Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv hervorzuheben ist die kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie die Bereitschaft vieler Mitarbeitenden, ihr Wissen offen zu teilen. Die Personalabteilung agiert zuverlässig was ich auch anders kenne und mein Leben erleichtert. Von meinem Vorgesetzten werden individuelle Stärken erkannt und im Arbeitsalltag sinnvoll eingebunden.
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere in der Kommunikation seitens einiger Führungskräfte, die von Mitarbeitenden oftmals als wenig offen und dialogbereit wahrgenommen werden. Auch wie oben beschrieben sind die zentralen Organisationseinheiten teilweise realitätsfern versuchen ihre Arbeit zu unseren Lasten zu vereinfachen und verursachen damit mehr Kosten als Nutzen.
Die neuerdings zentralisierten Bereiche wie Beschaffung, Lager, IT und Fuhrpark agieren derzeit in einer Weise, die von vielen Mitarbeitenden als realitätsfern und wenig förderlich für die tägliche Arbeit wahrgenommen wird. Der dadurch entstehende organisatorische Mehraufwand führt zu Effizienzverlusten und beeinträchtigt die Arbeitsabläufe erheblich. Eine grundlegende Überprüfung der Notwendigkeit und Arbeitsweise dieser Abteilungen oder deren Notwendigkeit an sich, erscheint sinnvoll. Positiv hervorzuheben ist hingegen die Personalabteilung, die durch Verlässlichkeit, Praxisnähe und konstruktive Zusammenarbeit überzeugt. Das gilt auch für alle Punkte oben.
Kollegen auf der Arbeitsebene sind sehr kollegial und fair – bei denen bleibt nix unter’m Deckel, die teilen ihr Wissen
Der Image Rückgang in bestimmten Bereichen ist weniger auf die langjährigen Mitarbeitenden zurückzuführen, sondern vielmehr auf den verstärkten Einsatz von kostengünstig eingekauften Hilfskräften, deren Beitrag häufig nicht mit UNSEREN betrieblichen Standards in Einklang steht.
Starre Vorgaben der Arbeitszeit das muss nicht sein WARUM ? Das ist zu starr
Sehr gut da stehen die Eigentümer für !
einfach nur SUPER DANKE
Wenn Du leistest ist das Alter unwichtig
Meine Bereitschaft zur Zusammenarbeit hängt stark von der jeweiligen Person und deren Verhalten ab. Es gibt Kollegen, die durch ihre Integrität und ihren respektvollen Umgang großes Vertrauen bekommen – für sie würde ich mich mit voller Überzeugung einsetzen. Gleichzeitig gibt es auch Persönlichkeiten, deren Verhalten und Haltung eine solche Vertrauensbasis nicht zulassen
Wie oben geschrieben, an Standort sicher OK, auf der Baustelle sinkt die Motivation Hauptsache die zentralen Einheiten wie Beschaffung setzen Ihre Ideen um ohne Wissen vom realen Leben.
Die Gesprächsbereitschaft der Führungsebene ist ausbaufähig geht aber gerade noch in UNSERER Firma auch wenn Rückmeldungen häufig nicht aktiv eingeholt oder berücksichtigt werden. Es herrscht der Eindruck, dass Entscheidungen zentral getroffen werden, ohne den fachlichen Austausch mit Mitarbeitenden zu nutzen wie es früher war. Besonders herausfordernd oder miserabel gestalten sich die neuen zentralen Organisationseinheiten wie Beschaffung, Lager, IT und insbesondere der Fuhrpark. Seit deren Einführung ist eine deutlich distanziertere Arbeitsatmosphäre spürbar, welchen von dem dortigen Chefs so gefordert wird, das ist wird als praxisfern und nicht mit dem Arbeitsalltag vor Ort abgestimmt empfunden. Sehr schade genau das war der Grund warum ich hier immer sehr glücklich war. Nun baut wer auch immer Konzernstrukturen. Ich glaube die Eigentümer wissen das gar nicht. Mit denen konnte man immer offen und fair reden.
Ist angemessen
Fair und GUT
Sehr abwechslungsreich
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein umfangreiches Feedback.
Uns ist bewusst, dass wir im Bereich Kommunikation und Arbeitsbedingungen Verbesserungspotenzial haben. Wir arbeiten daran!
Falls du Dich gerne mit uns austauschen möchtest, kannst Du dies jederzeit tun.
Viele Grüße
Carina
carina.deppe@gftd-united.com
viel sprechen
Nicht zu machen
Kritik nicht als persönlichen Angriff zu werten.
Jeder sagt ich… insgesamt funktioniert
Kernarbeitszeiten sind nervig da Familienangelegenheiten und Behördengänge erschwert werden
Außen hui, innen pfui
Unangenehme
Entspricht nicht der Tätigkeit
Lieber Ex-Kollege / Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu geben – auch wenn wir bedauern, dass dein Eindruck von deiner Zeit bei uns eher negativ ausgefallen ist.
Kritik – ob positiv oder negativ – ist für uns grundsätzlich ein wichtiges Instrument zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Umso mehr nehmen wir deine Anmerkung zur Art des Umgangs mit konstruktiver Kritik ernst und werden sie intern reflektieren.
Zum Thema Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen: Diversität und ein respektvolles Miteinander sind für uns zentrale Werte. Sollte es hier tatsächlich unangenehme Situationen gegeben haben, wäre es hilfreich gewesen, diese konkret anzusprechen – wir nehmen solche Hinweise sehr ernst.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Carina Deppe
Die Atmosphäre
Gehaltszahlung
Mehr geld
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Falls du dich gerne über deine etwas schlechter bewerteten Punkte mit uns austauschen möchtest, kannst du dies jederzeit tun.
Wir freuen uns über das Feedback und versuchen zusammen einen Weg zu finden.
Viele Grüße
Carina
carina.deppe@gftd-united.com
zu viel zu tun. Keine Einarbeitung. Unfaire Umgang. Vom Leiter wird oft unhöflich Verhalten
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
danke für dein Feedback. In der Ausbildung ist es noch wichtiger das alles gut läuft.
Gerne kannst du dich an uns wenden und wir versuchen das Problem zu lösen.
Viele Grüße
Julia
julia.barthmann@gftd-united.com
Bei Problemen werden Lösungen gesucht.
Nichts
Viel mehr Reden.
Es wird sich gegenseitig versucht zu helfen.
Könnte besser sein. Die Führungsetage geht der Konversation aus dem Weg.
Hallo liebe/r Ex-Kollege / Ex-Kollegin,
danke für deine Bewertung. Wir sind immer für Gespräch offen und versuchen unser bestes zu geben um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Auch andere Themen dürfen immer angesprochen werden und wir versuchen diese zu lösen.
Viele Grüße
Julia
Das er sich immer für seine Kollegen kömmert
Keinen Punkt
Evtl. eine größere Halle mieten
Die Kollegen/-innen sind sind kollegial und freundlich
Vorgesetzter bietet Weiterbildungen an
Wir helfen uns da wo wir können
Alle miteinander respektvoll und freundlich
Mein Vorgesetzter ist immer für mich da und ich kann ich jedesmal kontaktieren
Größere Halle möglich
Die Kommunikation vor Ort ist und tel. Ist zur jederzeit möglich
Gleichberechtigung zählt für jeden
Jeden Tag was neues, daher die sind Aufgaben unterschiedlich interessant
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine wirklich Gute Bewertung.
Viele Grüße
Julia
Offenheit, Arbeitsklima, Kollegen, Gebäude
Vergütung,
Ein Azubi ist keine billige Arbeitskraft
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
danke das du dir die Zeit genommen hast uns hier zu bewerten.
Wir werden das Thema Vergütung nochmal besprechen.
Viele Grüße
Julia
Alles
keine
Keine
Gleitzeit und kaum überstunden
Viele Ansprechpartner viele Möglichkeiten und immer ein offenes Ohr
10/10 abwechslungsreich
Ich werde mit von allen respektiert
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
wow, da weiß man ja gar nicht was man dazu schreiben soll........vielen DANK für eine so tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass dir deine Ausbildung bei uns gefällt und wir dich auf deinem Weg in das Arbeitsleben begleiten dürfen. Viel Erfolg dir noch und wenn du doch mal Hilfe oder einen Rat benötigst, kannst du dich jederzeit bei uns melden.
Viele Grüße
Julia Barthmann
Alles
gibt's nichts!
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns das du Spaß an deiner Arbeit hast.
Viele Grüße aus Dortmund Julia
Das Gehaltsgfüge ist gut.
Die Bürokratie und ein herablassendes Gefühl von der Hauptgeschäftstelle.
Das Arbeiten, als Arbeitnehmer sollte einfacher sein, es kann einfach nicht sein, dass ich für meine Arbeiten noch eine Banf ausfüllen muß! Um meine Arbeiten zu erledigen... Mich als Monteur kann es doch nicht interessieren was für ein Werkzeug ich brauche, dass sollte immerhin noch Aufgabe eines Bauleiters sein.!
Zu viel Bürokratie....
So verdient kununu Geld.