Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDas Team, auf MA-Ebene auch heute noch der einzige Grund zu bleiben.
Umgang mit den Mitarbeitern, die Bezahlung und die Wertschätzung
Die Flexibilität und Gelassenheit. Solange alles fertig ist wann es sein soll & man zu allen Terminen erscheint etc, kann man auch mal das Handy checken oder kurz zur Post gehen. Niemand ist strikt oder griesgrämig.
Das vorhandene Potenzial
Kolleg*innen sowie Flexibilität und Aufgabengebiete.
Diverse Maßnahmen der Geschäftsführung, welche einzig zu Lasten der Mitarbeiter ausgelegt werden, faires Behandeln und Wertschätzung ist Geschichte.
Noch mehr Möglichkeiten zum HomeOffice
Die Unsicherheit, warum so viele Leute die Firma verlassen. Man weiß nicht so genau, warum sie alle gehen, aber ab einer gewissen Menge wird es wohl einen sinnigen Grund geben. Warum kann der Arbeitgeber seine Leute nicht halten?
Aktuelle Prozesse
Management!
Weg mit Führungskräften, für die Führung ein Fremdwort ist, und diese nur dem Vorstand zu Kreuze kriechen anstatt das Team zu coachen.
Mehr Leute aus dem IT Bereich einstellen. Es gibt so viele Prozesse, die sinnlos in ewiger Handarbeit durchgewälzt werden, weil niemand bzw. nicht genügend Mitarbeiter wissen, wie man solche Prozesse automatisiert.
Wertschätzung der Mitarbeiter steigern, Handlungsweise überdenken, und beginnen Fair zu werden. Homeofficeregelung flexibeler gestalten (nicht nur Montag und Freitag).
Strukturiertere Prozesse
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von HLkomm Telekommunikations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das einzig positive.
Unterstützung und Hilfsbereitschaft ist groß geschrieben.
Jeder hilft jedem, in meinem Team keine Egomanen.
Der Wahnsinn! Noch nie habe ich erlebt, dass Kollegen tatsächlich Freunde werden und sich gegenseitig in der Form unterstützen. Von Tag 1 war immer jemand da, der mir geholfen hat anzukommen und in mein Aufgabengebiet reinzukommen. Es waren wirklich einige Kollegen dabei von denen ich sehr viel gelernt habe! TOP!
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist super. Ohne die gemeinsame Arbeit im Team und zwischen den Teams würde hier gar nichts gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLkomm Telekommunikations ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt’s wenn’s zu spät ist, oder der Flurfunk schon alles gesagt hat.
Lange Wartezeiten bei Antworten der Mitarbeiter; Themen, die bei der GF besprochen werden, werden nicht weitergegeben bzw. gehen Informationen verloren
Unterirdisch - eines der Hauptprobleme tatsächlich. Manchmal erfährt man die Dinge zuerst aus der Presse..
Teammeetings sind nicht kommunikativ, man darf seine ehrliche Meinung nicht sagen, dies wird überhört und es wird auf Kritik nicht eingegangen
Kollegen sind so gut wie immer nicht erreichbar. Auf E-Mails wird teilweise nie geantwortet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich finde das Angebot super, nach dem Studium zu einer regulären Anstellung aufzusteigen.
Man muss es nur nutzen und auch mal Einsatz zeigen.
Schwierig, aber nicht unmöglich.
Weiterbildungen sind beantragt, werden aber einfach nicht gebucht
Durch Corona wenig Weiterbildung,
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
