Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei HJS Emission Technology eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Er ist sehr gut in seinem job
Er sieht dich als minderes Wesen an
Nicht so gemein zu den Azubis sein
Die hohe Ausbildungsvergütung.
Die Heuchlerei.
Das Kaputtsparen.
Mangelnde Planung.
Regelmäßige Lohnanpassungen.
Ein Austausch inkompetenter Führungspositionen.
Ein sozialerer Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Kaputtsparen beenden.
2-3 volle Sätze Arbeitskleidung und Austausch der beschädigten Kleidung.
Ein interner Aufstieg scheint nicht gewünscht, Lohnerhöhungen für Facharbeiter gibt es nicht, selbst bei harten Bandagen in der Verhandlung.
Freitags gibt's eher frei (Ausgleich), im Werkzeugbau hat man nur Frühschicht.
Es wird mit gutem Ausbildungsgehalt und 13. Gehalt gelockt. Der Unterschied zum Gesellenlohn ist gering.
Man wird hier nicht ausgebildet und auch nicht betreut.
Das einzig gute sind die Mitarbeiter, die für den ein oder anderen Lacher sorgen.
Ich kenne hier keinen Azubi, der hier mal ein Werkzeug bauen durfte. Einzig und allein Vorrichtungsbau. Erst wird Druck ausgeübt, die Teile wären eilig. Wenn sie fertig sind, liegen sie wochenlang rum. Oft wird dann anders geplant und die ganze Arbeit war umsonst.
Respekt der Vorgesetzten ist, wenn überhaupt vorhanden, nur vorgeheuchelt.
So gut wie nix, es kotzt einfach alles an
So gut wie alles
Sozialerer Umgang mit den Mitarbeitern
Ständiger druck von oben und völlig surreale terminplanung
Gleich null
Standart
Wenigstens etwas gutes
Keiner kümmert sich um passende Aufgaben, es wird in keinem Fall unterstützend gehandelt, ständiger Druck und rumgemecker
Wenn die Ausbilder nicht so wären wie sie sind, würde es mehr Spaß machen
Man muss jeder kleinen Aufgabe hinterherrennen und wenn man fragt, darf man mal wieder nur feilen (auch in höheren lehrjahren)
Abwechslungsreich ist es immerhin
Von Kollegen untereinander auf jeden Fall, Respekt von Vorgesetzten gibt's nicht
Nichts
So gut wie alles
Löhne verbessern, Ausbildung verbessern und grundsätzlich den Umgang zwischen den vorgesetzten und den Arbeitern ändern
Die Unzufriedenheit gegenüber vorgesetzten scheißt zusammen
Übernahme ist größtenteils gesichert... Das war es dann aber auch schon
Frühes anfangen und noch viel vom Tag übrig
Gut, könnte aber von Lehrjahr zu Lehrjahr mehr steigen
Die Ausbilder kümmern sich kein bisschen um ihre Azubis. Weder in der Praxis noch in der Theorie wird man vom Ausbilder unterstützt. Fragt man nach Aufgaben wird man nur angemeckert oder unfreundlich behandelt
Wenn die Aufgaben stimmen ist auch der Spaß hoch, aber im 3ten Lehrjahr noch gesagt bekommen, dass man einen Würfel feilen soll ist echt unter aller sau
Kaffe holen, feilen und sauber machen... Mehr interessiert die Ausbilder nicht
Viele verschiedene Aufgaben, die man allerdings nicht vom Ausbilder erhält
Unter Kollegen sehr gut, von vorgesetzen wird man gerne von oben herab behandelt