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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DDP GRUPPE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DDP GRUPPE
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DDP GRUPPE
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    51%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Kernarbeitszeit bis 16 Uhr; freitags 13 Uhr.
Da bleibt nach Feierabend ausreichend Zeit für das Privatleben.
Bei Inanspruchnahme des „pünktlichen“ Feierabends wird nicht blöd geguckt. Die geleistete Arbeit ist das, was zählt.

Mit 4 Tagen/Woche Home-Office ist die Work-Life-Balance m.E. noch besser in der Waage zu halten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist gut und die Kollegen verstehen sich; natürlich versteht man sich mit dem einen mehr als mit anderen. Das ist normal. Aber dennoch herrscht abteilungsübergreifend eine aufgeheiterte Stimmung unter den Kollegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede/r Vorgesetzte ist natürlich anders. Ich bin sehr zufrieden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden zweimonatlich Reports statt (früher monatlich; das war möglicherweise zu oft), die über Zahlen, geleistete Stunden, Mitarbeiterzuwachs und andere Themen berichten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob Steuern und Wirtschaftsprüfung objektiv betrachtet zu interessanten Aufgaben zählt, ist sicherlich streitbar.
Aber wer sich für diese Thematik interessiert darf hier - je nach Abteilung - aus dem Vollen schöpfen. Von der kleinen Steueranmeldung über die komplexere Steuererklärung, die Erstellung von Jahresabschlüssen, die Prüfung von Jahresabschlüssen, proaktive Steuerberatung, …

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