16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man weiß worauf man sich einlässt erhält man unglaublich wertvolle Erfahrungen, das Kolleg:innenteam ist überragend, die Mitarbeiterevents legendär
Gehalt
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, standortunabhängig, Anerkennung von Leistung, Berücksichtigung von Leistung im Sinne des Unternehmens, Anerkennung von dem, was der einzelne dem Unternehmen an Profit einbringt, Unternehmensweite Standards was Arbeitsplatzusstattung angeht
Außerhalb der Saison sehr gut, in der Saison logischerweise kaum vorhanden.
Sehr selten sinnvolle Weiterbildungen, man muss schon selber sehr aktiv darum beten. Geht häufig zulasten von Gehaltserhöhungen. Man lernt dafür umso mehr on the job.
Gehalt ist für das was man leistet ein schlechter Witz, sonstige Leistungen sind gut. Teilweise lächerliche und instringente Begründungen für die Ablehnung von berechtigen Gehaltsforderungen.
An den möglichen Stellen wird dies bestmöglichst umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt ist top, hab ich bisher noch nirgendswo anders so erlebt. Saisonarbeit schweißt zusammen.
Bei der Wertschätzung langgedienter Kolleg:innen hapert es teilweise stark, das Alter an sich spielt aber absolut keine Rolle.
Stark Verbesserungswürdig. Teilweise aus wirtschaftlicher Sicht hanebüchene Entscheidungen, Kommunikation ebenfalls Verbesserungswürdig. Teilweise sehr wenig Wertschätzung. Aber immerhin stets bemüht.
Teilweise verbesserungswürdig, unternehmensweite und standortunabhängige Standards wären Wünschenswert.
Kommunikation wurde im Laufe der Jahre besser, auch wenn noch ein großer Schritt zur kompletten Transparenz fehlt (Genaue Unternehmenszahlen z.B.)
Wird Wert drauf gelegt, keinerlei negative Punkte in dem Zusammenhang bemerkt.
Aufgaben sind Top, wären die sonstigen Rahmenbedingungen besser, würde die Arbeit die Beschreibung "Traumjob" verdienen.
Flache Hierarchien. Man kann Störendes ansprechen ohne auf taube Ohren zu stoßen.
Saisonarbeit mit Hauptarbeitszeit im Sommer
Ich finde, dass man eigene Vorschläge einbringen kann, auf die der Arbeitgeber eingeht.
Arbeitszeiterfassung, Teamevents, das Team.
Schlechte Bezahlung, viele Überstunden in der Hauptsaison und keine Möglichkeit sich zu entwickeln.
Einen fairen Lohn zahlen, Interesse am Arbeitnehmer zeigen und bessere Benefits leisten die für alle sinnvoll sind.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, sehr hoher Kollegenzusammenhalt und Teamevents.
Wenig Entwicklungspotenzial, niedriges Gehalt und fehlende Möglichkeit seine Kompetenzen einzubringen.
Es herrscht überwiegend eine gute, professionelle Arbeitsatmosphäre bei der es nur vereinzelt Störfaktoren gibt.
Durch die starke Verwurzelung in der Branche ist das Image nach außen hin sehr positiv.
Urlaubssperre und hohe Arbeitsbelastung im Sommer, dafür sonst freie Zeiteinteilung, Homeoffice und die Möglichkeit Überstunden abzubauen.
Weiterbildungen werden angeboten, jedoch gibt es davon abgesehen kaum Möglichkeiten sich beruflich zu entwickeln.
Das Gehalt ist leider eher niedrig und nach oben gibt es kaum Entwicklungspotenzial. Dafür gibt es neben der betrieblichen Altersversorgung auch weitere Mitarbeiterangebote (bspw. Corporate Benefits und Pluxee).
Das Unternehmen strebt nach einem nachhaltigen Weg, handelt aber teilweise noch gegenteilig. Guter Punkt: Es gibt Personal, was sich mit der Thematik auseinandersetzt.
