv wahr. Leider merkst du jedoch einen Unterschied in der Anstellungsart, was ich sehr schade finde. Denn jede:r unabhängig von der Position ist ein gleichwerter Teil von HI, so ist es uns bspw. auch wichtig, dass unsere Werkstudierende bei allen Events dabei sind. Somit ist hier noch Verbesserungspotenzial, weshalb ich dir anbieten möchte, dass du gerne persönlich bei mir in München vorbei kommst - immerhin sitzen wir wohl am gleichen Standort ;-) und wir hierüber sprechen.
Ansonsten erreichst du mich auch über die bekannte Adresse hr@hitzler-ingenieure.de.
Ich würde mich über deine Kontaktaufnahme freuen.
Viele Grüße, Ramona

Das ist schön zu lesen, dass es dir bei uns so gut gefällt und du insbesondere die Verantwortung, welche wir jedem übertragen, positiv wahrnimmst.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns zu deinen Verbesserungsvorschlägen persönlich austauschen, ggf. kann ich seitens HR unterstützen und würde mich darum freuen, wenn du mich kontaktierst. Gerne über hr@hitzler-ingenieure.de oder direkt an meine persönliche E-Mail-Adresse.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei Hitzler Ingenieure zu bewerten und HI generell als guten Arbeitgeber bezeichnest. Dennoch finden sich in deiner Bewertung einige Themenfelder mit Verbesserungspotenzial. Da uns ein fairer Umgang mit- und untereinander wichtig ist und wir die individuelle Entwicklung bestmöglich unterstützen möchten, ist es schade, dass du negative Erfahrung damit gemacht hast. Darum biete ich dir gerne an, dass wir uns zu deinen Erfahrungen austauschen sowie zu deinem konkreten Verbesserungsvorschlag, sodass ich konkrete Maßnahmen ableiten kann bspw. in Bezug auf den transparenten Prozess der Arbeitsgruppen. Gerne melde dich hierfür bei hr@hizler-ingenieure.de, Ich würde mich über einen Austausch freuen.
Danke und viele Grüße,
Ramona

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Hitzler Ingenieure zu teilen. Ich freue mich zu lesen, dass du den Teamzusammenhalt als sehr positiv wahrgenommen hast und auch die moderne Büroausstattung explizit erwähnst. Hitzler Ingenieure ist sehr bemüht, ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, welches das berufliche sowie persönliche Networking fördert.

In der Projektarbeit treten immer mal wieder Phasen mit Mehrarbeit auf, aber ganzheitlich betrachtet ist natürlich eine gute Work-Life-Balance wichtig. Darum nehme ich deinen Verbesserungsvorschlag zu Förderung und Unterstützung der Work-Life-Balance sehr ernst und thematisiere diesen noch mal intern.

Gerne können wir uns diesbezüglich auch noch mal austauschen. Kontaktiere mich hierfür gerne unter hr@hitzler-ingenieure.de, ansonsten wünsche ich dir alles Gute für deine Zukunft!

Liebe Grüße,
Ramona vom HR Team

Hallo, liebe/r Ex-Angestellte/r,

wir danken dir für deine Empfehlung und für dein Feedback zu deiner Zeit bei Hitzler Ingenieure. Es ist schade, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden warst. Wir werden dies natürlich weiterleiten, sodass wir uns in Zukunft bessern können. Deine zahlreichen Verbesserungsvorschläge haben wir ebenfalls notiert und werden wir intern diskutieren und auf Umsetzbarkeit prüfen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir nur das Beste! Danke, dass du ein Teil der Hitzler Familie warst.

Dein Hitzler Ingenieure HR Team