Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HIWIN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher schlecht als Recht. Vor allem wurden kommunizierte Entscheidungen schnell wieder über den Haufen geworfen sodass niemand mehr wusste was jetzt der neueste Stand ist.
Wenn der Chef will das etwas fertig wird muss es fertig werden. Ab und zu auch Samstags arbeiten.
Unterirdisch. Abgehoben und despektierlich und von oben herab. Die Hauptsache war immer, dass er bei seinem Vorgesetzten gut dasteht. Sein Aufgabengebiet hat er nicht ernst genommen und möglichst viel delegiert. Nachmittags sah man ihn wenn überhaupt nur in "Kaffeemeetings" mit anderen Führungskräften. Teilweise wissen einige Führungskräfte nicht was ihre MA überhaupt alles leisten und könnten Aufgaben nicht selber übernehmen. Trifft natürlich nicht auf alle Vorgesetzten zu.
In der Produktion wenig bis gar keine. Ab einem gewissen Punkt ist alles nur noch Wiederholung.
An sich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und die Arbeit wird von den Vorgesetzten geschätzt. Generell herrscht ein von Vertrauen geprägtes und respektvolles Miteinander im Unternehmen. Allerdings wird die Stimmung durch einzelne unzufriedene Mitarbeiter (siehe Bewertungen) gedrückt. Auch, dass hier von Hire&Fire-Kultur geredet wird, nimmt etwas Sicherheit.
Nichts besonderes aber auch nicht schlecht. Menschen sind überall gleich. Mit einigen kann man gut umgehen aber oft wird auch hintenrum gelästert.