96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HIWIN GmbH Bewertungen
HIWIN
GmbH
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter und fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Regelmäßige Gehaltsanpassungen
+Viele Freiheiten im Alltag
+offene Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten
+persönlicher Umgang mit Kollegen
+Gute Sozialleistungen
+ Firmenwagen mit unbegrenzten Km
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Sehr viele Meetings, die vom Tagesgeschäft abhalten
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Fortbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert, um seine eigene Position stets weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kindergarten...nein Danke !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob nur in obere Etagen..
ansonsten ein Fremdwort für
die unteren Etagen.
Fairness ?
Image
nach Außen gutes Image
Karriere/Weiterbildung
wer gut kann hat Chancen.
Vernünftige Weiterbildung..fehl am Platz
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst habe keine Wertschätzung,keine Förderung erfahren.
Vorgesetztenverhalten
egoistisch,kein Teamgeist,
allgemein Bestrafungen wenn einer "Mist baut"
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen..?
Kommunikation
unter Kollegen gut...mit Vorgesetzten teilweise "tagesabhängig" (launisch)
Zu viele Meetings ,wichtige Kundenprobleme werden teilweise in der Mittagszeit bzw.nach Feierabend "ratzfatz" abgehandelt
Interessante Aufgaben
standard Verkauf über Wettbewerbsvedrängung.
Keinerlei Inovation.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Firmenkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Technologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenkultur bzw. Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeiter schätzen und weniger Druck auf Mitarbeiter ausüben, dann wäre die Motivation höher und die Fluktuation kleiner.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Lärm um nichts!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die blinde Führung mit Macht besessenen Untertanen!
Verbesserungsvorschläge
Nichtskönner und Scheinheilige aussortieren!
Arbeitsatmosphäre
Lieblinge werden aufs Podest gehoben, der Rest muss sehen wo er bleibt.
Vertrauen bleibt ein Fremdwort, Fairness besteht nur wenn zu viele Mitarbeiter involviert sind und somit das Image aufrecht erhalten werden muss.
Image
HIWIN versucht vergeblich einen imposanten Eindruck durch teure neue Gebäude, viel zu große Messestände und überzogenen Veranstaltungen zu hinterlassen. Die Konkurrenz lacht darüber und über die Qualität der Produkte sagt ein solches Verhalten auch nichts aus - demnach ein total übertriebener, teurer Zeitvertreib.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten in den Büros sind wie üblich - in der Fertigung abweichend.
Arbeitszeiterfassung fragwürdig - Überstunden sind bis zu einem verhandelten Rahmen inklusive (nicht jeder hat die gleichen Zeitregeln!) Ab neuem Monatsbeginn steht die Uhr auf Null.
Gleitzeiten nur im Rahmen von 30 - 45 Minuten (sofern man Überstunden im Voraus hat, also sollte man sich zu Beginn eines neuen Monats keine Termine einplanen ;-) )
Karriere/Weiterbildung
Bist du gut, wirst du klein gehalten. Bist du gut mit einem deiner Teamleiter, Chefs, Abteilungsleiter kommst du weiter!
Nach diesem Motto wird über die Karriere des ein oder anderen ermittelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Verhandlungssache, soziale Leistungen = Rentenversicherung ab einer Firmenzugehörigkeit von mind. einem Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht strikt getrennt. Es wird auch meines Erachtens nicht sonderlich viel Wert darauf gelegt.
Durch die nicht einstellbare Klimaanlage auch ein sehr verschwenderisches Verhalten wenn man im Sommer die Fenster bei laufender Klimaanlage öffnen muss um sich nicht zu erkälten.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sind die Kollegen das Beste an HIWIN. Trotz allem gibt es hier aber auch genug schwarze Schafe, die für ihren Erfolg "über Leichen" gehen und durch die "guten Beziehungen" in der Leitungsebene auch noch ungestraft damit durchkommen. Echten Zusammenhalt gibt es nur selten, vor dem geheuchelten sollte man sich in Acht nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungsebene besteht aus einer Hand voll gleichgesinnten, die nur in zu ihrem persönlichen Vorteil handeln. Nichts und niemand bleibt verschont wenn es um ein verletztes Ego geht.
Arbeitsbedingungen
+Höhenverstellbare Schreibtische
+Neue Rechner
+Modernes Gebäude
-Lärmpegel (Großraumbüros)
-Raumklima (Im Winter wie im Sommer zu kalt, Klimaanlage und Heizung lassen sich nicht verstellen)
Kommunikation
Mehr "Leiter" als Mitarbeiter.
