HIWIN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern.
Kununu Bewertungen werden teilweise gelöscht.

Verbesserungsvorschläge

Stabilität in die Personalabteilung bringen. 3 Personalleiter in einem Jahr ist einfach zu viel Wechsel. Wieder auf die Mitarbeiter hören, anstatt auf Vorgesetzte die meiner Meinung nach kaum Ahnung von dem Job haben.

Arbeitsatmosphäre

Wer Kritik äußert muss gehen. Es heisst zwar immer: "Die Tür steht offen", damit ist aber eher gemeint, dass man jederzeit gehen kann.

Image

Die Firma hatte mal ein gutes Image. Da haben Mitarbeiter noch Mitarbeiter geworben. Ich kenne heute keinen mehr, der das noch machen würde.

Work-Life-Balance

Aufgrund Kurzarbeit grad ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung kann verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Gab es mal, mittlerweile deutlich schlechter geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer sich fast 20 Jahre kaputt gearbeitet hat, wird degradiert mit den Worten: Hättest Du ja nicht müssen

Vorgesetztenverhalten

Wie kann man so schlecht mit Mitarbeitern umgehen? Es wird nur noch kommandiert und die Abteilung mehrmals sinnlos umgebaut. Kritik ist nicht gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer mehr Leistung erwartet, da immer mehr Leute gehen oder gegangen werden.

Kommunikation

Sollte ein Dialog sein, ist nur noch von oben nach unten

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Seit einem Jahr nur noch Öde, davor gab es wenigstens noch Verbesserungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr, außer das nicht auffällt wenn man nichts macht. (Weil die meisten das so tun)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das würde Seiten ergeben. Lassen wir das.

Verbesserungsvorschläge

gibts keine, bin kein gratis Unternehmensberater

Arbeitsatmosphäre

schlechte Stimmung, da Unterbezahlt, jeden den anderen verrät wenn von Vorteil, Führungskräfte völlig unfähig auf menschlicher wie sachlicher Ebene

Image

noch viel gut

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch. rein nach Sympatie

Interessante Aufgaben

kleine Stumpfsinnige arbeiten, eigentlich meisten Abteilungen Akkord, nur ohne demensprechende Vergütung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiter werden klein und gehalten und wenn jemand zu gut ist wird er gekündigt weil er dem Vorgesetzten zu gefährlich wird.

Verbesserungsvorschläge

Diktatur vom feinsten. Dies gilt zu überdenken. Ebenso das anstatt einen „Hiwin Rat“ ohne jegliche rechte oder Kompetenzen anstatt eines ordentlichen Betriebsrats gibt.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeiterin wird gekündigt und des Geländes verwiesen (mitten in einem Gewitter) das zeit wieviel der einzelne Arbeiter wert ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- leider Stand jetzt, nichts mehr. Dafür finde ich meine Kollegen gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang zwecks Gehaltserhöhungen und keine einheitliche Regelung
- man fühlt sich öfters mal als Mensch 2 Klasse durch Umgang von Abteilungsleiter

Verbesserungsvorschläge

- wieder mehr auf die sozial Interaktion mit und von Mitarbeitern achten. Diese nicht durch harte Regeln und Konzequenzen einschränken.
- Stunden für Produktion an Festen wieder gutschreiben und auch so lassen.

Arbeitsatmosphäre

Bin jetzt über ein Jahrzehnt in dieser Firma. Man merkt, dass wir gewachsen sind. Durch den HIWIN-Rat wird hier durch Geschäftsführung versucht, auch wieder näher am Arbeiter dran zu sein. Mir persönlich macht es Stand jetzt keinen Spaß mehr. Mittlerweile wird der soziale Aspekt immer mehr hinten an gestellt. Sprich eine Unterhaltung mit jemand aus der eigenen oder anderen Abteilung wird sofort negativ bestraft und mit dem Vorgesetzen im Gespräch geklärt. Ich rede hier nicht von langen Unterhaltungen sonder von einfach mal kurz reden. Ja, das wird "bezahlt", aber gehört für mich zur Sozialstuktur dazu. Immerhin sehe ich diese Menschen teilweise länger als meine eigene Familie. Hier sollte dringend darüber nachgedacht werden, ob das weiter so gewünscht wird.

Image

Glaube intern lässt das Image gerade richtig nach. Nach aussen hin wirkt die Firma immer gut. Hier wird ja auch viel nach aussen gemacht, was ich nicht schlecht reden will.

