65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrliche Kommunikation, Wertschätzung auch von ganz oben, freundlich und fair, überpünktliche Bezahlung.
Solange es Läuft, ist alles bestens. Kleine Fehler der Verwaltung werden auch gerne mal der Teamleitung auf dem Objekt angelastet, nach dessen Klärung kommt selten eine Entschuldigung seitens der Organisation aus der Verwaltung.
Hört auf Eure Langjährigen Mitarbeiter. Schmeißt die Störenfriede und Arbeitsunwilligen schneller raus, bevor Sie die Motivation aus bestehenden Teams saugen. Fördert auch Fachkräfte auf den Objekten, und bezahlt eine Teamleiter Vergütung, die sich deutlich von der Vergütung eines normalen Angestellten abhebt, bei dem deutlichen Mehraufwand eines Teamleiters.
Auf dem Objekt sehr gut.
Ist in der Aussenwahrnehmung sehr gut.
Schwierig, in dieser Branche.
...man tritt auf der Stelle, im besten Fall steigst Du zum Teamleiter auf. Wenn Du nicht von vornherein im Büro sitzt, hast Du auch keine Chance, dorthin zu kommen. Als Fachkraft auf dem Objekt, wird Dein Wissen weder gefordert, noch gefördert, außer, wie gesagt, als Teamleiter. Dann wird Dein Wissen benötigt, allerdings nur gering vergütet.
....hängt von der Verwendung und dem Einsatzort ab, der Loyalität und der Leistung. Grundsätzlich aber über die Jahre Gleichbleibend. Man muss Geduldig und Hartnäckig sein, dann tut sich vielleicht auch etwas.
Ist gut.
Unter den Kollegen auf dem Objekt sehr gut.
Habe nie negatives dazu gehört oder Mitbekommen.
Meistens fair und auf Augenhöhe. War aber schon besser....
Auf dem Objekt sehr gut, hab aber schon von anderen Objekten anderes gehört. Ich denke, es kommt auf den Einsatzort an...
Überwiegend zufrieden.
Ist gegeben, wie diese Aussieht, liegt aber an jedem selbst. Loyalität zahlt sich langfristig aus.
Kontinuität all die Jahre.
??????
Das sie keinen Respekt vor seinen Mitarbeitern haben und das auch spürbar ist!
Von ihrem hohen Ross runter kommen und auf die Mitarbeiter eingehen bzw. respektvoll miteinander umgehen.
Es wird bewusst schlechte Stimmung unter den Kollegen verbreitet.
Vorne hui, hinten "Pfui".
Ist kaum vorhanden, weil die Personlplanung oft wie ein Würfelspiel erscheint.
Beides nicht gegeben, es sei denn man kümmert sich selbst darum und macht es in der Freizeit.
Karriere nicht möglich. Gehalt kommt pünktlich.
Nicht wirklich vorhanden.
Der ist teilweise gut, wird aber von der Firma absichtlich sabotiert.
Das Alter wird nicht berücksichtigt. Ebenso wie die Gesundheit, wenn jemand aus Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, zu früh aus dem Krankenstand kommt dann wird er schonungslos und voll eingesetzt. Überlastungen sind auch die Regel, da es kein Feingefühl gibt.
Sie sind arrogant und ignorant. Versprechen werden garnicht und nur kurz gehalten.
Hängen vom Objekt oder Revier ab.
Kommunikation, was ist das? Ist das notwendig? Nein,kommunizieren kann diese Firma nur wenn sie etwas wollen.
Kann ich nichts genaues zu sagen.
Gibt es nur in manchen Objekten.
Umgang mit Menschen verbessern
Ich hatte Vorstellungsgespräch mit eine Frau von Verwaltung sie war unfreundlich und sie hat mich erniedrigt
Flexible Arbeitszeiten
Meist Nette Kollegen
teilweise tolle Einsatzorte (z.b. Events)
Verhalten einiger Führungskräfte.
Einsatzleiter und Dispo sind teils zu sehr von sich selbst überzeugt und treffen tlw. Fragwürdige Entscheidungen.
Je nach Einsatzort ganz Ok
Nur selten interessante Positionen.
