kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Büroräume, gelebte Gleitzeit, es wird fast alles irgendwie möglich gemacht, auch über gesetzliche Fristen hinweg.
Ab und zu doch spürbare 2-Klassen Gesellschaft (unbefristet/befristet) und dementsprechend weniger gute Möglichkeiten. Zum Teil wenig Wertschätzung aus der Führungsetage.
Und zu guter Letzt: Kaffee und Kaltgetränke kosten, das ist in vielen anderen Unternehmen längst ein Benefit und somit umsonst!
Die Gehaltstabelle inflationsgerecht anpassen.
Bitte weniger befristet einstellen.
Den Tarifvertrag allgemein etwas vereinfachen (zB Ansprüche auf Sonderzahlungen oder Stufenlaufzeiten)
Sehr freundliche Atmosphäre, man kann eigenverantwortlich arbeiten und hat trotzdem meistens Rückendeckung durch Führungskraft. Fehler dürfen gemacht werden und es wird gelobt.
Klar, es geht besser, aber bei 38,5 Stunden bei wirklich gelebter Gleitzeit sind völlig ok. Es war nie einfacher privates und berufliches unter einen Hut zu bringen. Auch spontane Gleit- oder Urlaubstage waren meistens kein Problem.
Karriere: leider nach wie vor eine sehr stark gelebte Befristungspolitik! Es werden sehr viele Mitarbeiter befristet eingestellt und es gibt viele, die nach den 2 Jahren wieder austreten, da es keine Möglichkeit der unbefristeten Übernahme gibt. Viele sind durch Sachgründe auch mehr als die 2 Jahre befristet beschäftigt. Verlängerungen kommen oft auf den letzten Drücker. Man braucht einen sehr langen Atem und auch Glück, wenn man nicht direkt unbefristet eingestellt wurde. Die Fluktuation ist in manchen Bereichen auch echt hoch durch diese Befristungen.
Weiterbildung: Es gibt definitiv Möglichkeiten, man kann sich auf interne Weiterbildungen bewerben, kann eine Ausbildung als Sofa einschieben, oder den umfangreichen Weiterbildungskatalog nutzen.
Das monatliche Gehalt ist meiner Meinung nach etwas zu niedrig! Die Sozialleistungen (vl, Sonderzahlungen) sind aber top.
Ich mochte mein Team sehr gerne. Es war rücksichtsvoll, der Zusammenhalt war sehr stark und der Spaß kam nicht zu kurz.
Keine negativen Erfahrungen
Meistens sehr menschlich und auch verständnisvoll. Leider ist der Vorstand sehr dominant. Deswegen sind Vorhaben häufig ganz oben gescheitert oder wurden gar nicht erst vorgetragen.
Im Büro gute und moderne Ausstattung und bald endlich auch Laptops mit Docking Station und multimediafähig. Hat aber etwas zu lange gedauert! Vorher musste man seine eigenen Laptops/Handys im Homeoffice verwenden, was meiner Meinung nach ein no go ist.
Wie in vielen Unternehmen herrscht hier noch ein wenig Nachholbedarf. Es geht meiner Meinung nach vieles von der oberen Ebene nach unten verloren. Querschnittlich wird durch den internen SharePoint wird jedoch einiges geteilt.
Abwechslungsreiche Aufgaben und viele neue Projekte. Es war nie langweilig.
Moin liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,
vielen Dank für das Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Zudem freuen wir uns sehr, dass Ihr Fazit in den meisten Punkten so positiv ausfällt!
Schön zu lesen, dass Ihnen insbesondere die gelebte Work-Life-Balance, die freundliche Arbeitsatmosphäre und der gelebte Zusammenhalt im Team so gut in Erinnerung geblieben sind.
Explizit sprechen Sie in Ihrer Bewertung die befristeten Arbeitsverträge an. Wir verstehen diesen Punkt und streben selbstverständlich eine Entfristung aller Kolleg*innen an. Die Befristung von Arbeitsverträgen kommt vor allem dadurch zustande, dass wir aufgrund des überdurchschnittlichen Neukundenwachstums kurzfristig mehr Mitarbeitende benötigten. Als
Körperschaft des öffentlichen Rechts arbeiten wir jedoch mit Versichertengeldern und müssen
demnach für eine verbindliche Personalplanung die langfristige Situation abwarten.
