Attraktiver Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Chancen als Quereinsteiger:in
- flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
- Tarifvertrag mit regelmäßigen Anpassungen
- vermögenswirksame Leistungen
- viele Benefits
- meistens Kommunikation auf Augenhöhe und Offenheit für Optimierungsvorschläge
- interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- sehr gut ausgestaltetes Intranet
Verbesserungsvorschläge
- weniger Störungen in der IT
- Berücksichtigung von wiederkehrender Kritik von Mitarbeitenden im Bezug auf Führungspersonen
- schnellere Entscheidungsfindung und schrittweise Abbau/Anpassung der stark hierarchischen Strukturen
- Erhöhung des Home Office-Anteils
Arbeitsatmosphäre
sehr wertschätzende und hilfsbereite Atmosphäre
Image
Die meisten berichten über schlechte Erreichbarkeit und sehr lange Bearbeitungszeit, was die Personalsituation gut widerspiegelt. An vielen Stellen kommen die Abteilungen nicht hinterher. Das ist aber ein Problem der gesamten Gesundheitsbranche.
Work-Life-Balance
nach der Einarbeitungszeit ist Home Office von bis zu 40% möglich, außerdem Gleitzeit und die Bezuschussung von vielen Benefits (z.B. Wellpass, Deutschlandticket)
Karriere/Weiterbildung
Ich fand es extrem gut, dass ich als fachfremde Person die Möglichkeit bekommen habe, mich beruflich umzuorientieren. Allerdings werden die meisten Stellen befristet ausgeschrieben, was einem nicht langfristig genug Planungssicherheit gibt.
Intern werden viele Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
durch den Tarifvertrag weiß man worauf man sich einlässt und wohin man sich entwickeln kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist noch im Kommen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams sehr großer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Teamleitung, die transparent und klar kommuniziert und die Bedürfnisse der MA so gut es geht berücksichtigt. Dabei kommt es aber sehr auf die Abteilung an, in der man landet.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze mit großen Monitoren, höhenverstellbaren Schreibtischen und sehr guter Belichtung. Für das Home Office gibt es eigene Notebooks mit Tastatur, Maus und Headset. Nur die IT bereitet sehr viele Probleme, wodurch das Arbeiten erschwert wird.
Kommunikation
sehr unterschiedlich zwischen den Teams
Gleichberechtigung
An sich wird sich um Gleichberechtigung bemüht, die zwei Beauftragten leisten tolle Arbeit. Trotzdem gibt es auf der höheren Führungsebene nur einen sehr geringen Anteil an weiblichen Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die internen Weiterbildungsmöglichkeiten und die wertschätzende Atmosphäre bei der hkk positiv hervorhebst. Besonders wichtig ist es uns, auch Quereinsteigende attraktive Karrierechancen zu bieten und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
Deine Anregungen zur IT, zur Entscheidungsfindung und zur Führungskultur nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und Strukturen anzupassen, um ein noch effizienteres und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch das Thema Home-Office wird regelmäßig überprüft, um die bestmögliche Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenarbeit zu gewährleisten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen dir jederzeit für Feedback oder Anregungen unter kununu@hkk.de zur Verfügung!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei der hkk, toll, dass du da bist!
Herzliche Grüße