HKK die Kasse die ihre Mitarbeiter krank macht
Verbesserungsvorschläge
In der oberen Führungsschicht muss es dringend neues kompetentes Personal geben, die die Mitarbeiter mitnehmen und klare Aufträge bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht.
Kommunikation
Informationen werden nur in einem kleinen Kreis verbreitet. Man bekommt meist nur sehr spät oder gar keine Infos zu aktuellen Vorgängen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine drei Klassen Gesellschaft entstanden. Es gibt die Klasse der Ja Sager, die sich mit Privilegien haben ködern lassen, dann gibt es die, die einfach Angst um Ihren Job haben und nichts sagen und zum Schluß die, die sich aktiv zur Wehr setzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist unter aller Kanone. Da wird von seiten des Vorstandes aktives Mobbing gegen Mitarbeiter toleriert und damit auch unterstützt. Die Mitabeiter werden methodisch krank gemacht und fallen langfristig aus. Vorgesetzte insbesondere in der oberen Ebene sind beratungsresistent und fern ab der Basis. Teilweise Narzistisch veranlagt.
Interessante Aufgaben
Sind kaum noch vorhanden. Alles interessante wird zu externen Dienstleistern vergeben. Damit verschwindet aber auch das Fachwissen und das kommt auch nicht wieder. Die Leidtragenden sind die Mitarbeiter denen nicht mehr kompetent geholfen werden kann, ihren Job zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter verlassen die Kasse und suchen sich neue Herausforderungen. Es brechen so ganze Teams weg, die über einen langen Zeitraum entstanden sind und die sich mal sehr wohl gefühlt haben. Alles nur, weil man einzelnen Individuen freie Hand bei der Gestaltung ihrer Bereiche lässt und über viele krasse Vorgänge einfach hinweg sieht.
Image
Das Image der Kasse erleidet durch diese Vorgänge immensen Schaden. Dies ist selbst von außen klar und deutlich zu sehen, aber niemenden scheint es zu Interessieren.
Karriere/Weiterbildung
Zum Zeitpunkt der Bewertung (2018) gab es kaum Möglichkeiten der Weiterbildung in der IT. Das kann mittlerweile anders sein. Insbesondere in wichtigen Abteilungen wie der IT wird nur ein kleiner erlauchter Kreis privilegiert. Der Rest muss sehen wo er bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Moin liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedauern sehr, dass diese auf mangelnde Zufriedenheit Ihrerseits schließen lässt. Gerne möchten wir darauf hinweisen, dass wir in den letzten 6 Jahren auf zahlreiche Veränderungen und Verbesserungen zurückblicken können. So haben sich z.B. unsere internen Weiterbildungsmöglichkeiten enorm verbessert und unsere Kolleg*innen können aus mehr als 50 verschiedenen Seminarangeboten innerhalb unseren Weiterbildungskataloges wählen.
Sofern weiterer Gesprächsbedarf besteht, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Herzliche Grüße