Sofern Ihnen weitere Verbesserungsvorschläge einfallen, freuen wir uns immer über Anregungen unter kununu@hkk.de
Herzliche Grüße
Qualitrain, Zusammenhalt in den Teams, die Bemühungen des Arbeitgebers die interne Kommunikation zu verbessern.
Arbeitnehmer werden zu sehr belastet. Schwachstellen werden viel zu spät erkannt und unterstützt.
Der Arbeitgeber könnte noch attraktiver am Markt werden. Teams müssen hkk wir besser vernetzt werden.
Kollegen helfen sich teamübergreifend nicht gerne weiter
Das Image leidet, weil die Kasse schneller wächst als sie Mitarbeiter einstellen kann. Daher sind die Arbeitnehmer überlastet und die Versicherten sauer weil sie länger warten müssen als sie es gewohnt sind.
Home Office und Stundenabbau läuft super, außer wenn Überstunden angeordnet sind, was mindestens für 1-2 Monate im Jahr der Fall ist.
Die hkk gibt auch Branchenfremden die Chance zum Einstieg. Alle können Schulungen besuchen, die Ausbildung, der Fachwirt und ein Studium werden berufsbegleitend angeboten und vom Arbeitgeber bezahlt.
Gehaltserhöhungen entsprechen nicht den steigenden Anforderungen an die Mitarbeiter und sind unterhalb der Inflationsraten. Da könnte mehr kommen.
Zu viel Papier in den Büros!!!
Viele kämpfen nur für sich selbst.
Es werden Schulungen angeboten und es gibt ein Zeitarbeitskonto um früher in die Rente zu starten.
hat immer ein offenes Ohr für problematische Fälle.
Die Bemühungen des Arbeitgebers sind groß, dir Kommunikation und Informationsfluss zu verbessern.
Es gibt Gleichberechtigungsbeauftragte im Unternehmen.
Abwechslungsreich
Moin liebe/r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr über Ihr konstruktives und ehrliches Feedback. Sie haben vieles benannt, was für uns bekannt ist und wo wir bereits stark gegensteuern. Auch uns geht es manchmal nicht schnell genug.
Ebenso ist es schön zu lesen, dass Sie sich Gedanken machen und diese hier mitteilen. Toll dass Sie an Bord sind!
Falls Sie weitere Anregungen in puncto Umweltbewusstsein und Arbeitsatmosphäre haben, zögern Sie nicht uns Ihre Ideen mitzuteilen. Melden Sie sich gern unter kununu@hkk.de.
Wir wünschen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Man geht auf allen Ebenen fair und offen miteinander um.
Ich kann mich mit dem Image voll und ganz identifizieren.
Gleitzeit und die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen, tragen sehr zu meiner Flexibilität bei. Die Urlaubswünsche müssen natürlich teamseitig besprochen werden. Aber auch hier gab es bisher kein Schwierigkeiten. Wenn familiäre Herausforderungen auftraten, hat man immer eine gute Lösung für beide Seiten gefunden.
Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen angeboten. Hier sollte eigentlich jeder etwas finden.
Ich stufe die Vergütung als wirklich fair ein. Gezahlt wird nach Tarif und immer absolut pünktlich. Daneben gibt es vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung und Urlaubs- und Weihnachtsgeld gestaffelt nach Zugehörigkeit. Alternativ kann das Urlaubsgeld auch in weitere Urlaubstage (30 Tage Urlaub gibt es zu Beginn) umgewandelt werden.
Thema Nachhaltigkeit: Da ist noch Luft nach oben.
Ich kann leider nur fünf Sterne vergeben...
Alter spielt hier überhaupt keine Rolle.
Ein guter Führungsstil ist sehr wichtig, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Leider kann ich auch hier nur fünf Sterne vergeben.
Die technischen Voraussetzungen sind definiv verbesserungswürdig. Alles andere ist in Ordnung.
Eine hundertprozentige Kommunikation ist in meinen Augen nur sehr schwer zu erreichen. Hier ist man nah dran.
Ich habe bisher keine Benachteiligungen wahrgenommen.