Work-Life-Balance

Könnte in manchen Bereichen besser sein. Durch Homeoffice und hoffentlich bald die bessere Arbeitszeitregelung die kommen soll, wird sich hier sicher noch was ändern.
Was ich positiv fand, dass auch die Produktion, dass ein oder andere Goddy bekommen hat, wie wenn Fest anstehen, sie ein Teil der Stunden gutgeschrieben bekommen haben. Ist aber wohl zum nächsten Fest nicht mehr so, was ich persönlich sehr schade finde.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wir haben einen Mindestlohn von 12,41 € und Abteilungen die zum Teil noch für 14,00 € arbeiten. Viele davon wären besser dran, gar nicht zu arbeiten. Hier sollte grundlegend verbessert werden, weil es teilweise in Abteilungen große Differenzen gibt. Hier spreche ich nicht von jemand ist schon lange da, und hat wesentlich mehr. So ist es nämlich nicht. Zumindenst nicht in meiner Abteilung. Erhöhungen lt. Abteilungsleiter aussertariflich möglich, aber dann gibt es die tarifliche nicht. Was nützt mir dann das verhandeln, wenn am Ende alle das selbe, oder je nach dem was ausgehandelt wird, sogar mehr bekommen.
Was die Erhöhungen angeht, handelt hier auch jeder Abteilungsleiter unterschiedlich. Der eine erhöht, wenn er sieht, dass der Arbeiter seinen Job gut macht, und es in seine Augen verdient hat und fragt, der andere schmettert sofort ab. Führt natürlich zur Frust unter der Belegschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und wird auch gut drauf geachtet. Wird immer mehr Thema.

Kollegenzusammenhalt

Würde ich persönlich als gut ansehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nie was negatives mitbekommen. Eher das Gegenteil. Es wurde geschaut, dass der Kollege bleiben kann oder extra ein Platz geschaffen.

Vorgesetztenverhalten

Kann nur von meiner Abteilung sprechen. Ist der Grund warum ich mittlerweile nicht mehr gerne auf die Arbeit komme. Sprüche werden losgelassen die nicht gehen, und Arbeiter verheizt bis zum umfallen. Jegliche soziale Interaktion wird unterbunden. Habe aus diesem Grund angefangen, andere Stellen zu suchen.

Arbeitsbedingungen

Passt soweit alles.

Kommunikation

Durch den Rat etwas angenehmer, aber auch hier wurden einzenelnde Themen trotz ansprechen einfach "vergessen". Nicht vom Rat aus, sonder von einzelnden Personen, die dann nie eine Rückantwort trotz nachfragen etc. bekommen haben.
Zu der Kommuniaktion innerhalb der Abteilung würde ich sagen funktioniert und man versucht den Kollegen auch schnell zu helfen und Infos zu geben.
Abteilungsleiter warten manchmal gerne bis Personen alleine sind, oder rufen diese vereinzelt zu sich, um ganz allgemeine Themen im einzelnden zu besprechen, was keinen Sinn macht, wenn es mehr als eine Person betifft. Hier sollte man dringend überlegen, ob wirklich alle geeigent sind, die eine Führungspoition haben.

Gleichberechtigung

Würde ich als ok ansehen, wenn es um das Geschlecht geht.
In Teilzeit zurück zu kommen, mittlerweile weniger das Problem. Habe einen Fall mitbekommen, wo es nicht möglich war, da die Kindergartenzeiten des Kindes etwas anders waren.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist ok. Je nach Abteilung sicher interessanter und abwechlungsreicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- leider Stand jetzt, nichts mehr. Dafür finde ich meine Kollegen gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang zwecks Gehaltserhöhungen und keine einheitliche Regelung
- man fühlt sich öfters mal als Mensch 2 Klasse durch Umgang von Abteilungsleiter

Verbesserungsvorschläge

- wieder mehr auf die sozial Interaktion mit und von Mitarbeitern achten. Diese nicht durch harte Regeln und Konzequenzen einschränken.
- Stunden für Produktion an Festen wieder gutschreiben und auch so lassen.

Arbeitsatmosphäre

Bin jetzt über ein Jahrzehnt in dieser Firma. Man merkt, dass wir gewachsen sind. Durch den HIWIN-Rat wird hier durch Geschäftsführung versucht, auch wieder näher am Arbeiter dran zu sein. Mir persönlich macht es Stand jetzt keinen Spaß mehr. Mittlerweile wird der soziale Aspekt immer mehr hinten an gestellt. Sprich eine Unterhaltung mit jemand aus der eigenen oder anderen Abteilung wird sofort negativ bestraft und mit dem Vorgesetzen im Gespräch geklärt. Ich rede hier nicht von langen Unterhaltungen sonder von einfach mal kurz reden. Ja, das wird "bezahlt", aber gehört für mich zur Sozialstuktur dazu. Immerhin sehe ich diese Menschen teilweise länger als meine eigene Familie. Hier sollte dringend darüber nachgedacht werden, ob das weiter so gewünscht wird.

