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HKL BAUMASCHINEN GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    31.746031746032%
    Gut (13)
    20.634920634921%
    Befriedigend (15)
    23.809523809524%
    Genügend (15)
    23.809523809524%
    3,11
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    2,84
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,19

Firmenübersicht

Baumaschinen, Baugeräte, Raumsysteme und Fahrzeuge:
HKL BAUMASCHINEN ist der größte Baumaschinenvermieter in Deutschland, Österreich und Polen. Unser Familienunternehmen bietet rund 45.000 moderne, hochwertige Mietobjekte, den Verkauf neuer und alter Baumaschinen und -geräten sowie erstklassigen Service in direkter Kundennähe – dafür setzen sich unsere 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in folgenden Bereichen ein:

Mieten: Vermietung von qualitativ hochwertigen Baumaschinen und -geräten namhafter Hersteller – darunter Radlader, Mini- und Kompaktbagger, Walzenzüge, Teleskopmaschinen, Rüttelplatten, Kompressoren – sowie von Raumsystemen und Nutzfahrzeugen, z. B. Pritschenwagen, Transporter und LKW-Kipper.

Kaufen: Verkauf von Baumaschinen sowie von kleineren Maschinen und Geräten, Arbeitsbekleidung, Absperrungen und sonstigen Materialien – die man alle auch im MIETPARK mieten kann.

Service: Kundendienst mit Rundum-Service: Pflege und Wartung unserer eigenen und Kundenmaschinen in gut ausgerüsteten Werkstätten.


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Kennzahlen

Umsatz

300 Millionen Euro

Mitarbeiter

über 1.200 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Baumaschinen sind unser Geschäft – und das seit mehr als 45 Jahren! Ob zum Mieten oder Kaufen, ob neu oder gebraucht. Für alle Anforderungen der Branchen Bau, Handwerk, Industrie sowie für Galabau und Kommunen bieten wir:

  • Baumaschinen – z.B. Bagger, Walzen, Radlader
  • Baugeräte – z. B. Rüttelplatten, Kompressoren, Pumpen
  • Container – z. B. Bauwagen, Containeranlagen, Sanitärcontainer
  • Nutzfahrzeuge – z. B. Transporter, Kipper, Anhänger
  • Werkzeuge – z. B. Absperrungen, Betonmischer, Messtechnik
  • Serviceleistungen – z. B. Reparatur, Wartung, Ersatzteile

Perspektiven für die Zukunft

Sie sind ein Verkaufstalent, Technikprofi oder sehen Sie sich im administrativen Bereich? Als Marktführer bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld. Bei uns gibt es viele Einsatzmöglichkeiten an über 140 Standorten.

Bei HKL gibt es beste Übernahmechancen – zum Beispiel in Positionen wie Kundenberater/-in, Mietdisponent/-in, Ersatzteilverkäufer/-in, BAUSHOP-Verkäufer/-in, Buchhalter/-in oder Einkäufer/-in. Bei entsprechenden Voraussetzungen bieten wir folgende Entwicklungschance:

Weiterbildung zum/zur geprüften Handelsfachwirt/-in

Und sollten deine Ziele noch höher liegen …
… kannst du deine Ausbildung mit einem Studium verbinden:

Duales Studium mit dem Abschluss Bachelor oder Master of Science BWL

2 Standorte

Standorte Inland

HKL-Center-Liste

Finden Sie HKL BAUMASCHINEN in Ihrer Nähe mit dem HKL Center Locator


Standorte Ausland

HKL-Center-Liste Österreich

HKL-Center-Liste Polen

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Für Bewerber

Videos

HKL BAUMASCHINEN - Mieten. Kaufen. Service.
HKL BAUSHOP - Baugeräte, Werkzeug, Ersatzteile und Zubehör kaufen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

JOBS:

Sie wollen eine neue Herausforderung? Dann unterstützen Sie uns im kaufmännischen Bereich.
Hier arbeiten:

  • HKL BAUSHOP-Verkäufer/-innen
  • Mietdisponenten/-innen
  • Ersatzteil-Verkäufer/-innen
  • Kundenberater/-innen
  • Kaufmännische Angestellte in verschiedenen Bereichen
  • Serviceleiter/-innen
  • Buchhalter/-innen

Wichtig ist uns, dass Sie vielseitig einsetzbar sind und flexibel reagieren können, auch wenn es mal etwas hektischer zugehen sollte. Auch sollten Sie die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden erkennen können.

