Basierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HKL BAUMASCHINEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 302 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei HKL BAUMASCHINEN legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von Verantwortung, Verlässlichkeit und Teamgeist geprägt ist. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolges – deshalb fördern wir eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und ein r ...
194 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mies und nicht rechtens die Kontokaappung der Stunden bei den kaufmännischen !.an kann ja klagen ! Dann Kündigung?
Ja aber nur mit reichlich Überstunden die nicht bezahlt werden zu bewältigen
Nicht gut, nur mit einigen Kollegen
Unter den Kollegen weitestgehend alles gut.
Erschreckend wenn man sich überlegt, welche Möglichkeiten es heutzutage alles gibt. Führungsposition nur von oben herab.
Noch im Mittelfeld wird aber durch GF sehr nach unten geschraubt