Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HKL BAUMASCHINEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 217 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wurde in den letzten Jahren einiges verbessert, es finden regelmäßig überregionale Meetings auf verschiedenen Ebenen statt
Sehr hilfsbereite Kollegen, Man kennt sich auch über verschiedenen Regionen hinweg
In der Verwaltung wird viel in Projekten mit anderen Abteilungen und den Niederlassungen in verschiedenen Regionen zusammengearbeitet, Themen im Bereich der Optimierung und Digitalisierung dürfen mit angegangen werden
In der Abteilung Controlling fand ich die Atmosphäre sehr angenehm. Das Team war sehr nett und hilfsbereit bei Fragen. Privat im Rahmen von Feiern wurde auch was unternommen. War immer ganz lustig.
familiäre Atmosphäre, da viele MA bereits seit mehreren Jahrzehnten dabei sind und man sich gut untereinander kennt