_______________________________________________________________________________________________________

Sie sind technisch versiert, wollen nahe am Kunden arbeiten und etwas bewegen? Dann unterstützen Sie uns im gewerblichen Bereich als:

  • Servicemonteur/-in
  • Mietmonteur/-in
  • Kraftfahrer/-in
  • Werkstattmeister/-in
  • Werkstattleiter/-in

Wenn Sie zupacken können, sich mit Baumaschinen auskennen und gern serviceorientiert arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihr technisches Know-how und Ihren tatkräftigen Einsatz.

AUSBILDUNG:

Du hast die mittlere Reife, (Fach-)Hochschulreife oder den Abschluss der (höheren) Handelsschule? Du verfügst über gute Noten in Deutsch und Mathematik sowie Interesse an kaufmännischen Vorgängen? Dann entscheide dich für eine kaufmännische Ausbildung bei HKL:

  • Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel (Fachrichtung Großhandel)
    Du wirst in alle kaufmännischen Tätigkeiten eingearbeitet und lernst, diese eigenverantwortlich auszuführen – von der Angebotseinholung über die Lagerung bis zum Verkauf bzw. zur termingerechten Lieferung der Waren an den Kunden.
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement
    Wir bereiten dich darauf vor, eigenverantwortlich betriebliche Abläufe effizient zu koordinieren. Dafür wirst du in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt.

Und danach?
Bei HKL gibt es beste Übernahmechancen – zum Beispiel in Positionen wie Kundenberater/-in, Mietdisponent/-in, Ersatzteilverkäufer/-in, BAUSHOP-Verkäufer/-in, Buchhalter/-in oder Einkäufer/-in. Bei entsprechenden Voraussetzungen bieten wir folgende Entwicklungschance:

  • Weiterbildung zum/zur geprüften Handelsfachwirt/-in

Und sollten deine Ziele noch höher liegen …
… kannst du deine Ausbildung mit einem Studium verbinden:

  • Duales Studium mit dem Abschluss Bachelor oder Master of Science BWL

_______________________________________________________________________________________________________

Du hast die mittlere Reife, (Fach-)Hochschulreife oder mindestens einen guten Hauptschulabschluss, gute Noten in naturwissenschaftlichen Fächern und technisches Verständnis? Dann entscheide dich für eine gewerbliche Ausbildung bei HKL:

  •  Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in
    Du lernst alles, was du für die Pflege, Wartung und Reparatur unserer modernen Baumaschinen und Gerätschaften wissen und können musst. Dabei kommst du mit sensationellen Technikinnovationen in Berührung.
  • Fachkraft für Lagerlogistik
    Du sorgst für die Annahme, Kontrolle und sachgerechte Lagerung von Maschinen, Geräten, Werkzeugen und Ersatzteilen und lernst, wie man Lieferungen zusammenstellt, Verladungen koordiniert,   Ersatzteile termingerecht disponiert sowie die Lagerbestände plant und die EDV-gestützte Nachbestellung auslöst.

    Und danach?
    HKL bietet dir beste Übernahmechancen, zum Beispiel als Monteur/-in für den Bereich Mieten oder Service
    sowie folgende Entwicklungschancen an:

  • Weiterbildung zum/zur Meister/-in
    Meister/-innen der Fachrichtung Land- und Baumaschinenmechatronik übernehmen verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben – zum Beispiel in der Position des/der Werkstattleiters/-leiterin oder als Leitung der maschinentechnischen Abteilung.

    Werkstattleiter/-innen übernehmen die Verantwortung für die gewerblichen Auszubildenden sowie für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen aus dem HKL MIETPARK und von Kundenunternehmen.


Gesuchte Qualifikationen

Branchenkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere im technisch-kaufmännischen Bereich. Wenn Sie gern serviceorientiert arbeiten, sich für Baumaschinen interessieren und zupacken können, sind Sie bei uns genau richtig!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es ist die interessante Mischung aus Großhandel und Dienstleistung, die uns als Arbeitgeber spannend macht. In allen Berufen warten anspruchsvolle und vielseitige Herausforderungen auf Sie: Im kaufmännischen Bereich sind Sie mit Kunden in Kontakt und für verschiedene Organisationsabläufe zuständig, im technisch-gewerblichen Bereich haben Sie mit Maschinen und innovativer Technik zu tun. Wir übertragen Ihnen Verantwortung, fördern Sie nach Ihren individuellen Stärken und freuen uns auf Ihr Know-how, um weiter zu wachsen. 