Es gibt in meinem Bereich Arbeitsabläufe, die sich natürlich auch mal wiederholen. Aber das gehört nun einmal dazu.
Moin liebe/r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr über Ihr positives und konstruktives Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie Ihren Job mögen - so viel Zeit wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer miteinander verbringen, da muss einiges stimmen!
Falls Sie Anregungen in puncto Nachhaltigkeit oder Kommunikation haben, zögern Sie nicht uns Ihre Ideen mitzuteilen. Melden Sie sich gern unter kununu@hkk.de.
Wir wünschen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die Kollegen, das Vorhandensein eines Tarifvertrags, die Aufgabenbereiche und die Möglichkeiten sich intern zu verändern.
Die Ausstattung an den Arbeitsplätzen ist oft nicht mehr zeitgemäß. Hier muss unbedingt nachgebessert werden.
Die direkten Vorgesetzten sind wie in jedem Unternehmen, es gibt solche und solche. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist eher ausgeprägt. Man fühlt sich schnell wohl und sehr willkommen.
Es gibt Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Dazu gibt es zwar Servicezeiten, die einzuhalten sind, das lässt sich aber durch Absprachen im Team gut regeln. Außerdem wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen und der Urlaub auch wirklich genommen wird. Allerdings ist auch - je nach Abteilung - viel zu tun, sodass hier und da auch mal die eine oder andere Überstunde anfallen kann.
Zu den Aufstiegschancen kann ich nichts sagen. Allerdings wurde mir schon sehr früh in Aussicht gestellt, an Weiterbildungen teilnehmen zu können. Ich habe den Eindruck, dass dies auch gerne gesehen ist, sodass man sich hier keine Sorgen machen muss.
Das ist sicher von Team zu Team etwas unterschiedlich und zu Zeiten von Corona noch etwas eingeschränkt, da viele im Home Office sind. Insgesamt lässt sich aber sagen, dass der Zusammenhalt sehr stark ist. Die Kollegen schaffen von Anfang an eine Wohlfühlatmosphäre, die bleibt.
Anders als manche andere Bewertung vermuten lässt, wird bei uns im Team sehr viel Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen, weil man sie gerne so lange wie möglich behalten würde.
Die Digitalisierung ist zwar bei der hkk angekommen, allerdings gibt es hier noch einiges an Nachholbedarf.
In ausreichenden Abständen wird kommuniziert, wie das Unternehmen steht, was es für Herausforderungen gibt und welche Ziele man sich gesteckt hat. Nicht zu viel und auch nicht zu wenig. Die meisten Kollegen sehen solche Veranstaltungen eher als Last, insofern ist hier (für mein Empfinden) genau das richtige Maß gefunden worden.
Als verhältnismäßig kleine Kasse zahlt die hkk wohl auch etwas unter Branchendurchschnitt. Allerdings verdient man hier kein schlechtes Geld, da die Gehälter bei den Krankenkassen ohnehin eher gut sind. Zusätzlich gibt es diverse Benefits wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld und einen Tarifvertrag, der regelmäßige Anpassungen verspricht.
Für Krankenkassen wohl typisch ist der Frauenanteil der Kollegen sehr hoch und damit auch der Anteil von Frauen in Führungspositionen. Ich habe auch nicht den Eindruck als würde hier eine Benachteiligung stattfinden.
Mein Aufgabenbereich macht mir unheimlich viel Spaß. Es stellt sich kein wirklicher Alltagstrott ein, sodass der Spaß auch langfristig nicht auf der Strecke bleibt.
Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und die detailreichen Ausführungen – in Summe eine sehr positive Bewertung!
Einige Punkte sind uns jedoch aufgefallen, zu denen wir mehr erfahren möchten. Da können wir noch besser werden. Wir sind neugierig, gemeinsam Potentiale zu besprechen und würden uns freuen, wenn Sie sich einmal vertrauensvoll an uns wenden würden.
Bis dahin, empfehlen Sie uns gern in Ihrem Freundes- und Bekanntenkreis!
