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HKL BAUMASCHINEN 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 195 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 195 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit über 170 Centern und mehr als 1.400 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Polen sind wir der führende Anbieter bei der Vermietung, dem Verkauf und dem Service von Baumaschinen, Baugeräten und Equipment. Als großes Familienunternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und setzen auf Fairness, Sicherheit und Nachhaltigkeit gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und unserer Umwelt. Gemeinsam wollen wir die Welt ein Stück besser bauen.

Mieten: Vermietung von qualitativ hochwertigen Baumaschinen und -geräten namhafter Hersteller – darunter Radlader, Mini- und Kompaktbagger, Walzenzüge, Teleskopmaschinen, Rüttelplatten, Kompressoren – sowie von Raumsystemen, Stromerzeugern und Nutzfahrzeugen, z. B. Pritschenwagen, Transporter und LKW-Kipper.

Kaufen: Verkauf von Baumaschinen sowie von kleineren Maschinen und Geräten, Arbeitsbekleidung, Absperrungen und sonstigen Materialien – die man alle auch im MIETPARK mieten kann.

Service: Kundendienst mit Rundum-Service: Pflege und Wartung unserer eigenen und Kundenmaschinen in gut ausgerüsteten Werkstätten.

Produkte, Services, Leistungen

Baumaschinen sind unser Geschäft – und das seit mehr als 45 Jahren! Ob zum Mieten oder Kaufen, ob neu oder gebraucht. Für alle Anforderungen der Branchen Bau, Handwerk, Industrie sowie für Galabau und Kommunen bieten wir:

  • Baumaschinen – z.B. Bagger, Walzen, Radlader
  • Baugeräte – z. B. Rüttelplatten, Kompressoren, Pumpen
  • Container – z. B. Bauwagen, Containeranlagen, Sanitärcontainer
  • Nutzfahrzeuge – z. B. Transporter, Kipper, Anhänger
  • Werkzeuge – z. B. Absperrungen, Betonmischer, Messtechnik
  • Serviceleistungen – z. B. Reparatur, Wartung, Ersatzteile

Perspektiven für die Zukunft

Sie sind ein Verkaufstalent, Technikprofi oder sehen Sie sich im administrativen Bereich? Als Marktführer bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld. Bei uns gibt es viele Einsatzmöglichkeiten an über 170 Standorten.

Bei HKL gibt es beste Übernahmechancen – zum Beispiel in Positionen wie Kundenberater/-in, Mietdisponent/-in, Ersatzteilverkäufer/-in, BAUSHOP-Verkäufer/-in, Buchhalter/-in oder Einkäufer/-in. Bei entsprechenden Voraussetzungen bieten wir Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit unserer HKL Akademie.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 1.400 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • KantineKantine
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit über 150 Centern und mehr als 1.400 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Polen sind wir der führende Anbieter bei der Vermietung, dem Verkauf und dem Service von Baumaschinen, Baugeräten und Equipment. Als großes Familienunternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und setzen auf Fairness, Sicherheit und Nachhaltigkeit gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und unserer Umwelt. Gemeinsam wollen wir die Welt ein Stück besser bauen.

Dafür stehen wir:

  • Teamgeist auf allen Ebenen: Wir setzen auf flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe.
  • Langfristige Perspektiven: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen einen sicheren Arbeitsplatz – das hat für uns höchste Priorität!
  • Attraktive Vergütung: Ihre Mitarbeit wird wertgeschätzt und leistungsgerecht vergütet.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Sie profitieren von finanzieller Unterstützung, wenn Sie die HKL-Firmenrente in Anspruch nehmen.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung der persönlichen Stärken durch unsere HKL-Akademie.
  • Private und berufliche Gruppenunfallversicherung
  • HKL-JobRad

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

JOBS:

Sie wollen suchen neue Herausforderung? Dann unterstützen Sie uns im kaufmännischen Bereich.
Hier arbeiten:

  • HKL BAUSHOP-Verkäufer/-innen
  • Mietdisponenten/-innen
  • Ersatzteil-Verkäufer/-innen
  • Kundenberater/-innen
  • Kaufmännische Angestellte in verschiedenen Bereichen
  • Serviceleiter/-innen
  • Buchhalter/-innen

Sie sind technisch versiert, wollen nahe am Kunden arbeiten und etwas bewegen? Dann unterstützen Sie uns im gewerblichen Bereich als:

  • Servicemonteur/-in
  • Mietmonteur/-in
  • Kraftfahrer/-in
  • Werkstattmeister/-in
  • Werkstattleiter/-in

Wenn Sie zupacken können, sich mit Baumaschinen auskennen und gern serviceorientiert arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihr technisches Know-how und Ihren tatkräftigen Einsatz.

