Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HKT connect & charge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man meint es kaum, aber es gibt so etwas, ja.
Wäre die Kollegialität nicht so hoch (abgesehen von 1-2 Lästermäulern) würde man es hier kaum aushalten.
Wie ich schon sagte.... Scheinbar muss man für nichts anderes zu gebrauchen sein um in die Vorgesetztenrolle zu kommen....
Hierbei rede ich jedoch nicht vom Geschäftsführer!
Das K in HKT steht definitiv nicht für Kommunikation.
Du kannst dir noch so den Allerwertesten aufreißen, es ist immer zu wenig.
nett kein Stress weil, wenig Führung
Die Vorgesetzten sind wirklich Vor'gesetzte' und keine Leiter... Vermutlich in die Position gepackt, da sie für nichts anderes zu gebrauchen sind.