Herzliche Grüße
An den meisten Stellen ist man offen für (nötige) Veränderungen und ist sich den doch recht zähen Veränderungsprozessen gewahr
An manchen Stellen könnte mit einfachen Mitteln die Mitarbeiterzufriedenheit gehoben werden zB. kostenlose Getränke etc.
1a
Könnte noch etwas mehr in den Mittelpunkt gestellt werden
Gehälter sind mehr als fair und immer pünktlich zum 15. auf dem Konto
Auch ältere Kolleg:innen werden an jeder Stelle mitgenommen
Technische Ausstattung könnte an einigen Ecken besser sein, reicht zum normalen Arbeiten aber aus
Formulierte Zielvorgaben, manchmal schlägt die Kommunikation der Gesamtstrategie aber nicht auf alle Ebenen durch
Spannendes Aufgabenfeld mit viel Entwicklungspotenzial
Moin liebe Kollegin/lieber Kollege,
das ist eine tolle Bewertung, danke für Ihre Zeit und die Gedanken, die Sie hier investiert haben.
Wir arbeiten gern und intensiv daran, kassenweite Kommunikation und Veränderungsprozesse noch transparenter und für alle griffig zu gestalten.
Herzliche Grüße und eine schöne Vorweihnachtszeit
– das Bewerbermanagement der hkk –
Bei der hkk wird einem viel abverlangt aber das ist dem enormen Unternehmenswachstum geschuldet. Das ist herausfordernd aber leistbar und bessert sich weiter.
Gleitzeit und auf individuelle Notwendigkeiten wir Rücksicht genommen. Man hat quasi immer die Möglichkeit seine Arbeitszeit zu verändern (in alle Richtungen und über das gesetzlich garantierte Maß hinaus).
Großes Thema in Jahresgesprächen mit allen MA und sehr gutes internes Weiterbildungsprogramm, dass MA-Interessen berücksichtigt.
Gehalt gut bis sehr gut und viele Zusatzleistungen.
Entwickelt sich sehr positiv und hat auch einen Fokus in der Unternehmensleitung.
Der Zusammenhalt ist schon wirklich sehr gut. Teilweise gibt es unter den Abteilungen noch zu viel "wir" und "die" aber das bessert sich zunehmend zu "Wir für unsere Kunden".
In der Praxis wird das berücksichtigt aber hier fehlt es an einem klaren Unternehmenskonzept/Personalentwicklung.
Beeindruckend, weil diese auch unter hohem Arbeitsdruck immer Zeit für MA-Belange finden. Habe ich so noch nie erlebt.
Modern, sachgerecht und angenehm.
Wir erhalten mehr als die Informationen, die wir zur Arbeit benötigen. Es ist selbstverständlich, dass die MA über Unternehmensziele und Unternehmensinformationen verfügen und diese auch diskutieren dürfen und sollen.
Die oberen Führungsebenen haben - auch bei der hkk - noch einen "Männerüberhang" aber auch das verändert sich zunehmend. Personalrat, Schwerbehinderten- und Gleichstellungsbeauftrage sind vorhanden und werden ernst genommen.
In einem stark wachsenden Unternehmen hat man auch intern viele Veränderungsmöglichkeiten. Der Grad der Spezialisierungen gerade in den Fachteams führt allerdings teilweise zu eintöniger Arbeit. Aber mancher mag ja auch gerade das und wenn nicht, gibt es intern viele Alternativen.
Sehr positiv ist, die Teilnahme bei qualitrain und das es eine betriebliche Altersvorsorge gibt.
Das Handyverbot ist etwas veraltet.
Manchmal fehlt die Weitsichtigkeit
Zu viele befristetet Verträge, die nicht entfristet werden
Der Fahrradkeller könnte verbessert werden.
Das Betriebsklima ist unter allen Kollegen sehr gut. Passt mal was nicht, dann wird dieses angesprochen.
Fast perfekt würde ich sagen. Den Arbeitszeitrahmen könnte man noch etwas moderner gestalten (noch früher anfangen)
Darauf wird viel Wert gelegt und das finde ich sehr positiv
Durch den Tarifvertrag gibt es alle paar Jahre eine Anpassung. Faire Bezahlung
Es ist noch Luft nach oben. Die Digitalisierung beginnt hier gerade erst.
