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HL 
Hamburger 
Leistungsfutter 
GmbH
Bewertung

Alles in allem eine gut durch strukturierte Firma.

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Wasser und manchmal auch Obst gestellt.
-Sonderzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir manchmal mehr Transparenz für die Mitarbeiter wünschen. Den wenn ein Mitarbeiter involviert wird und sich geschätzt fühlt, wird er motivierter.

Verbesserungsvorschläge

Die Produktion und das Büro in gewissen Dingen gleich stellen.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft nicht immer ganz rund.

Kollegenzusammenhalt

Bei der Arbeit gut bis mittelmäßig, aber wenn jemand Privat Hilfe braucht sind alle für einander da.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen! Führungskräfte sollten öfters geschult werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer pünktlich.
Über Löhne kann man sich immer streiten.
Aber alles in allem verdient man nicht schlecht. Es gibt ein 13. Gehalt, Urlaubsgeld und wenn ein guter Jahresumsatz gemacht wurde, auch eine Prämie.

Karriere/Weiterbildung

Wer einen guten Job macht, kann in diesem Unternehmen schon weiterkommen. Allerdings sollten Schulungen/Weiterbildung mehr gefördert werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Neukfm. Leiter

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für das positive Feedback.

Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne noch mal mit auf, um zu prüfen, wie sich das Unternehmen hier noch besser aufstellen kann. Gerne sprechen Sie mich hierzu auch noch mal persönlich an, um vielleicht Beispiele zu geben, die das Thema für das Unternehmen greifbarer machen kann.

Ihr Contra Punkt haben Sie gut getroffen. Aus meiner langjährigen Tätigkeit bei HL Hamburger Leistungsfutter weiß ich, dass wir bei vielen Entscheidungsprozessen viele Mitarbeiter integrieren, damit diese im Umsetzungsprozess auch gut mitgenommen werden können. Leider klappt das nicht immer. Häufig ist der Faktor Zeit hier eine Einschränkung, die nicht immer erlaubt alle Mitarbeiter mitzunehmen. Gerne bin ich bereit mich hierzu in einem persönlichen Gespräch mit ihnen auszutauschen. Optimalerweise finden wir gemeinsam einen Weg, der für noch mehr Transparenz sorgen könnte.

Mit besten Grüßen
HL Hamburger Leistungsfutter GmbH
Christian Neu
kfm. Leiter

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