49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Täglich spannende und herausfordernde Aufgaben in einem tollen Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das tolle, engagierte Team
- die spannenden Aufgabenbereiche
- die kurzen Dienstwege
Verbesserungsvorschläge
Der Kunde ist König, aber die Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens. Hier müsste, vor allem in Bezug auf flexiblere Arbeitszeiten, ein gesunder Mittelweg gefunden werden, um das Gewicht etwas mehr in die Mitte zu verlagern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams ist gut. Jeder hilft jedem. Bei Wünschen oder Problemen haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel zu den Wunschterminen genehmigt. Auch kurzfristige Urlaubsanträge sind kein Problem.
Die Arbeitszeiten sind normal und geringfügig flexibel.
Auf familiäre Besonderheiten wurde bisher immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bildet gerne aus und unterstützt die Auszubildende bei einem berufsbegleitenden Studium.
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit Seminare zu besuchen - der Wunsch muss lediglich an den Vorgesetzten herangetragen werden.
Die Hierarchien im Unternehmen sind relativ flach. Bedingt durch den stetigen Wachstum der Mitarbeiterzahlen werden jedoch beständig neue Führungsebenen (z. B. in Form von Teamleitern) gebildet und das Organisationsmodell wächst mit. Dennoch würde ich das Unternehmen nach wie vor als "familiär" bezeichnen, eine klassische "Karriereleiter" gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unvergleichlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist weitestgehend jung, die älteren Mitarbeiter werden jedoch genau gleich behandelt, es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war bisher immer vorbildlich und nachvollziehbar. Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden - bisher wurde für alles eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Gebäude verfügen über Heizung, Klimaanlage (im Altbau nur teilweise) und elektrische Rollos. Die Büros sind hell und freundlich. Der Arbeitsplatz ist mit ergonomischen Stühlen ausgestattet, die Schreibtische sind in der Höhe individuell für den Mitarbeiter einstellbar. Alle benötigte Technik (Rechner, Laptop, Bildschirme, Telefon, Headset) ist vorhanden oder wird auf Nachfrage angeschafft, wenn einmal etwas fehlen sollte.
Kommunikation
In den Teams herrscht ein ständiger Austausch. Es werden jeden morgen kurze Besprechungen abgehalten.
Auf Unternehmensebene gibt es zwei mal im Jahr eine kurze Zusammenfassung zum Stand der Dinge.
Einmal im Jahr finden Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten statt (auf Wunsch auch zwischendurch).
Gehalt/Benefits
Die Höhe des Gehalts richtet sich nach Leistung und Einsatz und ist aus meiner Sicht gerecht. Es gibt vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zum Mittagessen.
Im Beratungsbereich erhält man zudem einen Firmenwagen sowie ein Handy.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Man steht jeden Tag vor neuen, herausfordernden Aufgaben. Das Arbeitspensum ist recht hoch, aber immer schaffbar. Durch Gespräche mit den Vorgesetzten kann man seine Aufgabengestaltung jederzeit beeinflussen.
Image
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Spannende Aufgaben in netter IT-Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben in schönen Büroräumen, nette Kollegen und eine engagierte Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Ein gescheites Konzept für ein Gleitzeitmodel oder die Möglichkeit für die Arbeit im Homeoffice würde viele Kollegen sehr freuen.
Des weiteren würde ich mich freuen, wenn die Geschäftsführung ihren Mitarbeitern mehr Vertrauen gegenüber bringen würde und ihnen immer mal wieder auch die Möglichkeit für Externe Fortbildungen gibt, das würde die HKS zu einem wirklich guten Arbeitgeber entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Große helle Büros, mit Sonnenschutz und Klimatisierung. Räumlichkeiten für Mittagspausen ist gegeben, zusätzlich kann jederzeit im Restaurant gegessen werden. Kollegen unterstützen einen, wo sie nur können und erleichtern einem den Einstieg bei neuen Aufgaben.