Image

Glaube intern lässt das Image gerade richtig nach. Nach aussen hin wirkt die Firma immer gut. Hier wird ja auch viel nach aussen gemacht, was ich nicht schlecht reden will.

Work-Life-Balance

Könnte in manchen Bereichen besser sein. Durch Homeoffice und hoffentlich bald die bessere Arbeitszeitregelung die kommen soll, wird sich hier sicher noch was ändern.
Was ich positiv fand, dass auch die Produktion, dass ein oder andere Goddy bekommen hat, wie wenn Fest anstehen, sie ein Teil der Stunden gutgeschrieben bekommen haben. Ist aber wohl zum nächsten Fest nicht mehr so, was ich persönlich sehr schade finde.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wir haben einen Mindestlohn von 12,41 € und Abteilungen die zum Teil noch für 14,00 € arbeiten. Viele davon wären besser dran, gar nicht zu arbeiten. Hier sollte grundlegend verbessert werden, weil es teilweise in Abteilungen große Differenzen gibt. Hier spreche ich nicht von jemand ist schon lange da, und hat wesentlich mehr. So ist es nämlich nicht. Zumindenst nicht in meiner Abteilung. Erhöhungen lt. Abteilungsleiter aussertariflich möglich, aber dann gibt es die tarifliche nicht. Was nützt mir dann das verhandeln, wenn am Ende alle das selbe, oder je nach dem was ausgehandelt wird, sogar mehr bekommen.
Was die Erhöhungen angeht, handelt hier auch jeder Abteilungsleiter unterschiedlich. Der eine erhöht, wenn er sieht, dass der Arbeiter seinen Job gut macht, und es in seine Augen verdient hat und fragt, der andere schmettert sofort ab. Führt natürlich zur Frust unter der Belegschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und wird auch gut drauf geachtet. Wird immer mehr Thema.

Kollegenzusammenhalt

Würde ich persönlich als gut ansehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nie was negatives mitbekommen. Eher das Gegenteil. Es wurde geschaut, dass der Kollege bleiben kann oder extra ein Platz geschaffen.

Vorgesetztenverhalten

Kann nur von meiner Abteilung sprechen. Ist der Grund warum ich mittlerweile nicht mehr gerne auf die Arbeit komme. Sprüche werden losgelassen die nicht gehen, und Arbeiter verheizt bis zum umfallen. Jegliche soziale Interaktion wird unterbunden. Habe aus diesem Grund angefangen, andere Stellen zu suchen.

Arbeitsbedingungen

Passt soweit alles.

Kommunikation

Durch den Rat etwas angenehmer, aber auch hier wurden einzenelnde Themen trotz ansprechen einfach "vergessen". Nicht vom Rat aus, sonder von einzelnden Personen, die dann nie eine Rückantwort trotz nachfragen etc. bekommen haben.
Zu der Kommuniaktion innerhalb der Abteilung würde ich sagen funktioniert und man versucht den Kollegen auch schnell zu helfen und Infos zu geben.
Abteilungsleiter warten manchmal gerne bis Personen alleine sind, oder rufen diese vereinzelt zu sich, um ganz allgemeine Themen im einzelnden zu besprechen, was keinen Sinn macht, wenn es mehr als eine Person betifft. Hier sollte man dringend überlegen, ob wirklich alle geeigent sind, die eine Führungspoition haben.

Gleichberechtigung

Würde ich als ok ansehen, wenn es um das Geschlecht geht.
In Teilzeit zurück zu kommen, mittlerweile weniger das Problem. Habe einen Fall mitbekommen, wo es nicht möglich war, da die Kindergartenzeiten des Kindes etwas anders waren.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist ok. Je nach Abteilung sicher interessanter und abwechlungsreicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen sind sehr nett

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mal die Führungsetage hinterfragen und die Kollegen ordentlich bezahlen.

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Führungsetage total überheblich und unfreundlich. Vor allem der neue Betriebsl.

Gehalt/Benefits

Kollegen aus der gleichen Abteilung verdienen für den gleichen Job mehr Geld, sowas gibt's nur bei Hiwin.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Behandlung

Verbesserungsvorschläge

Leistung sollte besser bezahlt werden

Arbeitsatmosphäre

Ganz OK, es wird viel Wert auf Leistung gelegt

Work-Life-Balance

3-Schicht eingeführt, dafür kaum noch Überstunden notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistung sollte besser bezahlt werden.

