161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von HKL BAUMASCHINEN GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENHier muss ich erst mal lange überlegen.
Das ganze System,die Organisation.
Der laden ist so verfahren,das man am Kopf anfangen muss,um eine Linie rein zubekommen.
Jeder gegen Jeden und das jeden Tag.
Sehr Negativ.Verkauf,Vermietung und Service sind gleich Inkompetent.
Keine Zeit für Privates.
Hier wird etwas getan,leider meist nur für Verkäufer.
Normal,also schlecht.
Nicht vorhanden.
Gib es nicht.
Auf Wissen und Kompetenz wird verzichtet,dafür glänzt man lieber mit Halbwissen.
Grottenschlecht,immer auf der Hut sein.
Werkzeug ist nicht alles,aber alles nichts ohne Werkzeug.
Findet nicht statt.
Gibt es nicht.
Dank der Kunden.
Privat und Arbeit ist miteinander vereinbar
Viele Dinge hängen von oft 1. Person ab
Flexibilität ist ausbaufähig
Unter Kollegen herrscht ein angenehmes Klima.
Sicherlich noch ausbaufähig, was jedoch von der Führungskraft abhängig ist.
Es gibt sehr viele Vorteile für die Mitarbeiter. z.B.: kostenloses Obst und Gemüse, Mitarbeiteraktionen, Mitarbeiterrabatt und vieles mehr
Es gibt immer andere Azubis die einen Helfen und ein Gefühl von Sicherheit geben.
Es gibt sehr gute Karrierechancen, wenn man sich nicht ganz blöd anstellt.
Sie sind relativ flexibel. Teilweise kann man mitbestimmen ob man zwischen 6:00 und 8:00 Uhr anfängt. Es ist immer von der Abteilung abhängig.
Immer nett und hilfsbereit
Ich freue mich immer auf die Kollegen
Man hat nicht den typischen "Azubi-Ruf" sondern man bekommt verantwortungsvolle Aufgaben
Die Ausbildung ist abwechslungsreich. Man kann mitbestimmen in welche Abteilungen man möchte.
Man wird nicht als Azubi gesehen und somit auch Respektvoll behandelt.
Kontinuität. Zuverlässigkeit,
Die ständige Unzufriedenheit mit der jeweiligen Situation. Es muss immer noch mehr, ohne die Strukturen adäquat mit zu verbessern.
Man muss dringend an der internen Kommunikation arbeiten.
Die Personalführung ist katastrophal.
Ich bin begeistert und finde es toll, dass HKL einem nicht nur Impftermine ermöglicht, sondern einen für den Termin auch freistellt!
Zumindest in meinem Team herrscht eine sehr offene und umgängliche Atmosphäre
es gibt immer Kollegen, die nicht zufrieden sind, ich kann nichts Schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen, im Gegenteil
Absprachen werden immer eingehalten, Urlaubsplanung klappt immer problemlos
Es gibt regelmäßig Schulungen, die Möglichkeit eines zusätzlichen Studiums, es gibt extra eine eigene Akademie für Fortbildung
Es gibt zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversorgung, Jobrad und einige andere Benefits
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl, hier wird sehr gut zusammengearbeitet
Ich gehöre selbst zu den eher älteren Arbeitnehmern und habe keinen Grund zur Klage
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, wo es möglich ist
Ansprechender ordentlicher Arbeitsplatz wird hier groß geschrieben. Auch besondere gesundheitliche Belange finden Berücksichtigung
Es gibt regelmäßige Infos zu allen wichtigen Themen
Männer sind in dieser Branche mehrheitlich vertreten, aber ich konnte bislang keine Ungleichbehandlung feststellen
Mein Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere und das gefällt mir sehr
Alles so eingetroffen wie es beim Vorstellungsgespräch besprochen wurde.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lockeren, freundlichen Team, pünktliche Gehaltszahlungen, flexibler Urlaub, sonstige Vergünstigungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad etc.
Man hat als Angestellter immer das Gefühl, wichtig zu sein.
Mir fällt da momentan nichts ein.
Hier fühlt man sich wohl.
Passt.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
In meiner Abteilung könnte es nicht besser sein.
Top. Ich gehöre selber zu den Älteren, fühle mich aber durch unsere Zusammenarbeit jünger.
Sehr vertrauensvoller Umgang. Probleme werden frühzeitig angesprochen. Aufgaben werden klar gestellt und das Wichtigste: Man fühlt sich wertgeschätzt. Man hört (und liest) auch mal ein Danke. Das motiviert mich sehr. Weiterhin habe ich das Gefühl, dass der Vorgesetzte einen kennt und charakterlich gut einschätzen kann. Er stellt sich auf jeden Kollegen ein, so dass man sich nicht nur "als Nummer" fühlt.
Es werden alle Wünsche erfüllt, um die Arbeit zu erleichtern (z.B. habe ich einen 2. Bildschirm bekommen).
Kurze Wege, flache Hierarchien. Vorgesetzte immer ansprechbar.
In meinem Bereich sehr vielfältig. Es gibt quasi keine Routine.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Wir haben einen guten Zusammenhalt und tolles Team. Natürlich wird es zwischenzeitlich auch mal stressig, aber dann unterstützt man sich gegenseitig.
Wir sind Marktführer in der Vermietung von Kompaktmaschinen. Mehr geht nicht!
Die Arbeitszeiten sind super geregelt. Ich habe selbst zwei Kinder und kann Familie und Beruf super miteinander vereinbaren.
Seit in paar Jahren haben wir bei HKL eine eigene Akademie, die uns in allen Belangen der Weiterentwicklung unterstützt.
Gut! Wir haben eine leistungsgerechte Vergütung. Die operativen Einheiten erhalten in der Regel variable Vergütungen, so dass die eigene Leistung die Einkommenssituation beeinflusst.
Bezogen auf unseren Maschinenpark ist die Branche im Wandel. Die Anforderungen in Bezug auf Emissionen und Lärmschutz haben in der Vergangenheit zugenommen und das hat auch Einfluss auf unser Produktsortiment. Akkubetriebene Geräte und Maschinen wandern vermehrt in der Fokus.
Was unseren eigenen Fahrzeug-Fuhrpark angeht, haben wir definitiv noch Potenzial umweltfreundlicher zu werden. Ich bin aber davon überzeugt, dass Hybrid- und Elektrofahrzeuge bald Teil unseres Fuhrparks werden.
Der Zusammenhalt allgemein und insbesondere in meinem Team ist super. Wir entwickeln uns seit Jahren positiv und das schafft man nur gemeinsam.
Einwandfrei!
Wie haben innerhalb des Führungsteams einen guten Zusammenhalt und sprechen "eine Sprache".
Ich habe einen modernen Arbeitsplatz. Wenn wir etwas fehlt, wird es immer eine offenes Ohr dafür geben.
Bei der Kommunikation haben wir in den letzten Jahren viele große Schritte gemacht. Aufgrund der dezentralen Struktur ist eine einheitliche Kommunikation oftmals herausfordernd. Durch unser etabliertes Intranet konnten wir aber bereits vieles verbessern.
Die Baumaschinenbranche ist aktuell noch eine männerdominierte Branche. Wir sind aber aktuell im Wandel und hier passiert im Moment sehr viel. Im letzten Jahr habe ich viele weibliche Auszubildende eingestellt für die zukünftige Generation bei HKL.
Mein Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und gerade das macht mir großen Spaß. Jeder Tag ist anders und das ist gut so.