Die meisten Mitarbeiter:innen pflegen ein sehr freundschaftliches und ehrliches Verhältnis miteinander, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Kolleg:innen, die schon lange im Unternehmen sind, werden gegenüber jüngeren deutlich bevorzugt. Sonst ist der Altersschnitt relativ jung.
Wertschätzung ist nahezu nicht vorhanden und Expertise von Mitarbeitenden spielt leider keine Rolle.
Das Büro hat eine gute Lage, man wird mit Schutzkleidung und moderner Technik (Apple MacBook Air) und einem Diensthandy ausgestattet. Die weitere Hardware (bspw. zweiter Bildschirm) ist jedoch veraltet. Großraumbüros (bis zu sechs Mitarbeitende in einem Raum) sorgen jedoch teilweise für einen hohen Lärmpegel.
Es gibt regelmäßige Meetings, einen internen Newsletter und diverse weitere Möglichkeiten um auch standortübergreifend an Informationen zu gelangen. An projektrelevante Informationen gelangt man dennoch oft zu schwer.
Auf Gleichberichtigung und Diversität wird geachtet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man arbeitet an verschiedenen Orten. Allerdings ist die Arbeitsbelastung saisonal bedingt entsprechend hoch.
Flexible Arbeitszeiten, Respekt und das Gefühl nicht nur von Kolleg/innen sondern von Freunden umgeben zu sein.
Teamgefühl, Zusammenhalt, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Verantwortung, eigene Projekte, Büro, gemeinsame Events und Unternehmung, gemeinsame Zeit auf Produktion, Überstunden werden erfasst, Mitgestalten
Hoher Workload vor allem im Sommer (Saisongeschäft)
Alle ziehen an einem Strang und man merkt das alle dafür brennen.
Junges und aufstrebendes Unternehmen
Festival/Event halt…
Firma wächst jedes Jahr, daher Aufstieg möglich. Weiterbildung möglich.
Eventbranche, daher Gehalt nicht überragend. Aber viele Nebenleistungen
Es wird viel Bahn gefahren!
Die unterschiedlichsten Leute. Alle toll!
Der älteste ist Anfang 40, aber ja!
Gleichbehandlung wird groß geschrieben
Büro im Altbau oder mit Blick auf die Elbe, Macbooks für alle
Mehrere Standorte, daher bekommt man nicht immer alles mit. Aber interner Newsletter und jede Woche Meeting
Abwechslungsreich und herausfordernd
in den meisten Abteilungen viel Reisen nötig
man kann sich weiterentwickeln
eher besser als in der Branche üblich. Man kann sich weiterentwickeln.
eher junges Team.
in manchen Jobs ist man auch viel draußen im Einsatz
sehr wechselnde Projekte je nach Abteilung. Einblick in andere Abteilungen ist möglich und man versucht, das umzusetzen.
Gleichberechtigung und Weiterbildungschancen.
Verdienst. Arbeitszeiten. Keine Möglichkeit des Planens des eigenen Lebens um die Arbeit herum.
Auf die Wünsche verstärkt eingehen. Mehr in Gesundheit und work live Balance investieren. Betriebsratsgründungen zulassen. Auf Festivals auf Arbeitszeiten schauen. Keine 13-16h Schichten mehr.
Offen und auf Augenhöhe
Nach außen ein gutes Image
Keine Möglichkeit sein Leben neben der Arbeit planem zu können
Weiterbildungen bindet einen an den Arbeitgeber (1-2 Jahre)
Knapp über Mindestlohn und nach Aufstieg nicht viel mehr
Man tut eher nur so
Mal so mal so
Alles bestens
Je nach Stimmung
Auf die Gesundheit wird nicht so recht geachtet
Wenig Infos für alle.
Alles bestens
Streng nach Vorschrift und wenig Einbringen möglich.
Kommunikation
Man richtet alles ein um da zu arbeiten und bekommt nach langem warten obwohl, man angeblich auf Vertrag wartet ne Absage
Man kommt gut rum.
Teilweise unter einer Woche Planänderung, bei denen man einfach für ne Woche quer durch Deutschland geschickt wird.
Mehr Gehalt und besser ausgebildete und Person-bezogene Vorgesetzte.
So verdient kununu Geld.