Image
Das Image der Firma bei den Kunden ist in vielen Bereichen recht hoch. Dies ist vor allem durch die individuelle Betreuung der Kunden gewährleistet. Jedoch sprechen nicht alle Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter gut über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jeder Zeit und auch sehr kurzfristig genommen werden. Es gibt unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die leider nicht so flexibel sind wie man das als Mitarbeiter vielleicht gebrauchen kann. Dennoch sind individuelle Absprachen jederzeit möglich. Überstunden werden bei HKS nicht bezahlt, jedoch ist es normalerweise so, dass man auch pünktlich in den Feierabend kommt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die schmale Firmenstruktur sind die Aufstiegschancen bei der HKS eher gering, daher ist hier ein Karrieresprung nicht sehr wahrscheinlich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber von der Geschäftsführung noch stärker vorangetrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Firma ist sehr gut, leider ist dies nicht immer von Vorteil, gerne verbünden sich die Kollegen hierbei gegen die Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr engagiert und motiviert und überträgt dies auch auf ihre Mitarbeiter, jedoch kontrolliert Die Geschäftsführung die Mitarbeiter recht eng bei ihrer Arbeit. Leider führt die enge Führung dazu, dass sich einige der Mitarbeiter immer wieder eingeengt fühlen. Diese Situation könnte deutlich verbessert werden, wenn man den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenkt und die Aufgaben klar verteilt.
Arbeitsbedingungen
Man hat zwei große Bildschirme, ausreichend gute Computer, höhenverstellbare Tische und individuell einstellbare Stühle. In dem neuen Gebäude gibt es eine gute Lüftungsanlage, die in jedem Büro individuell einstellbar ist. Manche Büros sind leider mit vier Leuten ein wenig voll, dies stört immer wieder bei der Konzentration.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen ist meistens zielführend und die Einteilung der Büros nach Produkten ist hierbei zusätzlich förderlich. Von der GF würde man sich wünschen, dass man immer mal wieder über die derzeitigen Pläne informiert wird, dass würde für zusätzliche Motivation sorgen.
Gehalt/Benefits
Durch die schmale Firmenstruktur sind die Aufstiegschancen bei der HKS eher gering, daher sind auch die Gehaltserhöhungen schwierig zu bekommen. Durch Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung werden fast 14 Gehälter gezahlt werde.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie den Eindruck, dass Mitarbeiter bei HKS unterschiedlich behandelt wurden. Tatsächlich ist die Frauenquote für die IT-Branche hier recht hoch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der HKS sind abwechslungsreich und immer wieder eine Herausforderung. Es macht Spaß, sich immer wieder neuen Aufgaben zu stellen, durch die abwechslungsreiche Arbeit vergehen die Arbeitstage schnell und man kann sich immer wieder neuen Aufgaben stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Oberes Mittelfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsweise ist nicht überbürokratisch, sondern in gesundem Maße praktikabel. In der Entwicklung werden moderne Arbeitsmethoden genutzt. Die Geschäftsführung ist gegenüber ihren Mitarbeitern kritisch, aber im Zweifelsfall auch fehlertolerant. Die Abteilungsleiter sind stark mit ihren Kollegen verbunden und sorgen für Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Motto "Der Kunde ist König" gibt in vielerlei Hinsicht den Takt an, was auch sinnvoll ist, aber ein gewisser Druck wird dadurch ungefiltert an die verschiedenen Abteilungen weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback der Mitarbeiter einholen oder pro Abteilung eine Person abstellen, die Wünsche und Kritik sammelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Und das im 21. Jahrhundert?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das selbst zu Corona-Zeiten ein IT-Unternehmen so unflexibel ist, dass selbst Risikogruppen die Möglichkeit zum Homeoffice nicht gegeben wird, sagt alles über das Unternehmen aus.
Verbesserungsvorschläge
Führen sollte man KÖNNEN und WOLLEN und nicht nur dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird das Gefühl vermittelt, dass jeder jederzeit ersetzbar ist. Null Wertschätzung durch die GF. Diese lästert hinterm Rücken mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter. Ob es nun um die Leistung, das Aussehen oder die Toilettengänge geht, es wird kein Blatt vor den Mund genommen. Permanentes Gefühl der Überwachung.
Image
Die Mitarbeiter sind größtenteils sehr unzufrieden. Hohe Fluktuation. Beim Kunden ist das Image (noch) gut.
