Ich werde gesehen, unterstützt und respektiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Weiterentwicklung des AN und eine offene Fehlerkultur. Weiterentwicklung im Bereich der Digitalisierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regemäßige technische Ausfälle. Hauptsächlich durch eingekaufte Software anderer Unternehmen verursacht. Trotz wiederholter großer Probleme, wird immer noch an diesen Lösungen festgehalten. Das ist sehr frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Job-Fahrrad wäre sehr interessant. Der Ausbau der Homeoffice-Regelungen würde zu noch mehr Flexibilität der AN führen. An der Stelle ist ein wenig mehr Vertrauen angebracht. Auch der AG kann davon profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Es herrscht ein sehr gutes Klima. Auch unter den Führungskräften untereinander scheint es zu harmonisieren.
Kommunikation
Man merkt, dass sich der Arbeitgeber wirklich bemüht zu informieren. Es hakt immer mal wieder an einigen Stellen. Aber diese offene Fehlerkultur habe ich bisher so noch nie erlebt.
Ich fühle mich aufgrund dessen bestärkt darin, mich weiterzuentwickeln und trotz anfänglicher Fehler nicht aufzugeben. Bitte weiter so.
Auch die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist wirklich auf Augenhöhe.
Es gab aber auch eine Situation, wo mehrere Mitarbeiter über Monate auf Rückmeldung wegen gestellter Anträge warteten und trotz mehrfacher Nachfragen, ohne Begründung abgewiesen wurden. Der Antrag musste aber im Vorfelde 3fach abgegeben werden, da immer was nicht ausgereicht hat. Ein bürokratischer Albtraum.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich arbeiten von 25 - ca. 55jährige. Es ist ein wirklich gutes miteinander. Die jüngeren versuchen auf die Ratschläge der älteren Kollegen zu hören. Ab und zu knirscht es mal kurz, ist dann aber innerhalb kurzer Zeit wieder gut. Die Vorgesetzten nehmen solche Situationen ernst und versuchen zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Ich liebe die Gleitzeit. Dank dieser Regelung bin ich entspannter in meinem Job. 2 Tage HomeOffice ist bereits gut, kann aber gerne noch ein wenig ausgebaut werden. Gerne auch nicht so starr (feste Tage benennen), sondern flexibler handhaben.
Da wird allerdings auch mit zweierlei Maß gemessen: Wenn Bauarbeiten im oder am Gebäude sind und man sich aufgrund der Lärmbelästigung (kann der AG nichts dafür) spontan ins Homeoffice wechseln darf, ist man dankbar.
Auch präventiv bei Unwohlsein ist dies dank des Vorgesetzten möglich. Aber am Ende des Jahres heißt es dann plötzlich, man soll seine Präsenzzeit erhöhen. Das war abgesprochen und diente dem Arbeits-Workflow bzw. der Prävention. Bitte solche Äußerungen überdenken.
Sonst kann man Überstunden aufbauen und auch ggf. kurzfristig nehmen. Top.
Vorgesetztenverhalten
Ein wirklich sehr angenehmes Miteinander.
Jährliche Mitarbeitergespräche zeigen den aktuellen Stand auf. Erwartungen und Verbesserungspotentiale werden klar benannt. Dies geschieht auf eine wirklich angenehme Art und Weise.
Kurzfristige Probleme werden pragmatisch gelöst, Verantwortung übertragen und Vertrauen geschenkt.
Ich durfte mich bereits durch interne als auch externe Seminare weiterentwickeln und fühle mich unterstützt und gesehen.
Teilweise sind die Vorgesetzten (wenn es heiß her geht, bzw. wenn vieles gleichzeitig auf sie ein strömt) überfordert, geben dies aber auch offen und ehrlich zu, was zu einem Vertrauensverhältnis führt, in dem man auch private Probleme ggf. ebenfalls anspricht. Auch hier sind bereits Lösungen gefunden worden.
Danke für dieses tolle Miteinander. Bitte weiter so.
Interessante Aufgaben
Ein unfassbar großes Feld in dem ich mich weiterentwickeln durfte und dies auch bereits wohlwollend gewürdigt wurde. Es macht wirklich seit dem 1. Tag Spaß bei diesem Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, schwarz oder weiß, hetero oder schwul. Alle sind gleich und werden mit Respekt behandelt. Seit einiger Zeit gibt es sogar Gleichstellungsbeauftragte, die einen wirklich schwierigen und tollen Job haben/ machen. Weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede. Alle bringen sich ein und das Know How wird gerne genutzt.
Arbeitsbedingungen
Brandneue Ausstattung in 2023 mit 38 Zoll Monitor und abschließbaren Schränken.
Dank der Homeoffice-Regelungen wurden einige Arbeitsplätze eingespart, was zu erhöhten Abstimmungen führte. Inzwischen hat es sich eingespielt.
In einigen Räumen wird es gerade in den Sommermonaten sehr warm. In den Wintermonaten gab es Probleme mit der Heizung, was bis heute noch in der Abstimmung mit dem Vermieter ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einiger Zeit gibt es eine klare Mülltrennung und ein CO2-Fußabdruck wurde gerade ermittelt. Das Thema Umwelt wird gefühlt inzwischen ernsthafter verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Weiterbildungsmöglichkeiten, durfte ich bereits weitere Stufen erklimmen. Dies wäre ohne Unterstützung des AG niemals so realisierbar gewesen. Vielen Dank.
Image
Egal mit wem man sich unterhält. Mitglieder sind stolz darauf bei der hkk versichert zu sein. Natürlich schläft die Konkurrenz nicht, die ist aber auch dafür teurer. Konkurrenz belebt ja das Geschäft.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits beschrieben, durfte ich mich weiterentwickeln. Wer dies vorhat und auch Zeit und Schweiß investieren möchte, der darf das hier. Sogar mehrtägige externe Schulungen werden bezahlt. Vielen Dank.
Arbeitgeber-Kommentar
Moin liebe/r Kolleg*in,
herzlichen Dank für diese ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass diese im Gesamtbild so positiv ausfällt. Toll zu lesen, dass Sie sich intern großartig weiterentwickeln konnten und unsere Bemühungen dahingehend zu schätzen wissen.
Da wir uns stetig verbessern wollen, sind wir auch für jeden Vorschlag zur Optimierung dankbar. Sie sprechen explizit den Wunsch nach mehr Flexibilität in Bezug auf unsere aktuell gültige Homeoffice-Regelung an, welche seit 2022 gültig ist. Aktuell sammeln wir Erfahrung, die wir fortlaufend evaluieren. Künftig werden sicherlich Veränderungen vorgenommen. Momentan können wir jedoch auf eine eine hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei 40 % Homeoffice schauen.
Reden Sie auch gern mit Ihrem Umfeld über uns als Arbeitgeberin, vielleicht finden sich ja berufliche Schnittmengen und wir gewinnen dadurch neue Mitarbeitende – auf Sie wartet dann eine attraktive Prämie!
Danke, dass Sie da sind - wir freuen uns auf die weitere berufliche Zukunft!
Herzliche Grüße