183 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Konzept welches dahinter steckt.
Habe ich oben alles erklärt.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her zuerst.
Jeder gegen jeden.
Wirt von den Kunden nur als Notnagel genutzt.Es gibt keine Fachberatung, kann keiner.
Kaum vorhanden.
Kein Problem wenn man sich erniedrigt und beleidigen lässt.
Durchschnitt.
Sollte einmal die Umweltbehörde in alle Niederlassung kontrolliert,werden ganz sicher die Hälfte geschlossen.
Diebstahl gehört zum guten Ton.
Grotten schlecht.Mobbing ist ein großes Problem.
Vorgesetzte sind nicht in der Position weil sie das können sondern weil sie richtig kriechen können,
Die Vorgesetzten werden immer an den Zahlen gemessen,dadurch gehen sie auch über Leichen.
Da wo es ankommt erfährt niemand etwas.
Findet nicht wirklich statt.
Durch die Kunden gestellte aufgaben.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke für Ihre umfassende Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Es macht uns betroffen, dass Sie aus Ihrer Sicht so wenig positive Erfahrungen mit HKL als Arbeitgeber gemacht haben. Manchmal kann eine individuelle Situation zu einer Gesamtsicht führen, die nicht allgemeingültig – aber natürlich bedauerlich ist. Wir bemühen uns intensiv darum, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und arbeiten stets daran, aus kritischen Impulsen tatsächliche Verbesserungen zu erzielen. Einige Aspekte Ihrer Bewertung können wir bisher noch nicht nachvollziehen und würden uns daher freuen, mit Ihnen persönlich und konstruktiv über diese Punkte zu sprechen. Wären Sie offen für den weiteren Austausch dazu? Wenn ja, so freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter: bewerbung@hkl-baumaschinen.de
Freundliche Grüße
Ihr HKL HR-Team
Die guten Kommunikationswege, der respektvolle Umgang mit den Kollegen, eine harmonische Atmosphäre.
Ehrlicherweise bislang nichts.
Ich gehe gern zur Arbeit. Bislang habe ich nur mit sehr freundlichen, umsichtigen Kollegen Bekanntschaft gemacht. Die Kollegen sind nach meiner Einschätzung sowohl menschlich, als auch fachlich äußerst kompetent.
Ein sympathisches Familienunternehmen, welches wirklichen Nutzen für seine Kunden bietet.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und es werden viele soziale Projekte unterstützt. Man ist sich seiner Verantwortung als Unternehmen bewusst.
Siehe ,,Arbeitsatmosphäre''. Ich fühle mich sehr wohl, sowohl in meiner Abteilung, als auch abteilungsübergreifend.
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Wertschätzend, kompetent und trotzdem immer mit ein wenig Humor. So wie man es sich wünscht.
Ich konnte bislang keine mangelhafte Kommunikation feststellen. Wenn man Fragen hat, werden diese immer geduldig und ausführlich beantwortet. Die Einarbeitung war reibungslos.
Ich fühle mich als Frau keineswegs benachteiligt. Im Gegenteil, alle sind sehr zuvorkommend und respektvoll.
Vielfältiges Aufgabengebiet, eigene Ideen finden Gehör, fortschrittliche Arbeitsweisen.
Liebe Kollegin,
wir freuen uns über Ihre positive Bewertung.
Wie schön, dass Sie ein Teil von HKL sind und es Ihnen bei uns so gut gefällt.
Beste Grüße
Ihr HKL HR-Team
Geregelte Arbeitszeiten
-Verbindliche Möglichkeiten für Homeoffice wo es möglich ist.
-Flexible Arbeitszeiten
-Fortbildung zur Karriereförderung
Es sollten jedem Mitarbeiter "gesunde" Büromöbel zur Verfügung gestellt werden (z.B. höhenverstellbare Tische). Homeoffice sollte zentral über die Geschäftsführung angeboten werden und nicht über die unmittelbaren Vorgesetzten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Anregung, an welcher Stelle wir uns noch verbessern können.
Wir wachsen weiter und versuchen jeden Mitarbeitenden auf diesem Weg mitzunehmen und bieten Unterstützung. Über die HKL Akademie stellen wir unseren Mitarbeitenden dafür ein umfassendes Schulungsangebot zur Verfügung. Zudem bieten wir für die Zentrale bereits die Möglichkeit Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit in Teamabsprache zu nutzen. Dies ist jedoch nicht immer und überall möglich, weshalb die direkte Führungskraft darüber funktionsabhängig entscheidet. Darüber hinaus ist uns natürlich Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz wichtig.