Work-Life-Balance
Urlaub war immer spontan möglich, sofern Projekte dies zuließen. Ansonsten gab es aber überhaupt keine Balance. Überstunden in unbegrenzter Höhe werden erwartet und "sind mit dem Gehalt abgegolten". Homeoffice ist selbst in Extremfällen (Corona) nicht erwünscht. Die beworbene "flexible" Arbeitszeit sieht wie folgt aus: Kernarbeitszeit 8-17 Uhr. Man hat die Möglichkeit Mo-Do 30 Min länger zu arbeiten und dafür Freitags um 15 Uhr zu gehen. Man hat sich aber von Anfang an für ein Modell zu entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Stagnation. Keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich. Das machen die Gewinnbeteiligung im Mai und das Weihnachtsgeld auch nicht wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsreisen werden nur mit dem PKW durchgeführt. Auch darüber hinaus ist kein Umwelt- bzw. Sozialbewusstsein zu erkennen. Viele Termine beim Kunden vor Ort könnten auch per Remote durchgeführt oder zumindest mit der Bahn erreicht werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind zum größten Teil hilfsbereit. Der Kollegenzusammenhalt ist als einzig positives hervorzuheben und hält das Unternehmen noch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich schlecht behandelt. Wirklich alt wird in dem Unternehmen aber auch kaum jemand.
Vorgesetztenverhalten
Man rennt gegen eine Wand. Siehe oben "Arbeitsatmosphäre".
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neusten Stand und Hauptsache billig. Heizung bzw. Kühlung ist nicht temperaturabhängig sondern jahreszeitbezogen.
Kommunikation
Im Mai gibt es einen Bericht zur Lage des Unternehmens. Ansonsten gibt es keine Informationen.
Gleichberechtigung
In der Entwicklungsabteilung ist bekannt, dass Frauen schlechter behandelt und bezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Zum Teil interessant, aber wenig innovativ.
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Kontrolle und Misstrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphärisch geprägt von Kontrolle, Misstrauen und dem Gefühl nie etwas richtig gemacht zu haben.
Das Gefühl, das man nichts wert ist, keinen Beitrag leistet, nichts versteht und jederzeit durch irgendeinen xbeliebigen Menschen ersetzt werden kann war allgegenwärtig und wurde immer vermittelt.
Image
Nach aussen super, nach innen schlecht.
Work-Life-Balance
Es gab eine Kernarbeitszeit von 8h-17h. Arzttermine, auch dringende, sind nicht gerne gesehen. Empfehlung die in den Urlaub, frühe Morgenstunden oder nach Feierabend zu legen. Flexibilität ist gar nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit gab es das gar nicht. Man hat fast das Gefühl die Menschen werden künstlich dumm gehalten.
Gehalt/Benefits
Auch im Branchen Vergleich gering. Es ist Mittelstand also kann man keine Konzerngehälter erwarten. Allerdings verdiene ich nun bei ähnlicher Tätigkeit gut 30 % mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann ich nicht beurteilen.
Sozialbewusstsein war nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Es gab wie überall solche und solche. Bei dem ein oder anderen fragte man sich warum er noch da ist, er könnte doch auch in anderen Unternehmen tolle Arbeit leisten. Viel Hilfsbereitschaft von den bemühten guten Kollegen aber auch einige die ausschliesslich ihr eigenes Ding machen und sich abschotten.
Umgang mit älteren Kollegen
War genau so wie mit jungen Kollegen schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war gut. Die Ebene darüber hingegen ohne Worte.
Man wird von oben herab behandelt. Respekt und Würde existierten nur auf dem Papier. Es wurde Angst verbreitet.
Arbeitsbedingungen
Ein IT-Unternehmen, das kein Homeoffice wünscht und bietet. Man muss sich fragen ob das noch zeitgemäss ist.
Es wird penibel auf die Arbeitszeit geachtet: Wenn morgens auf der Autobahn ein Unfall war und man zum Beispiel 23 Minut. zu spät im Büro war muss man min. 23 Minut. länger im Büro bleiben auch wenn man bereits viele Überstunden sammelte.
Kommunikation
Jährlicher Bericht zur Lage des Unternehmens kommt mit dem Mai-Bonus. Abgesehen davon erfährt man nichts. Höchstens mal von Kunden. Das spricht für sich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Wenige Ausnahmen sind familiär bedingt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig.
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Guter Arbeitgeber(Ausbildung und Anstellung als Softwareentwickler)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, Klasse Essen im Restaurant
Arbeitsatmosphäre
Gut. Kritik meist begründet und mit konkreten Vorschlägen. Lob lässt mit steigender Erfahrung und Selbstständigkeit nach, wird aber bei besonderem Einsatz (z. B. Überstunden zur Einhaltung einer wichtigen Deadline) gerne ausgesprochen. Kein Micromanagement, als Entwickler hat man viele Freiheiten und kann in Ruhe arbeiten.
