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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HKM SPORTS EQUIPMENT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt alle paar Wochen ein gesamtes Firmen Meeting. Alles in allem informativ und sinnvoll.
Definitiv top, wie bei Arbeitsatmosphäre erwähnt.
In meiner Abteilung leider nicht so gut. Man hat gerne Überstunden gemacht in heißen Phasen. Leider war es dann nicht in Ordnung, wenn man in ruhigen Zeiten seine Überstunden abbauen wollte. Man musste bereits bei einer halben Stunde eher gehen bei der Teamleitung um Erlaubnis fragen und hatte immer das Gefühl, dass es dafür direkt minus Punkte gab. Selbst wenn man pünktlich Feierabend gemacht hat, hatte man ein schlechtes Gewissen, weil man wusste, dass einem dies direkt wieder vorgehalten wird im nächsten Mitarbeiter Gespräch. Ich bin also mit einigen Überstunden auf dem Konto aus der Firma gegangen.
Meine Teamleitung war größtenteils wirklich super und wir hatten ein tolles lockeres Arbeitsklima mit Ihr und sie hat uns immer in Schutz genommen. Es gab Lob und der Umgangston war immer nett. Teils haben wir viel zu viel Arbeit bekommen, weil Projekte nicht abgelehnt wurden (aber das war dann unter Anordnung der Geschäftsführung) obwohl die Kapazität nicht da war. Es war oft auch sehr schwer die Teamleitung zu erreichen, vorallem wenn sie im HO war, dann hat man oft keine Rückmeldung bekommen.
Von ganz oberer Stelle wurde viel versprochen und nichts umgesetzt. Hohe Erwartungen aber Wertschätzung für all die Mühen gab es nicht und Verständnis für Probleme sowieso nicht.
Produktmanagement und Design der Kollektionen ist super abwechslungsreich. Begleitung der Entstehung der Kollektion bis zum fertigen Produkt. Es wurde nie langweilig. Wir waren aber auch Mädchen für alles. Was in anderen Firmen der Einkauf erledigt, gehörte auch zu unseren Aufgaben.
Der Großteil der Mitarbeiter ist einfach super. Wir waren ein großes Team und jeder hat jeden akzeptiert. Wir hatten viel Spaß und haben uns auch gemeinschaftlich nach Feierabend getroffen. Der Zusammenhalt war da und wir haben uns gegenseitig unterstützt. Bis auf einzelne Ausnahmen (leider teils die Abteilungsleiter) sind die Leute einfach top.