50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohe Flexibilität, Kollegialität, interessantes Aufgabenfeld
Komplizierte Entscheidungswege durch Konzern-Strukturen, teilweise sind die Führungskräfte operativ zu weit weg
Klarere Führung und Schwerpunktsetzung, Bereitstellung notwendiger Ressourcen (Personal + IT) um erfolgreich sein zu können, Klarere Verantwortungslinien für schnellere Entscheidungen
Das Team, auf MA-Ebene auch heute noch der einzige Grund zu bleiben.
Weg mit Führungskräften, für die Führung ein Fremdwort ist, und diese nur dem Vorstand zu Kreuze kriechen anstatt das Team zu coachen.
Jeder wartet nur bis zur nächsten Entlassungswelle.
Was?
Wer vor Jahren laut geschrien hat sicherlich, wer später angefangen hat ehr weniger.
Das einzig positive.
Absolut positiv, nach wie vor.
Zu 80% nen Reinfall, sowohl Fachlich als auch Menschlich ungeeignete Leiter zum „Abwickeln“ vorhanden, die gute Vorgesetzten müssen das Unternehmen verlassen, der Rest darf bleiben.
Leider gibt es Stand heute keine Struktur, keine klare Kommunikation etc.
Gibt’s wenn’s zu spät ist, oder der Flurfunk schon alles gesagt hat.
top
Ohne die gehts nicht
Kommunikation verbessern
Mein Team ist super, sehr gute Mischung aus verschiedenen Talenten & Charakteren.
Kann ich nur in meiner Wahrnehmung beurteilen und habe hier nix auszusetzen.
Jederzeit Remote möglich, solange das Ergebnis stimmt und man Leistung bringt. Von nix kommt nix ;).
Man muss es nur nutzen und auch mal Einsatz zeigen.
In meinem Fall gut, ist halt Verhandlungssache
In allen Küchen perfekte Mülltrennung
Jeder hilft jedem, in meinem Team keine Egomanen.
Bester Head of ever :)
Tolles Büro, gute Ausstattung der Arbeitsmittel
In meiner Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend muss es besser werden.
Das vorhandene Potenzial
Aktuelle Prozesse
Strukturiertere Prozesse
Lange Wartezeiten bei Antworten der Mitarbeiter; Themen, die bei der GF besprochen werden, werden nicht weitergegeben bzw. gehen Informationen verloren
Umgang mit den Mitarbeitern, die Bezahlung und die Wertschätzung
Noch mehr Möglichkeiten zum HomeOffice
Bitte weiter auf Kurs bleiben
Alle Mitarbeiter haben ein variables Gehalt, das sich an der Erreichung von Zielen orientiert. Das gefällt nicht allen. Mir schon.
Erfahrung wird hier ebenso geschätzt wie das Einbringen neuer Ideen
Die Geschäftsleitung kommuniziert ehrlich, offen und häufig. Was mich stört, sind Kollegen, die mit anonymen Fragen jenseits des guten Geschmacks Informationsveranstaltungen der Geschäftsleitung torpedieren.
vertrauensvoller Umgang auf allen Arbeitsebenen
Digitalisierung wird stark vorangetrieben.
Unterstützung und Hilfsbereitschaft ist groß geschrieben.
neue Systematiken
stetige Weiterentwicklung durch IT
offene Kommunikation
Abwechslungsreiche Themen und Projekte
Kolleg*innen sowie Flexibilität und Aufgabengebiete.
Diverse Maßnahmen der Geschäftsführung, welche einzig zu Lasten der Mitarbeiter ausgelegt werden, faires Behandeln und Wertschätzung ist Geschichte.
Wertschätzung der Mitarbeiter steigern, Handlungsweise überdenken, und beginnen Fair zu werden. Homeofficeregelung flexibeler gestalten (nicht nur Montag und Freitag).
Die Flexibilität und Gelassenheit. Solange alles fertig ist wann es sein soll & man zu allen Terminen erscheint etc, kann man auch mal das Handy checken oder kurz zur Post gehen. Niemand ist strikt oder griesgrämig.
Die Unsicherheit, warum so viele Leute die Firma verlassen. Man weiß nicht so genau, warum sie alle gehen, aber ab einer gewissen Menge wird es wohl einen sinnigen Grund geben. Warum kann der Arbeitgeber seine Leute nicht halten?
Mehr Leute aus dem IT Bereich einstellen. Es gibt so viele Prozesse, die sinnlos in ewiger Handarbeit durchgewälzt werden, weil niemand bzw. nicht genügend Mitarbeiter wissen, wie man solche Prozesse automatisiert.
Wenn sich Mitarbeiter unter sich / anonym fühlen, wird mMn viel über die Firma bzw. Entscheidungen von Vorgesetzten gelästert.
Ich finde das Angebot super, nach dem Studium zu einer regulären Anstellung aufzusteigen.
Für Werkstudenten ist das Gehalt mMn äußerst angenehm. Man hört jedoch regelmäßig Beschwerden von Vollzeitbeschäftigten.
Kommunikation leidet unter kollegialem Stress, aber jeder tut sein bestes.
So verdient kununu Geld.