Wir empfehlen Ihnen, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder dem HR-Team zu suchen um eine passende Lösung für Sie zu finden.
Viele Grüße
Ihr HKL HR-Team
Nichts. Eine einzige Katastrophe
das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch. Geführt wird nur durch von oben herab. Da jedes einzelne Center ein Profitcenter ist, gönnt niemand dem anderen auch nur das Schwarze unter den Fingernägeln. Fischen in fremden Gewässern ist hier auch ein zu nennendes Thema.
das würde hier den Rahmen sprengen.
am eigenen Standort super, zum nächsten Profitcenter schlecht
völlig unausgeglichen
innerhalb des eigenen Centers gut, ansonsten nicht vorhanden
von oben herab, die kleinen Leute am Kunden sind die Dummen
einseitig bzw. desinteressiert (von oben nach unten)
nicht existent
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben.
Schade, dass Sie für sich diesen Eindruck von HKL bekommen haben. Als Familienunternehmen ist uns Teamgeist auf allen Ebenen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe wichtig. Für viele Mitarbeitende steht der Kollegenzusammenhalt, natürlich auch zu anderen HKL-Centern, im Mittelpunkt. Wir nehmen unser Motto: „Das WIR ist unsere Stärke" ernst und möchten Sie daher sehr gerne einladen, direkt mit uns zu sprechen. Nur im Dialog können wir einander verstehen. Wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an uns im HR-Team.
Freundliche Grüße
Ihr HKL HR-Team
- Führungskräfteverhalten sehr kollegial und zuvorkommend
- Kantine / Gesundes Essen
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Selbstständiges Arbeiten
- Innerbetriebliche Schulungen
- Ansätze der Duz-Kultur vollständig etablieren
- Private Paketannahme anbieten
- Betriebsausflüge ermöglichen
Urlaub kann jederzeit genommen werden und es wird auf Kollegen mit Familie Rücksicht genommen (z.B. Urlaub während der Ferien, Kinder zur Kita bringen, Arbeiten aus dem Home Office). Schichtpläne werden als Team erstellt, hierbei wird auf Termine oder Familie Rücksicht genommen.
Schulungen, Möglichkeiten der Weiterbildung und stärken werden gefördert.
Die HKL engagiert sich sozial und beteiligt sich z.B. an Maßnahmen zu Unterstützung des Wiederaufbau im Ahrtal. Und fördert mit spenden die "Aktion Deutschland hilft" bei der Unterstützung in der Ukraine Krise.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und Pflegen eine ehrliche Umgangsweise. In Notfällen sind kurzfristige Schichtwechsel oder Urlaubstage kein Problem.
Auf gute Arbeitsbedingungen und Ergonomische Arbeitsgeräte wird geachtet und über entsprechende Vorgaben Informiert.
Es wird in kurzen täglichen Meetings über aktuelle und zukünftige Projekte gesprochen.
Des Weiteren finden regelmäßig Abteilungsübergreifende Meetings statt, in welchen Projekterfolge vorgestellt werden und weitere Schritte diskutiert werden können.
Teamgeist, Equipment, Arbeitszeiten, Sonderleistungen, einfach alles!
Habe mich noch nie so wohl gefühlt wie bei HKL.
Ich persönlich fühle mich rundherum wohl in meinem Betrieb.
Ich arbeite Teilzeit und kann meine Arbeitszeiten in Absprache relativ frei gestalten, das wirkt sich positiv auf mein Privatleben aus.
Es gibt umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine eigene Akademie
Es geht besser, es geht aber auch schlechter ;-)
Wird in unserem Team großgeschrieben
Mein Vorgesetzter hat jederzeit ein offenes Ohr, wenn ich ein Anliegen habe
Sprechenden Menschen kann geholfen werden, ist bei uns auch nicht anders
Es gibt immer mal Aufgabenbereiche, die man persönlich nicht so gern mag, aber insgesamt habe ich ein sehr interessantes Aufgabenfeld.
Auf die Mitarbeiter hören die direkt "an der Front sind" und entsprechendes Gehalt zahlen.
Ansonsten ein guter Arbeitgeber mit netten Kollegen.
