Bedingt empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nichtübernahme von Kolleg:innen aus Zeitverträgen in unbefristete Beschäftigungsverhältnisse. Das schafft Unmut bei den Kolleg:innen, die ständig neue Mitarbeiter:innen anlernen müssen.
Die ständige Orientierung des Personalschlüssels ausschließlich an Versichtenzahlen ist falsch. Sind die Versicherten erst einmal da, benötigen sie Zeit - auch außerhalb der Mitgliederbestandsführung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal hilft, den Kundenwunsch schneller zu bearbeiten. Außerdem wären die Kolleg:innen weniger gestresst und weniger vom Burnout bedroht.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Ausweitung des Home-Offices kommt es zu Neid und Missgunst zwischen Home-Officetätigen und stationär tätigen Kolleg:innen. Die im Büro sehen nicht, was im Home-Office erledigt wird.
Kommunikation
Über Unternehmensziele und -Strategien wird zeitnah und umfassend informiert.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Arbeitsbelastung kann eine wirkliche Balance nicht erreicht werden. - Auch nicht durch Arbeitszeitreduzierung.
Image
Im privaten Umfeld werde ich häufig auf die mangelhafte Leisungswilligkeit, lange Bearbeitungszeiten und wechselnde Ansprechpartner angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Moin liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für diese ordentliche Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die hkk auf kununu noch etwas transparenter zu machen. Für uns ist es natürlich bedauerlich, dass Sie uns als Arbeitgeberin nicht empfehlen.
Gern gehen wir kurz auf den von Ihnen benannten Punkt der befristeten Arbeitsverträge ein. Nachvollziehbar ist es, dass die Einarbeitung neuer Kolleg*innen nach Wachstum der Kasse Zeit beansprucht und daher eine gewisse Zeit überbrückt werden muss, bis jede/r effizient und eigenständig arbeiten kann. Als Körperschaft öffentlichen Rechts, die ausschließlich mit Versichertengeldern agieren kann, ist jedoch ein sorgsamer und bewusster Einsatz dieses Geldes sehr wichtig. Sie können sich aber sicher sein, dass auch wir die Entfristung von Arbeitsverträgen als klares Ziel vor Augen haben.
Schön zu lesen ist, dass Sie die unternehmensweite Kommunikation als positiv vermerken - hier erkennen wir eine deutliche Verbesserung gegenüber der Vorjahre und anderer kritischer Bewertungen. Danke für diesen Zuspruch!
Sollten Sie weitere Anregungen zur Optimierung für uns haben, freuen wir uns über Ihre Nachricht unter kununu@hkk.de.
Herzliche Grüße