Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HKR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dazu gibt es nichts zu meckern. Egal welchen Kommunikationsweg man geht, ob über Führungsebene oder untereinander. Hier ist alles in Ordnung. Aber der Flurfunk ist immer besser und schneller :)
In der Abteilung oder "Bereich" ist alles gut. Der Zusammenhalt der Produktion und des Büro teams ist nicht wirklich gut.
Es gibt Persönlich nur einen Vorgesetzten der wirklich gut ist und auf seine Mitarbeiter schaut und auch die Vorantwortung übernimmt. Ich habe die Erfahrung nicht machen dürfen. Wenn du den Persönlichen Anforderungen und Erwartungen nicht erfüllst, hast du eigentlich schon verloren
In der Regel haben wir 5 tage Wochen für die Frühschicht, für Nacht- und Spätschicht haben wir jeweils 4 Tage Wochen
Einige Kollegen/innen sind hier um däumchen zu drehen und einige werden immer wieder mit Aufgaben überfüllt.