Da gefühlt jeder zweite in diesem Unternehmen einen Leitungstitel trägt, leidet die Kommunikation erheblich! Keiner fühlt sich verpflichtet Kollegen zu involvieren und sorgt damit ständig für unangenehme Situationen vor Dritten. Lieber wird die angebliche "Macht" demonstriert anstatt für das Wohlergehen des Unternehmens zu handeln.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg z.B. nach einer Schwangerschaft gestaltet sich schwierig, da hier auch nach mehr als einem Jahr Vorankündigung einfach -NEIN- gesagt werden kann.
Auch bei den Arbeitszeiten gibt es wenig Gleichberechtigung, da manche gehen und kommen dürfen wie es Ihnen passt und andere wiederum müssen wegen einer Minute Verspätung eine Zeitkorrektur ausfüllen (hier sind Mitarbeiter mit Zeiterfassung gemeint und keine Außendienstler, die sowieso nicht stempeln).
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug, auch interessante. Allerdings ist der Erfolgsdruck und die ständige Kontrolle wohl auch ein Einfluss der asiatischen Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber ohne Sicherheit
Hat bis 2016 bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Arbeitskollegen sind super! (Bis auf wenige sehr kleine Abteilungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer ist man leider nichts Wert. Bei Verbesserungsvorschlägen die der Leitung nicht gefallen ist man schnell den Job los. (Immerhin sind im Jahr 2016 schon im März 6 Mitarbeiter entlassen oder auf eigenen Wunsch gegangen. Generell ist die Fluktuation erschreckend. Spricht das nicht für sich?)
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene muss lernen die Mitarbeiter zu schätzen.
Lästereien und falsche Behauptungen über ehemaligen Arbeitskollegen sind unseriös und darf nicht von der Führungsebene ausgehen.
Zusammenarbeit ist besser als gegeneinander Kämpfen.
Mitarbeiter mit hohem Potenzial fördern und formen zum wohle der Firma.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche um Wohlbefinden und Entwicklung voranzutreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junge Unerfahrenheit im Konkurrenzkampf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt alles zur Verfügung gestellt um seine Arbeit zu vollrichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Neubau ist verantwortlich für eine schlechte Vorgesetztenlaune, die die "einfachen" Mitarbeiter zu spüren bekommen.
Aufgrund des zurückgehenden Umsatzes wird aktiv nach Fehlern gesucht um Abmahnungen zu verteilen. Erster Schritt für Einsparungsmaßnahmen: erfolgreich.
Die meisten Kollegen gehen über Leichen um nur etwas Anerkennung der Vorgesetzten zu ernten.
Viele Überstunden werden vorausgesetzt und werden auch benötigt um die vorgegebene Arbeit verrichten zu können. Allerdings werden am Anfang des Monats alle Überstunden auf 0 gesetzt. Um also die Überstunden nutzen zu können, müssen diese im selben Monat abgebaut werden, was meistens nicht möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
- Strenge Arbeitskontrolle um die Spreu vom Weizen zu trennen
- Ausmisten von oben nach unten
- Gleichberechtigung, die Lieblinge der Leitung werden generell bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir bewegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld, gerechte behandlung, interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn könnte besser sein, bessere und flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswerte Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei HIWIN GmbH in Offenburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei HIWIN gefällt mir die Arbeitsatmosphäre und die Vielseitigkeit der Aufgaben. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und aufgeschlossen. Eine Ausbildung bei HIWIN ist definitiv empfehlenswert! :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima! Offener und interessierter Umgang unter den Kollegen.
Arbeitszeiten
Teilweise flexible Arbeitszeiten (Stempeluhr). Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Ausbildungsvergütung
Faire und pünktliche Bezahlung der Ausbildungsvergütung.
Die Ausbilder
Fachlich kompetente Ausbilder, die immer ein offenes Ohr für einen haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben, die genau dem Berufsbild entsprechen. Volle Integration in den Arbeitsalltag. Eigener Arbeitsplatz, der mit allem Notwendigem ausgestattet ist.
Variation
Durch den regelmäßigen Wechsel der Abteilungen bietet HIWIN eine vielseitige Ausbildung. Man erhält einen super Einblick in die verschiedenen Arbeitsbereiche der Firma.
Respekt
Es wird viel Wert gelegt auf Höflichkeit, Hilfsbereitschaft und den respektvollen Umgang miteinander. Azubis werden wie jeder andere Mitarbeiter behandelt. Toller Zusammenhalt.
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Tolle Firma mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firma, sehr kollegial = gute Zusammenarbeit, sehr gutes Arbeitsklima, stetiges Firmenwachstum, dynamisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedingt empfehlenswert!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele unfähige Egoisten!!
Ständige neue Kollegen!!
Keiner ist für irgendwas zuständig!!
Verbesserungsvorschläge
Ausmisten von oben nach unten!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.