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AUSBILDUNG:

Du hast die mittlere Reife, (Fach-)Hochschulreife oder den Abschluss der (höheren) Handelsschule? Du interessierst dich für wirtschaftliche Abläufe, bist verlässlich und übernimmst gern Verantwortung? Du möchtest gern im Team arbeiten und unseren Kunden einen erstklassigen Service bieten? Dann entscheide dich für eine kaufmännische Ausbildung bei HKL:

  • Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel (Fachrichtung Großhandel)
    Du wirst in alle kaufmännischen Tätigkeiten eingearbeitet und lernst, diese eigenverantwortlich auszuführen – von der Angebotseinholung über die Lagerung bis zum Verkauf bzw. zur termingerechten Lieferung der Waren an den Kunden.
  • Fachkraft für Lagerlogistik
    Du sorgst für die Annahme, Kontrolle und sachgerechte Lagerung von Maschinen, Geräten, Werkzeugen und Ersatzteilen und lernst, wie man Lieferungen zusammenstellt, Verladungen koordiniert, Ersatzteile termingerecht disponiert sowie die Lagerbestände plant und die EDV-gestützte Nachbestellung auslöst.

Du hast einen mittleren Schulabschluss, die (Fach-)Hochschulreife oder einen guten Hauptschulabschluss und kannst dich für Baumaschinen mit neuster Motoren- und Antriebstechnik, Hydraulik und Elektronik begeistern? Dann entscheide dich für eine gewerbliche Ausbildung bei HKL:

  • Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in
    Du lernst alles, was du für die Pflege, Wartung und Reparatur unserer modernen Baumaschinen und Gerätschaften wissen und können musst. Dabei kommst du mit sensationellen Technikinnovationen in Berührung.

Gesuchte Qualifikationen

Branchenkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere im technisch-kaufmännischen Bereich. Wenn Sie gern serviceorientiert arbeiten, sich für Baumaschinen interessieren und zupacken können, sind Sie bei uns genau richtig!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HKL BAUMASCHINEN GmbH.

  • Marc Fahlbusch
    Personalabteilung

    HKL BAUMASCHINEN GmbH
    Lademannbogen 130
    22339 Hamburg

    Telefon: +49 (0)40 538 02-267
    Marc.fahlbusch@hkl-baumaschinen.de

  • Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter www.hkl-baumaschinen.de/karriere. Dort können Sie sich auch direkt bewerben.

    Für Fragen steht Ihnen Michèle Grünhage aus der Personalabteilung HKL Baumaschinen GmbH, gern zur Verfügung (Telefon: +49 (0)40 538 02-472, E-Mail: michele.gruenhage@hkl-baumaschinen.de).
    HKL Baumaschinen GmbH
    Michèle Grünhage, Personalabteilung

