Sichererer Arbeitsplatz mit vielen Pluspunkten
Verbesserungsvorschläge
Die firmeninterne und die externe Kommunikation sollten verbessert werden; Entscheidungen der Geschäftsleitung sollten zeitnah transparent kommuniziert werden, um die Identifizierung mit dem Arbeitsgeber und den eigenen Aufgaben zu optimieren
Arbeitsatmosphäre
Meeting-Kaffee-Points in jedem Stockwerk bieten Raum für kurze zwanglose Unterhaltungen.
Kommunikation
Die innerbetriebliche Kommunikation könnte besser sein; Bemühungen in diese Richtung sind aber eindeutig zu erkennen und teilweise schon erfolgreich.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Teams ist der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse, Vorlieben des Arbeitnehmers eingegangen und Arbeitszeiten entsprechend angepasst/HomeOffice ermöglicht etc.
Vorgesetztenverhalten
Bei Schwierigkeiten kann man mit dem Vorgesetzten sprechen, man wird angehört und Lösungsmöglichkeiten werden gesucht.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, bis Ende des Jahres alle Büros komplett neu möbliert (höhenverstellbare Tische), Obstkorb jede Woche, kostenlose Getränke etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über das HLB-Netzwerk und auch firmenintern erfolgt soziales
Engagement.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewünsche werden unterstützt; Wechsel innerhalb der Gruppe werden ermöglicht, Wechselwünsche innerhalb des weltweiten Netzwerkes werden unterstützt; jährliche Weiterbildungen werden finanziert.