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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    37.5%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (8)
    50%
    2,86
  • 1 Bewerber sagt

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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Seit über 50 Jahren sind wir in den Feldern Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, Unternehmens-, Rechts- und IT-Beratung erfolgreich und wachsen stetig. Wir zeichnen uns mit unseren über 250 hochqualifizierten Mitarbeitern an elf Standorten in der Mitte Deutschlands durch ein fundiertes Verständnis für die Belange insbesondere inhabergeführter mittelständischer Unternehmen, Professionalität, Kompetenz sowie weltweite Verbindungen aus. Als Mitglied von HLB, einem Netzwerk mittelständischer, unabhängiger Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften, werden wir den wachsenden Anforderungen unserer Mandanten auch hinsichtlich überregionaler und internationaler Kompetenz gerecht.
Hinter all den überzeugenden Zahlen und Strategien der verschiedenen Unternehmensbereiche stecken Menschen, die so vielfältig wie die unterschiedlichen Arbeitsbereiche unseres Unternehmens sind. Die Marke HLB - Dr. Dienst & Partner verbindet die Verpflichtung zu Qualität, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und dem gelebten Beratungsgedanken. Für diese Ziele und Werte stehen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unseres Unternehmens.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Durch das kreative Zusammenwirken von erfahrenen Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Rechtsanwälten, Betriebswirten und IT-Spezialisten bieten wir unseren Mandanten auf folgenden zusammenhängenden Gebieten Lösungen aus einem Haus:

    Wirtschaftsprüfung
    Steuerberatung
    Internationale Steuerberatung
    Unternehmensberatung
    Rechtsberatung
    IT-Beratung
    Digitalisierung & Compliance
    Non-Profit-Organisationen

Perspektiven für die Zukunft

Unser transparentes Laufbahnkonzept bietet Ihnen durch vielfältige Karrierestufen individuelle Perspektiven in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmens-, Rechts- und IT-Beratung. Als Hochschulabsolvent steigen Sie als Assistent ein. Mit steigender Erfahrung übernehmen Sie als Prüfungsleiter oder Consultant zunehmend fachliche Verantwortung bevor Sie auf der Manager-Ebene ein eigenes Team führen. Qualifizieren Sie sich für weitere Aufgaben, steht Ihnen der Weg in die Partnerschaft in allen operativen Bereichen offen. So vielfältig die Aufgaben in unserer Gesellschaft sind, so vielfältig sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Deswegen bieten wir Ihnen neben den klassischen Karrierewegen individuelle Entwicklungspläne. Das Feedback on-the-job wird ergänzt durch systematische Karrieregespräche, die Sie mit Ihrem Mentor führen.

Benefits

Neben einem leistungsgerechten Gehalt haben wir Ihnen noch einiges mehr zu bieten. Entgeltumwandlungen in  Direktzusagen oder Einzahlungen in die Pensionskasse zum Aufbau einer betrieblichen Altersversorgungen sind  selbstverständlich ebenso wie die Mitgliedschaft in unserer Gruppenunfallversicherung mit einer Absicherung im  Invaliditäts- und Todesfall, die auch bei privaten Schicksalsschlägen greift.
 Kaffee, Tee und Wasser müssen Sie bei uns nicht bezahlen. Wir bieten Ihnen eine finanzielle Unterstützung für  Kindergartenplätze. Darüber hinaus erhalten Sie standortspezifische Sonderleistungen, wie Tank- oder  Essensgutscheine oder Zuschüsse zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Und sind Sie sportlich? Dann machen Sie  doch bei unserem HLB Lauf mit!
 Jährliche Betriebsausflüge und eine Weihnachtsfeier sind uns wichtig, damit wir auch außerhalb der Geschäftsräume  unsere Erfolge feiern und gemeinsam Spaß haben können.

11 Standorte

Impressum

Firma:

Dr. Dienst & Partner GmbH & Co. KG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft
Koblenz - Frankfurt am Main - Mainz - Simmern / Hunsrück

Ferdinand-Sauerbruch-Straße 28
56073 Koblenz

Tel. +49 (0) 261 / 4066-0
Telefax +49 (0) 261 / 4066-110
info@hlb-ddp.de

Prof. Dr. W. Edelfried Schneider *, WP, StB
Werner Höffling *, WP, StB, RB
Alfred Doll *, Dipl.-Betriebsw. (FH), WP, StB
Heinz-Peter Mertens *, Dipl.-Kfm., WP, StB
Ralf Reinart *, Dipl.-Kfm., WP, StB
Doris Reifenrath *, Dipl.-Kfm., WP, StB
Kay Zerfaß *, Dipl.-Betriebsw. (FH), WP, StB, Fachberater für internationales Steuerrecht
Dr. Julia Schneider *, Dipl.-Kffr., WPin, StBin
Tanja Grapatin,  Dipl.-Kffr., WPin, StBin
Tatjana Kirsch, Dipl.-Betriebsw. (FH), StBin, WPin
Peter Pellio *, Dipl.-Kfm., StB
Dr. Johannes Hamsch, Dipl.-Kfm., WP, StB
Dr. Lukas Karrenbrock, Diplom-Wirtschaftsjurist, StB

 

Amtsgericht Koblenz, HRA3474

TREUPARTNER GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft

Ferdinand-Sauerbruch-Straße 28
56073 Koblenz

Tel. +49 (0) 261 / 4066-0
Telefax +49 (0) 261 / 4066-110
info@hlb-ddp.de

Geschäftsführer siehe oben *

Amtsgericht Koblenz, HRB1720

Dr. Dienst & Partner GmbH & Co. KG

Ferdinand-Sauerbruch-Straße 28
56073 Koblenz

Tel. +49 (0) 261 / 4066-0
Telefax +49 (0) 261 / 4066-110
info@hlb-ddp.de

Wirtschaftsprüferkammer
Körperschaft des öffentlichen Rechts

Rauchstraße 26
10787 Berlin

Tel. +49 30 726161-190
Telefax +49 30 726161-199
lgs-berlin@wpk.de
Webseitewww.wpk.de

Steuerberaterkammer Rheinland-Pfalz
Körperschaft des öffentlichen Rechts

Hölderlinstraße 1
90402 Mainz

Tel. +49 6131 95210-0
Telefax +49 6131 95210-40
info-sbk@datevnet.de
Webseitewww.sbk-rlp.de

Bundesrechtsanwaltskammer

Littenstraße 9
10179 Berlin

Tel. +49 30 284939-0
Telefax +49 30 284939-11
zentrale@brak.de
Webseitewww.brak.de

Präsident des Landgerichts Mainz
Ernst-Ludwig-Str. 3, 55116 Mainz
Tel.: +49 (0) 61 31 16 4800
Telefax: +49 (0) 61 31 16-4887
E-Mail: poststelle@mjv.rlp.de
Webseite: www.mjv.rlp.de

Die gesetzlichen Berufsbezeichnungen Wirtschaftsprüfer, Steuerberater,  Rechtsanwalt und Rechtsbeistand wurden jeweils in der Bundesrepublik Deutschland verliehen.

Für Wirtschaftsprüfer:

  • Wirtschaftsprüferordnung (WPO)
  • Berufssatzung für Wirtschaftsprüfer/vereidigte Buchprüfer (BS WP/vBP)
  • Satzung für Qualitätskontrolle
  • Wirtschaftsprüfer-Berufshaftpflichtversicherungsverordnung (WPBHV)

Die Regelungen können bei der Wirtschaftsprüferkammer unter www.wpk.de eingesehen werden.

Für Steuerberater:

  • