Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
BetriebsarztDas wertschätzende Miteinander, die offene Kommunikation und den starken Teamgeist. Besonders schätze ich die fairen Vorgesetzten, die gute und moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, mich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Kein Stress weil keine spürbare Führung
Er sorgt sich hervorragend um seine Mitarbeiter.
Wird eine schlechte Bewertung verfasst, wird umgehend dafür gesorgt dass sie gelöscht und durch 8 gekaufte Gute Bewertungen ersetzt wird.
Wie war das noch mit Abreibung und Nestwärme....
Es wird auf persönliche Befindlichkeiten eingegangen, kein mörderischer Zeitdruck beim arbeiten
berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Wo fang Ich an und wo höre Ich auf ?
Bist du im Büro, hast du gewonnen und kannst machen was du willst.
Bist du draußen, darfst du nix.
Und wenn du dann einen Dienstwagen hast, wage dich ja nicht auf dem Nachhause weg einzukaufen !
Ich kenne wirklich keine Firma die so einen Firlefanz mit ihren Fahrzeugen veranstaltet.
Mangelnde Kommunikation von oben nach unten.
Mir fällt aktuell nichts wirklich Negatives ein – kleinere Herausforderungen gibt es überall, werden hier aber schnell erkannt und gemeinsam gelöst.
Den Umgang mit den Arbeitnehmern
die GF ist keine Führung
Die eigenen Mitarbeiter wertschätzen und respektieren, verbindlichkeit herstellen und die Mitarbeiter nicht geringschätzen
Informationsaustausch in Teambesprechungen
weiss nicht ob da was zu retten ist
Wasserkopf/Büro deutlich (!) Reduzieren.
Für manche Posten dort oben, könnte man fähiges Personal an der Basis (die im übrigen euer Ganztagskaffeetrinken erwirtschaften) durch besseren Lohn halten!
Den Leuten definitiv mehr Lohn für ihre Arbeit zahlen.
Vernünftiges Werkzeug und Maschinen kaufen!
Ein Raum zum umziehen besorgen mit fließend Wasser und eventuell duschen.
Der am besten bewertete Faktor von HKT connect & charge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wäre die Kollegialität nicht so hoch (abgesehen von 1-2 Lästermäulern) würde man es hier kaum aushalten.
sehr sehr GUT
Untereinander gutes Klima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKT connect & charge ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vergiss es. Wenn Sie dem kleinen Mann etwas mehr Lohn geben würden, hätten Sie nur alle 5 Jahre einen neuen Dienstwagen....
Unterdurchschnittliche Bezahlung, Gehaltserhöhungen werden nicht gegeben, obwohl zugesagt
passt zur Leistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Angebote zur Fortbildung
Arbeite, stell keine Fragen und erwarte bloß nicht auf zu steigen.
