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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einstellungstest positiv, Gespräche positiv mit der Aussage alles passt.
Nach wiederholter Nachfrage bekam ich eine Absage mit fragwürdiger Begründung. So ein Verhalten finde ich frech und peinlich!

Früher Bescheid geben wäre nett gewesen
Die Bewerbungsprozesse sollten optimiert werden (Ablauf, Schnelligkeit).

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Im Gespräch wurde viel Raum für die persönliche Vorstellung gelassen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre geschaffen. Klassische Fragen zu vorherigen Tätigkeiten, Wechselabsichten und Motivation für Lebensentscheidungen wurden im Dialog und nicht Verhör erörtert. Eigene Fragen wurden ausführlich beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich besser absprechen, wenn es um den Bewerbungsprozess geht. Ich würde zum Gespräch eingeladen, war ganz angenehm wurde allerdings nach meinem Lebenspartner gefragt.
Dann wurde ich zu einem Einstellungstest geladen, danach wurde mir ein Anruf zugesagt der nie geschah.
Schließlich bekam ich nach knapp 4 Wochen eine Absage von der Zentrale aus Hamburg die unverschämter nicht sein könnte.

Verbesserungsvorschläge

Position war angeblich innerhalb von 2 Tagen besetzt.
Eine abgedroschene Standard-Billig-Absage. Das ist echtes employer branding. Zwar Ziel verfehlt, aber den Namen merkt man sich!

Verbesserungsvorschläge

Mein Gesprächspartner (Führungsperson) und ich haben uns zwei Stunden lang unterhalten - über meinen Lebenslauf, warum ich wechseln möchte, wie ich mir die neue Arbeit vorstelle und über meine Hobbies, die teilweise gewinnbringend für die Tätigkeit wären.
Alles in Allem ein sehr sympathisches, lockeres und menschliches Gespräch, in dem trotzdem auch die Rahmenbedingungen wie Gehalt und Arbeitszeiten ausführlich besprochen wurden.
Was dann aber überhaupt nicht ging, war die E-Mail eines Personalsachbearbeiters: "Für die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen möchten wir uns bei Ihnen nochmals recht herzlich bedanken", "[...] dass wir Sie bei der Besetzung der ausgeschriebenen Position nicht berücksichtigen konnten" - Erstens habe ich nicht nur meine Bewerbungsunterlagen gesendet, sondern bin zum Vorstellungsgespräch gefahren und habe dort zwei Stunden mit dem Gesprächspartner geredet, und zweitens ist die Aussage, dass ich nicht berücksichtigt werden konnte, persönlich verletzend und meines Erachtens falsch. Denn wenn sie mich nicht berücksichtigen hätten können, hätte man wohl kaum zwei Stunden lang mit mir gesprochen.
Fazit: Menschliches Gespräch, unmenschliche Absage

Bewerbungsfragen

Warum nicht beim alten Arbeitgeber geblieben?

Verbesserungsvorschläge

Standort Dresden

Ausbildungsbeginn wäre am 3.09.2018 gewesen, wurde am 30.08. eingeladen.

Stellenangebot wurde am 25.08. eingestellt. Am selben Tag habe ich mich auch beworben.

Gespräch hat keine 15 Minuten gedauert. Es wurde nicht wirklich viel zur Ausbildung erklärt, nur vom Unternehmen ansich.

Es fand kein Test oder sonstiges Statt.

Mir wurde gesagt außer mir gäbe es noch 6 oder 7 weitere Bewerber.

Versprochen wurde mir dass Sie sich nächste Woche telefonisch meldet. Absage kam schon am 03.09. von der Zentrale.

Verbesserungsvorschläge

Guter Arbeitgeber mit vielen Perspektiven und guten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Über die Qualität der Führungskräfte nachdenken

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen auf Vorstellungsgespräche geben

Verbesserungsvorschläge

Selbst nach telefonischer Rückfrage meinerseits auch nach 6 Wochen keinerlei Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch. Ganz einfach frech, zeigt aber einmal mehr den Stellenwert eines Bewerbers heutzutage. Man stelle sich vor, Bewerber würden derart agieren...