Work-Life-Balance
Gut. Kernarbeitszeit 8-17Uhr mit der Möglichkeit Mo-Do etwas vorzuarbeiten um Fr eher zu gehen. Nach individueller Absprache auch Abweichungen möglich um private Termine wahrzunehmen. Im Support und im Sekretariat etwas eingeschränkter, da das Telefon stets besetzt sein soll. Keine Urlaubssperre, Urlaub kann meistens auch kurzfristig genommen werden. Überstunden nach Absprache ohne Problem 1 zu 1 mit Freizeit ausgeglichen, hier sollte der Mitarbeiter Überstunden selbst dokumentieren und Ausgleich einfordern. Es gibt keine Zeiterfassung, die Einhaltung der Arbeitszeit erfolgt größtenteils auf Vertrauensbasis. Homeoffice in der Entwicklung sogut wie nicht vorhanden, es wird viel Wert auf das Miteinander und den Austausch zwischen den Entwicklern gelegt.
Bei Besuch von Kursen bei der IHK Düsseldorf an einem Abend in der Woche mit einem Firmenwagen wäre es schön gewesen mit diesem nach Hause zu fahren und erst am nächsten Morgen wieder abzugeben. Also entweder Umweg über Moers (zB für mich 35min länger nach Hause und Ankunft nach 22Uhr) in Kauf nehmen oder einfach direkt selbst fahren.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, dadurch nur bedingt klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt keine Titel a la Junior- oder Senior-developer usw.. Das Gehalt ist daher auch nicht an Titel gebunden und wird individuell nach Leistung, Fähigkeiten und Verantwortung verhandelt. Während der Ausbildung gibt es mehrere Seminare zur Weiterbildung und Prüfungsvorbereitung, nach der Ausbildung wird gefragt ob man von weiteren Fortbildungsangeboten wüsste an denen man teilnehmen will.
Gehalt/Benefits
Gehalt durch Weihnachtsgeld und Gratifikation(abhängig vom Unternehmenserfolg) in Ordnung, es wurde stets pünktlich gezahlt. VL und Zuschuss zum Mittagessen werden ebenfalls gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend. Jeder hilft jedem gern, lockeres freundliches Miteinander. Gelegentlich organisieren die Mitarbeiter gemeinsame Aktivitäten, wie z. B. Escaperoom oder Lasertag. Viele Kollegen haben am Moerser Firmenlauf 2018 teilgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend jüngere Kollegen(~20-40), es gibt aber auch einige Ältere. Meineswissen keine Unterschiede in der Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
Gespräch auf Wunsch jederzeit möglich. Es gibt jährliche Zielvereinbarungsgespräche. Für mich persönlich angenehmer Umgang und nie Probleme gehabt, habe aber von (ex-)Kollegen leider auch anderes gehört.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Klimatisierte Büros, 3-4 Personen pro Raum, große Fenster mit elektr. Rollläden, WC in jeder Etage, Aufzug, gute bequeme Stühle, großer Schreibtisch, 2 Bildschirme (der ein oder andere Zweitmonitor ist definitiv zu klein/alt), einfache funktionale Maus+Tastatur, Workstation mit 4 Kern Prozessor 16GB RAM und SSD. Entwickler sind mit genügend Rechten auf ihrer Workstation ausgestattet, sodass es dadurch keine Einschränkungen gibt.
Kommunikation
Gespalten in Unternehmensweit und Projektbezogen. Bis auf die jährlichen Schreiben zum Jahresabschluss und der Erfolgsbeteiligung ist man nicht direkt über die allgemeine wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens im bilde. Status des Produkts/Projekts dagegen mittlerweile klarer. Alle 2 Wochen werden die Aufgaben für die Entwickler zusammen mit dem jeweiligen Projektleiter geplant und priorisiert, auch über Rückmeldungen von Kunden wird dabei gesprochen. Ich hatte immer das Gefühl es ist auch "mein" Projekt. Austausch innerhalb der Teams findet permanent statt, zwischen den Teams und Abteilungen bei Bedarf.
Gleichberechtigung
Wie fast überall in der Softwareentwicklung mehr Männer als Frauen, in anderen Abteilungen ist das Verhältnis aber ausgeglichener. Konnte keine Benachteiligungen feststellen, ich hoffe das sehen die anderen Kollegen ebenso.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun, durch die Entwicklung verschiedener Produkte ist Abwechslung gegeben, aber auch innerhalb eines Projekts gibt es davon genügend. Von Web- über Desktop- bis Datenbankentwicklung ist alles dabei und kann je nach Fähigkeiten, Präferenz und Bedarf der Firma angegangen werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Solider Arbeitgeber mit guten Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HKS bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie Freiraum in der Gestaltung der eigenen Arbeitsweise. Am Standort Moers wird Mittags eine überdurchschnittlich gutes und frisches Speiseangebot im Hauseigenen Restaurant angeboten.
