Basierend auf Daten aus 200 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HKK (Handelskrankenkasse) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 270 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
200 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team hat einen tollen Zusammenhalt und man bekommt bei Fragen immer Unterstützung.
Es gibt Gleitzeit ohne feste Kernzeiten. Man muss bei Terminen oder vorher mitgeteilten Einsatzzeiten natürlich anwesend sein, kann hier aber auch Zeiten mitbestimmen und bei Terminen verschieben.
Es wird auch Rücksicht auf persönliche Situationen genommen und nach Unterstützungsmöglichkeiten gesucht.
Auch sind verschiedene Arbeitszeitmodelle sowohl in Stundenzahl als auch Verteilung auf die Tage möglich.
Home Office ist nach der Probezeit an bis zu 2 Tagen (40% der Gesamtzeitmöglich)
Sehr kollegialer freundlicher Umgang miteinander
Lockere Arbeitsumgebung