Keine flachen Hierarchien, schlechter Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung aller(!) Mitarbeiter gleichermaßen. Gleichen Urlaub für die Azubis. Der geschäftsführende Gesellschafter darf sich ruhige auch mal beim "Fußvolk" zeigen, welches sein Geld verdient.
Abteilungsleiter, welche die Digitalisierung für einen Trend und die e-commerce für irrelevant halten, sollten diese Position vielleicht nicht mehr so lange bekleiden.
Arbeitsatmosphäre
Kein positives Feedback, obwohl viele Kollegen wirklich viel geben für das Unternehmen. Kein Vertrauen in der Organisation.
Kommunikation
Meeting über Meeting, aber die wichtigsten Infos laufen über den Köpfen der Mitarbeiter hinweg.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen auch mal gegeneinander.
Work-Life-Balance
Betriebsurlaub, Urlaubssperren, kein Homeoffice für die meisten Kollegen, keine flexiblen Arbeiteszeiten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, welche die Digitalisierung und das Internet für einen Trend halten; Mitarbeiter werden als Ware und Kostenstelle gesehen und nicht als Mensch.
Interessante Aufgaben
Keine richtige Einarbeitung, keine Ziele, keine Vision, fragwürdige Projekte
Gleichberechtigung
Weder zwischen Ost und West, noch zwischen Mann und Frau oder Azubi und Angestellten herrscht irgendeine Art von Gleichberechtigung. In der Führungsetage ist nicht eine Frau.
Arbeitsbedingungen
Räume der Geschäftsführung klimatisiert. Die IT Infrastruktur ist wirklich alt und langsam. Häufige Verbindungsprobleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikbecher für Kaffee und Wasser. Täglich wird der Müllbeutel gewechselt, egal wie viel drin ist.
Alternative Antriebe für Baumaschinen und Firmenwagen sind kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Ist im Unternehmen sehr unterschiedlich. Viele Mitarbeiter in den Betrieben verdienen sehr wenig. In der Verwaltung durchschnittlich, eher leicht drunter. Sozialleistungen, wie bAV werden nicht geboten.