In unserer Abteilung herrscht ein Umgang auf Augenhöhe
Jung wie alt wird gleich behandelt
Ich persönlich kann mich nicht beschweren und bin mit der Kommunikation zufrieden.
Die meisten sitzen in einem Großraumbüro was an sich sehr positiv ist, da der Austausch deutlich schneller ist und sich keiner Ausgeschlossen fühlt. Die Lautstärke ist aber manchmal unerträglich.
Die Kommunikation im gesamten Haus klappt über das Sharepoint sehr gut und auch regelmäßig.
Die Frauenquote darf gerne höher sein.
Die Arbeitsaufgabe ist ist umfangreich, dadurch aber auch abwechslungsreich und interessant.
Moin liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir freuen uns über die tolle Bewertung, die vielen positiven Dinge die benannt werden, aber auch über die konstruktiven Anmerkungen. Speziell der letzte Punkt, Befristung von Verträgen, ist und bekannt und soll künftig mit mehr Aufmerksamkeit versehen werden.
Herzliche Grüße aus Bremen und auf weiterhin tolle Zusammenarbeit
– das Bewerbermanagement der hkk –
seine Zuverlässigkeit und klare Struktur
Gutes Klima, nette Kollegen
Zuverlässiger Partner und Arbeitgeber
Durch die Gleitzeit hat man viel Spielraum.
Eine gute Absicherung durch den Tarifvertrag
Alles gut. Keine negativen Vorkommnisse
Keine negativen Vorkommnisse
Sehr gut. Guter Austausch und Transparenz in den Entscheidungen.
Der Arbeitsplatz ist technisch auf einem hohen Stand
Manchmal etwas zögerlich, aber dann auch vollumfänglich
Keine negativen Vorkommnisse
Im Rahmen des Berufsbildes
Flexible Arbeitszeiten, Standort
Führungskräfte teilweise nicht kompetent, Arbeitsumgebung
Bitte die Führungskräfte auf ihre Qualifikation überprüfen und wenn es bereits mehrere bekannte Fälle von Mobbing gab, wieso wird einfach weggeschaut?
Mobbing gegen ausgewählte Kollegen ist hier an der Tagesordnung.
Ein Bremer Traditionsunternehmen
Flexible Gleitzeit
Ich bin zufrieden. Es gibt Weihnachtsgeld.
Viel Papierverschwendung, zu wenig Digitalisierung.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Es gibt wenige ältere Kollegen.
Ohne Worte.
Großraumbüro, extrem eng, es zieht überall und die Sonne blendet
Kommunikation wird nur geführt mit Kollegen die zu den beliebten gehören, ansonsten werden wichtige Informationen vorenthalten.
Es ist ausgewogen.
Die Aufgabenverteilung wird nach Beliebtheitsgrad vorgenommen. Gehört man nicht zur A-Klasse ist die Arbeitsverteilung sehr eintönig.
HomOffice für alle die es möchten ging ja nicht. Traurig bei so einer großen Firma.
Am Anfang hätte man hier volle Sterne geben können. Von Monat zu Monat konnte man aber weiter und weiter hinter die Fassade gucken und man musste dann nunmal feststellen, dass jeder immer irgendwie den Kopp einzieht und nach außen hin aber alles schick aussehen lassen will.
Hier hat man Gleitzeit und viel Urlaub. Das ist das aktuell nur noch einzigste Positive!
keine Mülltrennung, viel Papier
Es scheint da immer Grüppchen zu geben die gegeneinander arbeiten. Besonders in der Abrechnungsprüfung wo es um die eigene Statistik geht, wird viel gegeneinander und auf den eigenen Vorteil hin gearbeitet.
Die Alten haben keine Ahnung mehr, heißt es oft.
Ziemlich schlecht. Stimmungsabhängig. Wenn die gute Laune haben, dann ist alles gut. Wurde aber zum Schluss immer und immer weniger. Man wusste nie woran man ist.
Man hat was man braucht.
Kann mich den vorherigen Bewertungen anschließen. Es wird viel gelogen um den Allerwertesten aus der Schusslinie zu ziehen. Aber es sind nicht alle so!!!!
Tätigkeitsfeld Abrechungsprüfung sehr interressant.
So verdient kununu Geld.