Ich kann flexibel arbeiten, das Geld kommt überpünktlich
Mitarbeitergespräche führen
Ich arbeite im Nebenjob und bis jetzt war auf allen Veranstaltungen immer eine gute Arbeitsatmosphäre
bei Kunden gut
da ich das nur nebenbei mache, passt für mich alles
Fortbildungen werden angeboten und bezahlt (zB Brandschutzhelfer, Unterrichtung 34a)
Gehalt ist immer pünktlich da und für mich ausreichend - hab ja selbst entschieden, für das Geld zu arbeiten ;)
kann ich nicht beurteilen
bei Veranstaltungen spitze
kann ich nicht beurteilen
Bis jetzt immer korrekt
für mich passt alles
läuft
kann ich nicht beurteilen
je nach dem, was es für eine Veranstaltung ist, man bekommt aber schon öfter sehr nette Dinge zu sehen, für die andere Geld bezahlen müssen
???
…
Egal, jetzt…
Überhaupt nicht Familien freundlich
Zu wenig das Mann Stunden buckeln muss um vernünftig Geld zu verdienen das man davon leben kann
Es kommt drauf an mit wem Mann arbeitet
Kommt drauf an
Stunden ohne Ende machen
Gehalt kommt immer pünktlich
jährliche Mitarbeitergespräche führen, auch mal positives als Feedback geben. Man(n) hört meist nur vom Arbeitgeber wenn es Kritikpunkte gibt
Da man(n) im Objektschutz allein arbeitet und nur zur Schichtübergabe ander Kollegen trifft, schwer einzuschätzen.
passt schon, Wünsche für Einsatzzeiten werden bisher gut berücksichtigt
siehe Arbeitsatmosphäre. Mehr kann ich nicht dazu sagen
korrekt, offen und ehrlich im Umgang
Leider ein Container ohne sanitäre Anlagen. Da man(n) allein arbeitet muss für sanitäre Entspannung der Arbeitsplatz verlassen werden
Mit Objektverantwortlichen, Personalleitung, und anderen digital über Mail oder WhatsApp
Bezahlung nach Tarif immer pünktlich
im Objektschutz gibt es kaine besonderen Aufgaben
Das Mann sich auch über Probleme reden kann
Die vielen Überstunden
Urlaubsplanung besser machen
lohn ist pünktlich mehr auch nicht.Sollte aber eigentlich Standard sein die wollen ja auch das ich pünktlich zur Arbeit erscheine
Der grösste witz ist man hat eine Objektleitung die aber null Ahnung hat und sich dort null auskennt wofür sitzt die werte Dame dann dort eigentlich ??Im großen und ganzen mein größter Fehler den ich machen konnte dort zu arbeiten und dann auch noch so lange.
P.S man kann im Wachgewerbe sein Geld einfacher Verdienen :))
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mal eure Arroganz einstellen.Ohne die Mitarbeiter würdet ihr sämtliche Objekte verlieren weil ihr es nicht besetzten könnt.
Komplette Katastrophe Kritik wird nicht angenommen und gar Ignoriert denke einfach die leben in Ihrer eigenen Arroganten Bubbel
Beim Kunden ja aber nicht bei den Mitarbeitern merkt man ja schon schön an dem Personal Mangel und wenn man dort gearbeitet hat wie viele kommen und gehen
Wer 4 Wochenenden im Monat Arbeiten möchte für den is das ganz sicher was ;DD 12 stunden Dienste können normal sein und nicht zu vergessen die ganzen 16km die man die Nacht zu laufen hat da kommt nach 5 tagen richtig Spass auf.Und der witz ist wenn man mal 3 oder 4 punkte nicht genommen hat weil wegen Gesundheit man schafft es nicht kriegste sogar noch ein Personalgespräch.
gibts nicht ^^
Püntlich ja aber bloss kein Cent zu viel.Gehaltsverhandlung brauchste dort nicht machen kriegst eh keine
es wird die Nacht so oft an Objekte angefahren das ist schon nicht mehr normal da ist nix mit Umwelt
Kollegen waren zumindest zu mir immer Korrekt
schon gehabt das ein alter kollege so gut wie 10 tage durcharbeiten musste und 1 tag dazwischen frei hatte und er sich durch das ganze gelaufe schon nicht mehr gehen konnte.Es wird null auf Mitarbeiter geschaut du bist nur eine Nummer die den Dienst abdecken muss mehr nicht
Arrogant Ignorant und denken sie wären wer
Kommt auf die Objekte an
gibts keine man muss immer selber nachhacken
kann ich nicht beurteilen bei uns waren nur Männer dort
Eintönig wie sonst was nur an Punkte nehmen mit dem OWKS gerät
So verdient kununu Geld.