Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HLkomm Telekommunikations die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt’s wenn’s zu spät ist, oder der Flurfunk schon alles gesagt hat.
Zu 80% nen Reinfall, sowohl Fachlich als auch Menschlich ungeeignete Leiter zum „Abwickeln“ vorhanden, die gute Vorgesetzten müssen das Unternehmen verlassen, der Rest darf bleiben.
Mein Team ist super, sehr gute Mischung aus verschiedenen Talenten & Charakteren.
Jederzeit Remote möglich, solange das Ergebnis stimmt und man Leistung bringt. Von nix kommt nix ;).
Jeder wartet nur bis zur nächsten Entlassungswelle.