Let's make work better.

HKL BAUMASCHINEN GmbH Logo

HKL 
BAUMASCHINEN 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HKL BAUMASCHINEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 215 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HKL BAUMASCHINEN
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HKL BAUMASCHINEN
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung Controlling fand ich die Atmosphäre sehr angenehm. Das Team war sehr nett und hilfsbereit bei Fragen. Privat im Rahmen von Feiern wurde auch was unternommen. War immer ganz lustig.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rein bezogen auf die Abteilung Controlling würde ich 5 Sterne vergeben. Chef war hatte immer ein Ohr offen für jeden. Wenn er nicht konnte, wurde es seinerseits kommuniziert. Keine Selbstverständlichkeit.
Auch auf das Team trifft es zu. Schöne Grüße an allen von mir an dieser Stelle :)

Mit einigen Betrieben gestalte sich die Kommunikation wie der größte Witz. Einigen ist öfters der PC abgeschmiert. Selbst wenn es mal funktioniert hat, haben die meisten kein Teams drauf. Viel Spaß ohne Bildschirmübertragung erklären zu müssen, wie ein BI Tool funktioniert.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wieder rein das Controlling-Team betrachtet 4 Sterne.
Oh Boy, was in den Betrieben teilweise abging. Miese hinterhältige Aktionen habe ich erlebt.

Dies trifft nicht auf das Controlling zu!!

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf dem Papier Vertrauensarbeitszeit. Dennoch feste Arbeitszeiten. Wenn es Termine wahrzunehmen galt, durften sie auch wahrgenommen werden.
Dennoch, Gleitzeit wäre zeitgemäßer.

Homeoffice wurde gestattet. Es Musste aber per Excel Liste kommuniziert werden.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kompetenter Chef. Hat immer ein Ohr für jeden gehabt.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben gab es zu Hauf.
Eins war der größte Rotz. Ein Fehlerprotokoll im ERP-System bearbeiten. Das täglich teilweise!

Bewertung lesen
Anmelden