Dafür stehen wir:

  • Arbeiten beim Marktführer: Wir sind die Nr. 1 in unserer Branche.
  • Vielseitige Einsatzmöglichkeiten: Bei uns gibt es viel zu tun – und das an über 140 Centern bundesweit.
  • Teamgeist auf allen Ebenen: Wir setzen auf flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe.
  • Langfristige Perspektiven: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz – das hat für uns höchste Priorität!
  • Gute Vergütung: Ihre Mitarbeit wird wertgeschätzt und leistungsgerecht vergütet.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Sie profitieren von finanzieller Unterstützung, wenn Sie die HKL Firmenrente in Anspruch nehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns findet jeder seinen Weg und seinen Platz. Das gilt für Technikbegeisterte ebenso wie für Kommunikationstalente. Sicherheitsdenkende gehen vielleicht eher ins Rechnungswesen. Andere, die etwa gern selbstständig planen und Abwechslung brauchen, fühlen sich eher im Außendienst wohl. Wir sind ein bodenständiges, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit flachen Hierarchien – und dadurch sehr vielseitig. Alle arbeiten bei uns auf Augenhöhe und packen auch mal in anderen Bereichen mit an, wenn dort Unterstützung gefragt ist. Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit sind bei uns angesagt.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter www.hkl-baumaschinen.de/karriere. Dort können Sie sich auch direkt bewerben.

Für Fragen steht Ihnen Karin Calvin, Personalabteilung HKL Baumaschinen GmbH, gern zur Verfügung (Telefon: +49 (0)40 538 02-211, E-Mail: karin.calvin@hkl-baumaschinen.de).

HKL Baumaschinen GmbH
Karin Calvin, Personalabteilung

Lademannbogen 130
22339 Hamburg-Hummelsbüttel

www.hkl-baumaschinen.de

Unser Rat an Bewerber

Bewerbungen sind auf unserer Karriereseite im Internet, per E-Mail oder per Post möglich.
Viel Erfolg!




HKL BAUMASCHINEN GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,11 Mitarbeiter
2,84 Bewerber
3,19 Azubis
  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Betrieb ist es ganz gut - aber Betriebsübergang Ende gibt es nur vereinzelt gute Zusammenarbeit. Zum Teil Ellenbogengesellschaft

Vorgesetztenverhalten

Sehr netter Chef, aber überlastet und dadurch muss man bei Anliegen einen langen Atem haben. Nicht so gut wenn man hinterher laufen muss. Aber trotzdem alles im grünen Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Mit Leuten die man kennt und mag sehr gut, aber gleichzeitig auch viele Ignoranten die nicht Mal auf höfliche E-Mail antworten wenn man um Hilfe bittet. Schade so was unter Kollegen

Interessante Aufgaben

Absolut, es ist und bleibt spannend und macht Spaß. abwechslungsreich und vielseitig. Mir gefaellts

Kommunikation

Könnte besser sein. Wenn man lange dabei ist geht es, für neue Mitarbeiter sehr schwierig sich durch die vielen Ansprechpartner in der Zentrale durch zu fragen z.Bsp. wie bekomme ich eine UPS Oder.Nr. und die HKL Rabatte.... Ein Alptraum und keiner hilft

Gleichberechtigung

Ist okay den ich

Umgang mit älteren Kollegen

Kann hier zu nicht so viel sagen, bin auch nicht mehr zwanzig aber mir geht es gut in der Firma

Karriere / Weiterbildung

Wie überall im Leben, mit Ehrgeiz klappts vielleicht. Aber die Möglichkeiten sind sehr beschraenkt

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist durchschnittlich..... Könnte besser sein aber ich komme zurecht. Gehalt kommt super pünktlich

Arbeitsbedingungen

Geht so, sehr heisse ohne Klimaanlage, es wird sehr gespart auch schon Mal an kleinen Dingen. Neue Betriebe sind aber ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fällt mir nichts ein, bei uns wird alles getrennt und es steht für alles ein passender Container bereit

Work-Life-Balance

Für mich persönlich Top.! Arbeitszeitregelung ist bei mir sehr gut

Image

Schlecht ist das Image nicht wirklich, aber wir werden als teuer und unflexibel manchmal genannt. Wettbewerber sind hier besser

