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HKL 
BAUMASCHINEN 
GmbH
Bewertung

Viele Potenzial nach oben

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HKL Baumaschinen GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie bereits beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Hamburg und die Geschäftsführer sollten mal enger in den einzelnen Standorten forschen und mal nachharken bei den Leuten die das Geld bringen. Die Männer an der Front die alltäglich mit den Kunden dealen, die die Kunden bringen und halten können und nicht sich die Informationen von lediglich einem Niederlassungsleiter holen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen weitestgehend alles gut.

Work-Life-Balance

Alles in Ordnung, Überstunden werden natürlich nicht vergütet, dafür kann man aber auch mal früher gehen.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen eher Mangelware.

Vorgesetztenverhalten

In demjenigen Bundesland jedenfalls unterirdische Führung, bekommt wahrscheinlich selbst so viel Druck von oben, sodass die kleinen Arbeiter es abbekommen, die sich täglich den *** aufreißen. Dort ist sicherlich das Gehalt so exorbitant hoch, dass man automatisch zu einem unangenehmen Typen wird, anders kann ich es mir leider nicht vorstellen.

Kommunikation

Erschreckend wenn man sich überlegt, welche Möglichkeiten es heutzutage alles gibt. Führungsposition nur von oben herab.

Interessante Aufgaben

Jedenfalls nicht die, für die man eingestellt wurde.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Timon ScholzHKL HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese ausführliche Bewertung genommen haben.

Es freut uns besonders zu lesen, dass die Zusammenarbeit im Kollegenkreis aus Ihrer Sicht gut funktioniert und auch die Work-Life-Balance für Sie weitestgehend passt. Das sind Werte, die uns wichtig sind und die wir gerne an allen Standorten weiter stärken möchten.

Ihren Vorschlag, dass die Geschäftsführung noch enger mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort in den Niederlassungen im Austausch sein sollte, nehmen wir gerne als konstruktiven Denkanstoß mit. Der direkte Draht zu den Menschen, die täglich mit unseren Kunden im Kontakt stehen, ist uns wichtig und solches Feedback hilft uns, hier noch besser zu werden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können. Wenden Sie sich gerne an Ihre Führungskraft oder unsere Personalabteilung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HKL HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.