Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
HIWIN GmbH – wir bewegen.
Die HIWIN GmbH entwickelt, produziert und vertreibt seit 1993 Lineartechnologie.
Bewegung ist unsere Leidenschaft!
Ob Profilschienenführungen, Kugelgewindetriebe, Linearmotoren oder Positioniersysteme – als kompetenter Partner der Lineartechnik bieten wir Lösungen aus einer Hand.
Wir stehen für Innovation und Flexibilität. Unser weltweites Vertriebsnetz garantiert Ihnen einen schnellen und reibungslosen Prozess – von der Planung bis zur Auslieferung unserer Produkte.
Vertrauen Sie auf das Know-How und die langjährige Berufserfahrung unserer Fachkräfte und setzen Sie mit uns Maßstäbe – Wir bewegen.
Das Produktportfolio umfasst neben Profilschienenführungen, Kugelgewindetrieben, Linear-, Torque- und Servomotoren auch komplette Positioniersysteme einschließlich Linearmotorachsen, Rundtischen sowie Riemen- und Spindelachsen. Produziert werden neben Standardlösungen auch kundenspezifische Sonderanfertigungen. Das Offenburger Unternehmen bietet außerdem Beratungen sowie einen Wartungs- und Reparaturservice.
Unsere Produkte und Lösungen auf einen Blick:
Einsatzgebiete und Branchen
Von der Medizintechnik bis zur Photovoltaik, von der Werkzeugmaschine bis zur Automatisierung. Unsere Produkte finden ihren vielfältigen Einsatz im Maschinenbau der verschiedensten Branchen. Wir erzeugen und führen Bewegung in den Produkten unserer Kunden – weltweit.
Genauigkeit und Können lassen neue Welten entstehen.
Liebe zum Detail. Leidenschaft für Technik. Die Bereitschaft, Grenzen zu überwinden. Die Motivation, jeden Tag besser zu werden. Die Geduld, scheinbar Perfektes zu perfektionieren. So erschaffen unsere Ingenieure und Techniker jeden Tag kundenspezifische Lösungen. Ihre Werkzeuge: Stahl, Kupfer, Halbleiter, Kunststoff, Ideen und der Wille zu gewinnen. Sie kombinieren Mechanik, Elektronik und Erfahrung und eröffnen damit neue Welten der Bewegung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenWir sind hier zu Hause und in der Welt unterwegs. Mit über 300 Menschen in Offenburg und weltweit 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir:
Wir wachsen und suchen neue Mitarbeiter in diversen Einsatzbereichen. Verstärken Sie unser Team!
Die Qualifikationen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenanzeige.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HIWIN GmbH.
Die meisten Kollegen sind sehr nett
Höhenverstellbare Schreibtische
Viele hochwertige Coachings und Weiterbildungen. Außerdem eine flache persönliche Hierarchie sowie ein offenes Ohr der Geschäftsführung.
- leider Stand jetzt, nichts mehr. Dafür finde ich meine Kollegen gut.
Faire Behandlung
- Umgang zwecks Gehaltserhöhungen und keine einheitliche Regelung
- man fühlt sich öfters mal als Mensch 2 Klasse durch Umgang von Abteilungsleiter
Auch hier habe ich nichts auszusetzen... Wenn ich etwas nennen müsste dann vielleicht dass es keine richtige Firmenkantine (mit Koch usw.) gibt. Aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Kaffeeautomat mit Milchpulver
gelegentlich fehlte der Informationsfluss oder es wurde vorgegriffen. Jedoch wurde oft durch den kollegialen zusammenhält ausgeglichen.
Kantinenessen. Es sind so viele Mitarbeiter da würde sich ein eigener Koch lohnen.
- wieder mehr auf die sozial Interaktion mit und von Mitarbeitern achten. Diese nicht durch harte Regeln und Konzequenzen einschränken.
- Stunden für Produktion an Festen wieder gutschreiben und auch so lassen.
Eventuell mal die Führungsetage hinterfragen und die Kollegen ordentlich bezahlen.
Mehr Schulung für die Führungskräfte
Azubimaschinen mehr entlasten so das Azubis auch wirklich lernen können und nicht nur Fertigungsaufträge herstellen.
Logistikleitung sollte ausgetauscht werden. Mitarbeiter werden blöd angemacht.
Der am besten bewertete Faktor von HIWIN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Habe nie was negatives mitbekommen. Eher das Gegenteil. Es wurde geschaut, dass der Kollege bleiben kann oder extra ein Platz geschaffen.
Bei uns im Team sehr gut, die Ratschläge und das Wissen der Kollegen werden sehr geschätzt.
Soweit ich das mitbekommen habe wurden diese stets geschätzt und geachtet.
Absolut einwandfrei.
Es wird gut mit älteren Kollegen umgegangen und es wird auch darauf Wert gelegt das das Arbeitsumfeld entprechend ausgerüstet ist wenn es hierfür Bedarf gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIWIN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht gefördert, Aufstiegschancen gleich 0
Wird einem weder Angeboten noch gefördert
Kommt auf die Abteilung an würde ich sagen. Stand jetzt in meinem Bereich, keine.
Weiterbildung ja, Aufstiegsmöglichkeiten habe ich eher beschränkt wahrgenommen.
keine Ahnung