Sehr schade wo die Reise aktuell hingeht! Eigentlich ein toller Arbeitgeber und die Arbeit macht Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, gute Aufstiegsmöglichkeiten. Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Nette Kollegen, viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte führen sie neue Software erst dann ein, wenn sie den Kollegen an der Basis einen sichtbaren Nutzen bringen. Die Arbeit sollte dadurch erleichtert werden, anstatt erschwert.
Nur weil die oberer Führungsriege, z.B. SalesForce nutzt um die MA zu kontrollieren, müssen sie selbst erkennen, dass dies nicht ausgereift ist, zur Zeit (mehrer Programm gleichzeitig zu nutzen) nicht wirklich produktiv ist und keinen Mehrwert für die MA in den Betrieben darstellt!
Verbesserungsvorschläge
Diese Vorgehensweisen (20 Std Mehrarbeit) kann man den Kollegen im kaufmännischen Bereich sehr schlecht vermitteln, diese fühlen sich benachteiligt für die selbe Arbeitszeit (mögliche Mehrarbeit) schlechter als die gewerblichen Mitarbeiter gestellt zu werden.
Erst wird der Passus im Arbeitsvertrag durch die Einführung der Zeiterfassung gekippt und nun wird dies wieder über den Haufen geworfen? So geht man nicht mit Mitarbeitern um, verehrte Geschäftsführer!
Die Motivation der Mitarbeitenden in meinem Umfeld war bisher überaus gut! Nach der neuen Reglung könnten sich die AU Tage der Mitarbeiter erhöhen da hier keine Wertschätzung mehr entgegengebracht wird! Während sie aktuell auch mit einem kleinen Wehwehchen an die Arbeit kommen, werden sie zukünftig sicher zu Hause bleiben!
Sehr schade!
Arbeitsatmosphäre
In einigen Betrieben ist der Zusammenhalt der Kollegen einschließlich der direkten Füherungskraft überaus gut und harmonisch, leider nicht die Regel!
Image
Bei Kunden genießen wir einen guten Ruf!
Work-Life-Balance
Bisher recht gut (4 Sterne) doch mit der Einführung der neuen, alten Überstundenreglung wird dies sicher schlechter. Man hat überaus gern Überstunden bei Bedarf geleistet da man diese, sofern zeitlich möglich in Freizeit ausgleichen konnte. Dies schaffte eine gute Balance zwischen dem teilweise sehr stressigem Job und der Familie / Freizeit. Die Mitarbeitenden haben sich sehr gern bei hohem Arbeitsaufkommen bereit erklärt, länger zu arbeiten. Ob dies weiterhin so sein wird, werden die kommenden Monate zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich, bei entsprechender Leistung bis zum Geschäftsführer aufzusteigen!
Gehalt/Benefits
Nunja, es könnte immer besser sein, aber auch schlechter! Das Betteln nach Gehaltserhöhungen ist mühsam und leider, wenn dies möglich ist, nur in sehr kleinem Rahmen. Wenn das Unternehmen mehrere Millionen Gewinn durch die Mitarbeiter an der Basis generiert, sollte davon auch ein Teil an die Mitarbeiter weitergeben werden.
Dies bitte ohne, dass diese darum betteln müssen!
Kollegenzusammenhalt
In unserer Station sehr gut, auch innerhalb der Niederlassung!
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Region sehr gut, schade dass diese nach und nach in Rente gehen und viel Fachwissen das Unternehmen verlässt!
Vorgesetztenverhalten
In unserer Station fair und fast auf Augenhöhe, scheint aber leider nicht überall die Regel zu sein!
Arbeitsbedingungen
Wurde in den oberen Punkten ausgiebig erläutert!
Kommunikation
Die Einführung von neuen Programmen, Änderungen von Vorgehensweisen wird überaus stümperhaft und unüberlegt kommuniziert und eingeführt. Hier werden die MA weder vorab ausreichend informiert noch mitgenommen. Hier besteht viel Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Aufgrund der ab 01.03.2026 geltenden Regel, dass kaufmännische Mitarbeitende wieder bis zu 20 Mehrstundem pro Monat unentgeltlich arbeiten müssen, gilt diese Regel für gewerbliche Mitarbeiter nicht! Auf welcher Grundlage liebe Geschäftsführung? Diese Vorgehensweise schafft überaus viel Unmut unter den Kollegen, verständlich! Mit welcher Argumentation kann ich meinen kaufmännischen Mitarbeitern entgegnen? Das aktuelle Stimmungstief der betroffenen Mitarbeiter haben sie zu verantworten. Mit entsprechender und frühzeitiger Information der direkten Vorgesetzten und eine für alle Mitarbeiter geltenden, gerechte Reglung hätte man sehr viel Unmut vermeiden können! Motivierte Mitarbeiter, egal in welchem Bereich diese bei uns beschäftigt sind, sind unser höchstes Gut!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und es macht überaus viel Spaß mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten!