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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es wird auf Nachhaltigkeit viel Wert gelegt.
Verbesserungen im Unternehmen sind gewünscht und werden umgesetzt.
Kommunikation & Aufgaben.
Dass der Geschäftsführer greifbar und nahrbar ist und ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistungsstarke Mitarbeiter belohnen und nicht fallen lassen und gleichzeitig demütigen in dem man Kollegen mit viel weniger Erfahrung dasselbe gibt. Ein Leistungsabfall wird direkt angemerkt, weil es wird ja von dir erwartet weil du immer so bist und warst.
viele Kaffeetrinker (2h mind. täglich und nichts tun), zeitvertreiber oder lange Klozeiten werden nicht beachtet.
Dass es aktuell aufgrund mangelnder renatbilität keine Kantine gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen überdenken.
Faule Mitarbeiter entfernen und Leistungsstarke belohnen.
Mehr Unterstützung anbieten, es darf nicht sein das man mehrmals mit dem Vorgesetzten über Probleme oder ähnliches spricht, und erst darauf geschaut wird wenn der Betriebsrat eingeschaltet wird.
Kantine sollte wieder eröffnet werden. Zumindest sollte man prüfen ob sie sich lohnt. In der Nähe gibt es weitere Firmen mit denen man kooperieren könnte.
Die Ansätze und Strategien sind super.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKR ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
HKR kennt kaum jemand, nicht mal in Roding selbst. Vaillant aber schon :) Aber die Geschäftsführung unternimmt auch nicht wirklich viel dagegen. Keine Anzeigen, sponsoring, seis Fußballmanschaft oder ähnlichem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es heißt immer das mein sich weiterbildgen kann. Aber wenn sie es nicht für nötig sehen, bekommst du es auch nicht.
Mitarbeiter bleiben oft in der Firma und wechseln intern Positionen oder steigen auf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HKR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HKR besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HKR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HKR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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