Verbesserungsvorschläge

  • Das Arbeitspensum ist bei allen am Anschlag!!! Das muss ernst genommen werden, man sieht es doch auch an dem Top Umsatz. Es wäre absolut toll wenn ALLE in irgendeiner Form ein Lob und eine Prämie bekommen würden, egal was man für einen Vertrag hat. Das würde der Motivation und der Zufriedenheit gut tun und man bekommt das Gefühl von Anerkennung. Das fehlt nämlich

Pro

Pünktliches Gehalt, je nach Tätigkeit kann man selbständig arbeiten

Contra

Pensum zu hoch! oft geht man am Limit , schlechte Urlaubsvertretungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    HKL Baumaschinen
  • Stadt
    Südwest
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig weisen wir Sie darauf hin, dass wir ein großes Portfolio an Seminaren haben, in denen z.B. das Thema Führung, Kommunikation, Produktschulungen eine große Rolle spielen. Auch Fortbildungen werden bei Bedarf geboten. Zudem bereichert seit vielen Jahren das duale Studium unser Unternehmen. Zudem arbeiten wir stetig an Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeiter. Mitarbeiterzufriedenheit spielt bei uns eine große Rolle, wir sagen gerne „Danke“, denn unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Wenden Sie sich gerne auch vertrauensvoll an Frau Antje Koltermann oder Frau Dana Paul. Wir stehen Ihnen gerne für Gespräche zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen

Koltermann Antje
Personalfachkauffrau

  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist in einem Filialunternehmen schlecht allgemein zu bewerten. Innerhalb unserer Filiale sehr gut, im Niederlassungsbereich gut mit leichten Abzügen beim Zusammengehörigkeitsgefühl. Aber insgesamt überdurchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich sehr individuell und nicht pauschalisierbar. Meines Erachtens nach wird gerade in den letzten Jahren mehr Fokus auf die Schulung der Führungskräfte gelegt, mit spürbarem Ergebnis. Es fehlt in einigen Fällen dennoch am Know How...ein guter Disponent macht noch keinen guten Betriebsleiter.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben in der Filiale sehr gut. Allerdings gibt es innerhalb der Niederlassung ein gewisses Konkurrenzverhalten was sich negativ auf die Effizienz auswirkt. Hier könnte ein größeres Zusammenheitsgefühl geschaffen werden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, wenn auch tlw nicht sehr fordernd. Nimmt wohl jeder anders wahr.

Kommunikation

Eines der größeren Mankos, allerdings wird hier viel getan, das Problem wurde meiner Meinung nach erkannt. Es wird noch viel “ausgerichtet” und nicht offiziell informiert.

Karriere / Weiterbildung

Viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Wer will und Leistung zeigt wird auch gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich weiß was Wettbewerber zahlen und HKL liegt da meines Erachtens nach im soliden Mittelfeld. Mit Geld werden die wenigsten hergelockt, doch mit guten Leistungen und Eigeninitiative kann man auf ein gutes Niveau kommen.

Betriebsrente und Mitarbeiterrabatte sind zwar mittlerweile Standard, aber dennoch positiv zu erwähnen.

Arbeitsbedingungen

Solide Ausstattung mit allem was man braucht. Auf dem aktuellsten Stand der Technik ist man jedoch nicht, hier ist gerade im Bereich der Zeitersparnis noch viel möglich. (Scanner, Gerätecodes, Verknüpfung verschiedener Programme)

Work-Life-Balance

Meist lässt sich durch Absprachen mit Kollegen alles vereinbaren. Allerdings fehlt eine offizielle Linie wie Gleitzeit oder Stundenerfassung.

Verbesserungsvorschläge

  • Die größte Schwäche ist die geringe Personaldecke. Ich kann es aus betriebswirtschaftlicher Sicht in Teilen nachvollziehen, als Arbeitnehmer ist es aber schlicht frustrierend wenn keine Vertretung für Krankheitsfälle oder Urlaub vorhanden ist und es ein wildes Getausche unter den Stationen geben muss damit in Ferienzeiten wenigstens jede Station besetzt ist. Hier könnte durch nur etwas mehr Personal eine Entlastung der MA stattfinden, welche dann zu mehr Zeit für wichtige Aufgaben haben.

Pro

Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung. Sicherer Arbeitsplatz. Oben habe ich einiges erwähnt.

Contra

Nicht genügend klare Strukturen, daher läuft es in jeder Filiale anders. Hier sollte noch mehr auf einheitliches Arbeiten geachtet werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    HKL Baumaschinen
  • Stadt
    Südwest
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War mal besser

Vorgesetztenverhalten

Wenn Mann das mit Ihnen machen würde.
Sag niemals was dagegen,der hat immer recht.