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer zum Logistikleiter kommen und bekommt Hilfe. Auch wenn man mal eine schlechte Zeit hat. Fühl mich immer Fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Neuwertige Geräte, kaum noch Papier. An manchen Tagen wenig Platz

Kommunikation

Schichtleiter kann besser Kommunizieren

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede gemerkt

Interessante Aufgaben

Automatiklager, Scanner, Rotation mit anderen Logistikbereichen. Langweilig wirds nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele hochwertige Coachings und Weiterbildungen. Außerdem eine flache persönliche Hierarchie sowie ein offenes Ohr der Geschäftsführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gelegentlich fehlte der Informationsfluss oder es wurde vorgegriffen. Jedoch wurde oft durch den kollegialen zusammenhält ausgeglichen.

Verbesserungsvorschläge

freiere Wahl bei den täglichen Arbeitsmitteln. Stichwort ergonomische Mäuse / Tastaturen etc.

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisch. War eine schöne Zeit!

Image

Noch stark durch den asiatischen Mutterkonzern geprägt, macht sich jedoch einen deutschen Namen und punktet mit einer QS nach deutschem Standard

Work-Life-Balance

Abhängig von der wirtschaftlichen Lage. Im Grunde bekommt man aber Freiraum um seine Arbeitszeiten flexibel uz legen solange alle nötigen Aufgaben erledigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hiwin spendet viel, legt Wert auf Nachhaltigkeit (Solaranlagen auf den Hallen) und tut vieles für die Mitarbeiter wie Gutscheine etc.

Kollegenzusammenhalt

Reger Austausch und reichlich Teamevents

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das mitbekommen habe wurden diese stets geschätzt und geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Stets aufmerksam und Konstruktiv. Auch Kritik wurde verständlich aber feinfühlig und klar vermittelt.

Arbeitsbedingungen

Modernes neues Gebäude, durch den Großteil im HO kann ich die Räumlichkeiten jedoch nicht vollumfänglich bewerten.

Kommunikation

sachlich, persönlich, freundlich, man hilft sich.

Gleichberechtigung

aus meiner Sicht durchaus vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Produktpalette ist anfangs sehr groß und interessant. die Produkte an sich sind jedoch relativ simpel. Also viele überwiegend unkomplizierte Produkte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsbedingungen, vertrauen in die Mitarbeiter und richtig spannende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch hier habe ich nichts auszusetzen... Wenn ich etwas nennen müsste dann vielleicht dass es keine richtige Firmenkantine (mit Koch usw.) gibt. Aber das ist jammern auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Verbesserungsansätze, keine Frage, nur ich persönlich habe hier aktuell nichts zu beklagen.

Image

Das Unternehmen genießt bei den Kunden ein sehr gutes image, ich habe noch keinen getroffen (auch kein Neukunde) der etwas schlechtes zu sagen hatte. Auf das Image wird auch sehr viel Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Wenn die Arbeit ordnungsgemäß und gewissenhaft erledigt wird, hat man sehr viel Freiraum sich seine Zeit selbst einzuteilen. Das Unternehmen bringt dem Mitarbeiter hier sehr viel Vertrauen entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte immer mehr sein, da gibt es keine Grenzen nach oben. Aber es fibdet eine Leistungsgerechte Entlohnung statt, ich persönlich habe nichts zu bemengeln und bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird hier versucht sehr viel zu machen, Energiesparen, Solaranlage, usw.

Kollegenzusammenhalt

Im Vertriebsteams, ist der Zusammenhalt sehr gut. Natürlich bezieht sich dies auf mein eigenens, ich kann nicht für andere urteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns im Team sehr gut, die Ratschläge und das Wissen der Kollegen werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nichts zu beklagen. Wenn man ein Anliegen hat findet man immer die Zeit darüber zu reden und es werden konstruktive Lösungen vorgeschlagen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Austattung (PC, Handy, usw). Wenn man etwas benötigt oder etwas neues braucht wird umgehend reagiert. Alles in allem wird viel Wert darauf gelegt dass man bestens ausgestattet ist um seiner Tätigkeit nachzugehen.

Kommunikation

Es wird regelmäßig Kommuniziert auf der Firmeneigenen App. Kollegen können sich austauschen und man bleibt auf dem Laufenden. Es gibt auch regelmäßig "News vom Chef" Klasse!

Interessante Aufgaben

Auf jedenfall, man arbeitet mit klasse Produkten und es kommen regelmäßig neue dazu. Langeweile kommt da nicht auf.