HKS bietet Auszubildenden eine breit gefächerte und gute Ausbildung. Azubis können in alle Bereiche "hineinschnuppern"und das Azubi-Gehalt ist überdurchschnittlich hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lob, Anerkennung oder ein "Danke" hört man auf höheren Ebenen recht selten.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten könnten auf alle Bereiche verteilt etwas flexibler gestaltbar sein.
Image
HKS genießt in der Energiebranche ein gutes Image. Viele Kunden sind mit den Leistungen überdurchschnittlich zufrieden und so ist der Kontakt zu Kunden häufig positiv und motivierend.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr flache Hierarchien sind die Aufstiegschancen eher begrenzt. Weiterbildungen werden geboten.
Gehalt/Benefits
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld bzw. eine Gewinnbeteiligung. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles und recht junges Team von ca. 70 Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Durch die Softwareprodukte, die verschiedene (Themen-) Schwerpunkte bedienen (Controlling, Planung, Stunden- und Leistungserfassung, Risikomanagement, Kundenmanagement/CRM) hat man ein recht abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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HKS - nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Basics
Verbesserungsvorschläge
Was sollte das Unternehmen anders machen? Der Umgang mit Mitarbeitern ist furchtbar. Die Arbeit hätte dauerhaft viel Spaß machen können, wenn die Basics stimmen würden. Es wird so ziemlich überall immer nur das gesetzliche Minimum zugesprochen - von den Mitarbeitern werden aber 24/7 Höchstleistungen und Erreichbarkeit erwartet. Schade, dass man es nach so vielen Jahren sehr hoher Mitarbeiterfluktuation immer noch nicht erkannt hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitergeber für Softwareentwickler
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Moderne Büros mit großzügigen Arbeitsplätzen. Gebäude mit moderner Klimasteuerung, große Fenster die für viel Tageslicht sorgen. Küche mit Möglichkeiten zum Aufwärmen und verzehren von Mitgebrachten Speisen. Restaurant als Kantine mit super Essen, zusätzlich Beteiligung des Arbeitgebers beim Preis. Kostenloses Wasser/Kaffee. Klasse Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung eher betagt, primär Peripherie Geräte sind eher unter Berücksichtigung des Preises und nicht der Fähigkeiten oder Ergonomie beschafft worden. Einige Kollegen durch Personal Mangel überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen um die vorhandenen Mitarbeiter zu entlasten und Ihnen so die Möglichkeit geben sich wieder auf Ihre Kernaufgaben zu konzentrieren. Technische Ausstattung modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Als Praktikant hatte ich kaum Probleme mit dem Arbeitspensum, jedoch sind einige Kollegen durchaus stark ausgelastete teilweise sogar überlastet.
Bei Problemen finden jedoch sowohl die Kollegen als auch die Vorgesetzten schnell Zeit zum Unterstützen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann bequem auch noch recht kurzfristig genommen werden. Gleitzeit mit einem großzügigen Zeitfenster.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, immer freundlich und Hilfsbereit, auch abseits von Arbeitsthemen. Der Umgangston ist sehr entspannt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten mit allen zu erwartenden Features wie Klimaanlagen und Rollos für die Großen Fenster die für viel Tageslicht sorgen. Leider entspricht die Technische Ausstattung nicht dem neusten Standard, ältere PCs sind teilweise sehr Laut.
Kommunikation
Regelmäßige Rücksprache mit dem Vorgesetzten mit Feedback und Planung für die Kommende Phase.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung merkbar.
Interessante Aufgaben
Ich bin für die Dauer meines Praktikums mit einem Interessanten Projekt betraut gewesen und durfte eigenständig an diesem Arbeiten.
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Abwechslungsreicher Job mit super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeit wird honoriert, aber monetär leider nicht adäquat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
situationsabhängig
Verbesserungsvorschläge
Überstunden sollten anerkannt und als Freizeitausgleich abgegolten werden
Sehr gute Arbeit sollte entsprechend honoriert werden.
Oft ist Wortwahl verbesserungswürdig
Gesundheitsmaßnahmen einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.