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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 211 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HKL BAUMASCHINEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 322 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HKL BAUMASCHINEN
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HKL BAUMASCHINEN
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HKL HR-Team
HKL HR-Team

Bei HKL BAUMASCHINEN legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von Verantwortung, Verlässlichkeit und Teamgeist geprägt ist. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolges – deshalb fördern wir eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und ein r ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

211 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem wo man ist, kommt man ganz ok miteinander aus. Außer man kommt nicht mit Wiederworten klar, dann ist man auf seiner Position falsch und sagt schlechtes über andere. Natürlich heißt es dann „habe ich nicht gesagt oder ähnliches“.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da dieser Standort zwei Höfe hat, ist die Kommunikation sehr schwierig. Selbst kleinste Infos kommen auf dem zweiten Hof nur ganz selten an.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wenige Kollegen die tatsächlich zusammenhalten. Tatsächlich gab es da nur zwei Personen die zusammen gehalten haben. Ist nun leider nicht mehr der Fall!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Deine Überstunden darfst du selber verwalten und nehmen wie es passt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein vorgesetzter war mir persönlich sehr sympathisch und fand immer eine passende Lösung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabenbereich war sehr interessant und vielfältig „Tetris für erwachsene eben“

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