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Hive 
Technologies 
GmbH 
(ehem. 
Hive 
Logistics)
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hive Technologies (ehem. Hive Logistics) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hive Technologies (ehem. Hive Logistics)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hive Technologies (ehem. Hive Logistics)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Eva HärpferPeople Managerin

At Hive, we believe fostering diversity in every team makes us a stronger company overall. We do not discriminate based on religion, skin color, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability, and encourage applications from all backgrounds. We strive to create an inclu ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generally high-pressure environment + occasional blaming culture through part of the leadership - Wrong hires, who do not value the Hive values destroyed the will for employees to push together since they take praise but other employees don't get the spotlight.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Is really bad in crisis times and screaming happens frequently

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

People just try to use other people to save face and impress leadership

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Okay as long as there are no accidents or problems

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

The leadership team is a boys club that does what it wants - hiring the new leadership was not dominated by fit but rather that a female is needed for the position.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

At the start yeah, now not so much since the Silo has been built

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