Nur zu Empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre!
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Miteinander!
Kommunikation
Man wird regelmäßig über die aktuellen Geschehnisse informiert, wenn beispielsweise neue Kollegen kommen oder jemand ein Jubiläum hat!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Es ist immer Verständnis da, wenn man mal private Termine hat.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist es immer möglich den Arbeitsalltag an seinen privaten anzupassen. Und auch wenn man mal mitten drin einen Termin hat ist das dank Homeoffice auch kein Problem mehr!
Vorgesetztenverhalten
Unsere Geschäftsführer sind alle drei sehr nett und hören bei Problemen zu und handeln auch. Sie gehen mit aktuellen politischen Themen wie Corona sehr verantwortungsvoll um und stellen das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer an erster Stelle.
Interessante Aufgaben
Man kann sich mit seinen Kollegen abstimmen und die Aufgabengebiete eigenständig aufteilen. So kann jeder das machen, was ihm am Meisten liegt.
Gleichberechtigung
Wir haben Frauen in Führungspositionen, die nur halbtags arbeiten. Und für Frauen, die nach einer Schwangerschaft wieder ins Büro kommen werden auch Arbeitsplätze freigehalten oder neue Arbeitsplätze geschaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wird jeder bei HL Hamburger Leistungsfutter gefördert, auch ältere Personen. Zwar werden vermehrt junge Leute eingestellt, aber auch ältere haben eine sehr gute Chance!
Arbeitsbedingungen
In den Büros sind Klimaanlagen vorhanden. Der Betrieb stellt auch genügend Wasser für die Mitarbeiter bereit. Technik funktioniert auch meistens ohne Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Die Bezahlung ist auch sehr gut! Man ist an keine Tarifgruppen gebunden, wenn man mehr Gehalt möchte, kann man das mit seinen Vorgesetzten verhandeln.
Image
Ich höre von meinen Kollegen nur gutes!
Karriere/Weiterbildung
Wer gefördert werden möchte, wird gefördert. Es gibt mehrere Mitarbeiter die irgendwann entschieden haben das sie Studieren oder den Handelsfachwirt machen möchten. Diese bekommen diese Weiterbildungsmöglichkeiten vom Unternehmen bezahlt.