Ganz gut. Lockeres Verhältnis unter den Kollegen und auch manch ein Vorgesetzter bietet einem das "Du" an wenn man sich entsprechend anstellt.
Man muss auch nicht den ganzen Tag durchzechen sondern kann sich auch mal entspannt einen Kaffee (kostenlos) machen.
Sehr Individuell. Jeder erzählt eigentlich was anderes und ist mehr oder weniger mit seinem Arbeitgeber zufrieden.
Für mich persönlich der beste Arbeitgeber den ich bisher hatte.
Urlaub wird zu Jahresbeginn eingereicht. Pausen sind eher obligatorisch da man den Laden nicht einfach abschließen kann.
Wenn man mal früher gehen muss oder später kommen möchte geht das nach Absprache immer in Ordnung.
5 Überstunden pro Woche werden schon vertraglich im Voraus eingeplant.
Ich komme so auf ca. 47h Arbeit abzüglich "Pausen" die Woche aber finde es in Ordnung da man nicht dauerhaft aktiv arbeitet sondern auch mal ruhigere Phasen hat.
Es gibt sehr viele Schulungen die angeboten werden über die Akademie. Diese dienen aber eher der Weiterbildung der Kollegen für Firmeninterne Zwecke ggü. Kunden. Ob man dadurch aufsteigt steht auf einem anderen Blatt Papier.
Gehalt war bisher immer pünktlich, könnte aber höher sein je nachdem was man für ein Aufgabengebiet hat. Verkauf und Vermietung ist zwar mehr oder weniger getrennt, man muss aber trotzden meistens alles machen.
Ansonsten gibt es noch Betriebsrente, Jobrad, 13. Gehalt, Provision (bei Festvertrag) und weitere kleinere Goodies.
Fairer Handel wird unterstützt.
Sozialbewusstsein ist hoch.
Umweltbewusstsein ist relativ - Baumaschinen eben.
Unter den Kollegen im eigenen Betrieb wirklich gut; ggü. Vorgesetzten auch. Betriebsübergreifend kommt es drauf an auf wen man trifft.
Bei HKL arbeiten viele ältere Kollegen die auch schon sehr lange dabei sind. Teilweise bis zu 35 Jahren was man immer schön im Intranet nachlesen kann wer so sein Jubiläum feiert.
Jedoch verkleinert das m.M.n. den Raum für größere Veränderungen (Vor Allem was technische Änderungen und Digitaliserungen angeht)
Bisher so wie ich mir das vorgestellt habe. Kontaktwege sind kurz und es gibt bei Bedarf immer ein offenes Ohr. Die Ziele sind halbwegs realistisch (die werden sowieso nicht vom direkten Vorgesetzten geplant) und die Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Ist in Ordnung. Die Software könnte aber ein Update vertragen da sie doch sehr sehr umfangreich und damit oft kompliziert ist.
Im Betrieb super, da ohne langwierige Umwege alles besprochen wird. Außerdem regelmäßige Meetings um die aktuellen Zahlen usw. zu besprechen.
Betriebsübergreifend auch ok, da man fast immer jemanden erreichen kann. Nur wenns Richtung Feierabend geht wirds schwierig.
Die Branche ist klar von Männern dominiert. Auch Frauen haben aber sehr gute Chancen für einen langfristigen Job wenn sie wirklich wollen.
Dennoch gibt es leider immer noch gehaltliche Unterschiede.
Die Aufgaben sind interessant (Vorausgesetzt man hat Interesse an Baugeräten/Maschinen).
Auch Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet hat man. Man muss nur den Mund aufmachen.
Die Arbeitsbelastung könnte besser aufgeteilt werden da man doch teils hohe Verantwortung trägt. Vor Allem wenn man sich nicht nur um sein eigenes Aufgabengebiet kümmert sonder um gefühlt alles.
Man wird gelassen.. seine Arbeit zu verrichten
Nichts..eher verbesserungswürdig
Die IT muss besser werden , Internetgesxhwindigkeit
Das Arbeitsklima ist wunderbar mit allen Kollegen
Wir gehören zu den Besten
Gute Arbeitszeiten
Rauf kann es immer gehen
Gutes Geld zu verdienen wenn man Leistung bringt
Bestens
Top top
Etwas alte Möbel… daran Arbeiten wir aber aktuell
Ab und an bekommt man mal eine Info etwas verspätet. Der Kanal ist aber immer offen
Auf jeden Fall