Kollegenzusammenhalt

In den Betieben alles gut

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues.

Kommunikation

Könnte besser sein die in der Zentrale meinen auch Sie sind was besseres.

Gleichberechtigung

Die Schleimer und Radfahrer haben Vorteile

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten ob manche Sinn machen ist fraglich. Wird für unnötige Weiterbildungen Jahr für Jahr viel Geld ausgegeben . Schulungsplanung ist ein Durcheinander ohnes gleichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Hört sich gut an,bei Umrechnung,tatsächliche Stunden zum Gehalt sieht’s anders aus.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit = Öffnungszeit 7– 17 Uhr
Pausen ? (Kannst du machen wenn mal grad kein Kunde am Tresen steht oder das Telefon mal nicht klingelt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte besser sein.
Erneuerbare Energien Fehlanzeige

Work-Life-Balance

Urlaub.: Januar bis März muss du 5 Tage abbauenApril bis November darfst 15 Tage Max nehmen . Und am 31.12 muss alles weg sein. Schulpflichtige Kinder solltest nicht haben.

Image

Wenn die wüssten.
Da muss was getan werden

Verbesserungsvorschläge

  • Sich an Gesetze halten und nicht ständig versuchen irgendwie diese zu umgehen

Contra

Das ewige einmal so dann wieder so.
Wenn die Linke nicht weiß was die Rechte macht.
Einzelne Abteilungen sollten an einem Strang ziehen.
Miete so. Baushop so.Service so. Gemeinsam sind wir Stark das sollten Sie noch lernen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    HKL Baumaschinen
  • Stadt
    Südwest
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Danke vielmals für Ihren Kommentar und Ihre kritischen Hinweise. In der Tat setzen wir, wie Sie in Ihrer Kritik richtigerweise feststellten, auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und in der Tat ist das Angebot an fachspezifischen und fachübergreifenden Seminaren durchaus groß und vielfältig. Unsere Führungskräfte wissen gleichwohl sehr gut, wo in ihrem jeweiligen Einflussgebiet Fortbildungsbedarfe bestehen und setzen dies mithilfe geeigneter digitaler Unterstützung zielgerichtet um. Wenn es da mitunter zu „Turbulenzen“ in der terminlichen Abstimmung kommen sollte, bitten wir dies zu entschuldigen. Dort geloben wir Besserung. Wir möchten zwei von Ihnen angesprochenen Themenbereichen an dieser Stelle vehement widersprechen. Zum einen: „Schleimer und Radfahrer haben Vorteile“. Wie genau meinen Sie das? Was sind zudem für Sie „Schleimer und Radfahrer“? Und welche Vorteile sollen das sein? In der Annahme, zumindest ansatzweise zu wissen, was Sie meinen, möchten wir anmerken, dass wir den Umgang mit sachlicher Kritik und die Meinungsvielfalt unserer Belegschaft sehr schätzen. Einer sachlich-fachlichen Auseinandersetzung, unterschiedlichen Ansichten in der Sache und verschiedenen Lösungsansätzen stehen wir grundsätzlich positiv gegenüber. Dies ist zielfördernd, bringt unser Unternehmen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voran und dient damit unseren Kunden. Zum anderen verwahren wir uns gegen Ihre unter „Verbesserungsvorschläge“ unterschwellig geäußerte Aussage, wir würden uns nicht an Gesetze halten und unser Bestreben sei es, diese ständig zu umgehen. Dies entspricht nicht im Ansatz den Tatsachen und wir meinen, dass Sie das auch wissen. Gerne würde wir darüber oder auch zu anderen Themen mit Ihnen sprechen und bieten Ihnen an, sich mit uns in Verbindung zu setzen. Gemeinsam könnten wir an der Verbesserung einer für Sie offensichtlich misslichen Situation arbeiten und dabei auch das ein oder andere Vorurteil ausräumen. Zunächst aber nochmals herzlichen Dank für Ihren Kommentar und Ihr Engagement. Ihr Geschäftsführer Arndt Rodewald und Ihre Personalabteilung.

Dana Paul
Personalsachbearbeiterin
HKL Baumaschinen GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    31.746031746032%
    Gut (13)
    20.634920634921%
    Befriedigend (15)
    23.809523809524%
    Genügend (15)
    23.809523809524%
    3,11
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    2,84
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,19

kununu Scores im Vergleich

HKL BAUMASCHINEN GmbH
3,09
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,25
87.903 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.016.000 Bewertungen