    Lademannbogen 130
    22339 Hamburg-Hummelsbüttel

    www.hkl-baumaschinen.de

  • Bewerbungen sind auf unserer Karriereseite im Internet, per E-Mail oder per Post möglich.
    Viel Erfolg!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lockeren, freundlichen Team, pünktliche Gehaltszahlungen, flexibler Urlaub, sonstige Vergünstigungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad etc.
Es gibt sehr viele Vorteile für die Mitarbeiter. z.B.: kostenloses Obst und Gemüse, Mitarbeiteraktionen, Mitarbeiterrabatt und vieles mehr
Ich bin begeistert und finde es toll, dass HKL einem nicht nur Impftermine ermöglicht, sondern einen für den Termin auch freistellt!
Interessante und spannende Aufgaben, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Altersversorgung, soziales Engagement, Mitarbeiterzeitung
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Sehr pünktliche Bezahlung Bei Problemen im Privaten Bereich immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 93 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die ständige Unzufriedenheit mit der jeweiligen Situation. Es muss immer noch mehr, ohne die Strukturen adäquat mit zu verbessern.
Arbeitseinsatz wird nicht entsprechend Honoriert, Vermittlungs-/Verkaufsprämien sind nicht klar erkennbar
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Work-Life-Balance, Überstundenausgleich gibt es nicht.( im Kaufmännischen Bereich)
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Viele Dinge hängen von oft 1. Person ab
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Das Verhalten der Führungspositionen gegenüber der Mitarbeiter. Leider gibt es keine Gehaltserhöhungen oder HomeOffice-Angebote.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 71 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskönner einstellen! Betriebsratsgründung fördern ( es existiert in ganz Deutschland kein einziger trotz zum Teil großer Betriebe) und Tarifvertrag aufstellen.
Zeiterfassung einführen und Überstunden abbummeln lassen.
Den Mitarbeitern Entscheidungsspielräume geben, aktuell muss bei uns jedes Angebot durch den Niederlassungsleiter genehmigt werden- sorgt für Frust
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Mehr faire Kommunikation. Auch Vorgesetzte sollten mal bei Personalführungsseminaren sich weiterbilden und und bei der Größenordnung an Gesamtmitarbeitern wäre ein Betriebsrat vom Vorteil.
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Evtl. sollte es für Arbeitnehmer eine jährliche automatische Gehaltserhöhung in Höhe der Inflationsrate geben .
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Zuhören, auf Augenhöhe.
Respekt, egal in welcher Ebene man arbeitet.
Wertschätzung
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Standorte auf gleiches (positives) Niveau in der Infrastruktur bringen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 84 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von HKL BAUMASCHINEN ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Im Service hat man immer , oder fast immer mit neuester Technik zu tun. Das ist immer interessant.
5
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Man hat nicht den typischen "Azubi-Ruf" sondern man bekommt verantwortungsvolle Aufgaben
5
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In meinem Bereich sehr vielfältig. Es gibt quasi keine Routine.
Neueste Technik und gut strukturiert
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 56 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKL BAUMASCHINEN ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Du als Angestellter bekommst Mails mit Vorschriften mit einem Hüh und Hot, deine Arbeit gleicht einem Spießrutenlauf und du fühlst dich mehr als nur ausgelaugt nach 10 Stunden,, Mindestens.
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung für Kaufmännischer Mitarbeiter (§ 3 ArbZG) warum auch, diese Firma nimmt Dir alles. Nach einer 50 Stundenwoche und das über ein Jahr gerechnet ohne einen Arbeitszeitausgleich, geht man Kaput.
1
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Unter Kollegen gut. Zwischen Vorgesetzten und höhere Ebene sehr sehr schlecht, da nix nach "unten" kommuniziert wird.
Vieles geht erst über 2-3 Köpfe, davon geht dann die Hälfte verloren.
Probleme werden nicht direkt besprochen, denen es betrifft.
1
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Es wird nur über die zuständige Führungsposition (3. Ebene) gesprochen. Keine richtige Kommunikation zwischen der höheren Führungsebene und Angestellten.
2
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Information findet nur auf der Führungsebene und mit Internen Mitarbeitern statt!
1
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Sicherlich noch ausbaufähig, was jedoch von der Führungskraft abhängig ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 54 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Führungskräfte werden i.d.R. aus eigenen Reihen rekrutiert, es werden jedes Jahr viele Azubis ausgebildet die bei guter Leistung auch übernommen werden. Die Akademie bietet diverse Fortbildungen, externe Fortbildungen kann man sich nach Absprache fördern lassen.
Ist nur für Betriebsleiter vorgesehen, 2 Verkaufsschulungen pro Jahr wäre das Mindeste, ebenso wie regelmäßige Produktschulungen. Referenten bei der Einarbeitungsschulung sind zum einschlafen.
1
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Es gibt regelmäßig Schulungen, die Möglichkeit eines zusätzlichen Studiums, es gibt extra eine eigene Akademie für Fortbildung
Seit in paar Jahren haben wir bei HKL eine eigene Akademie, die uns in allen Belangen der Weiterentwicklung unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Wer eine gute Arbeit macht, kann Karriere machen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 47 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 145 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Betriebsleiter:in17 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Disponent:in12 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Kaufmännische:r Angestellte:r12 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HKL BAUMASCHINEN
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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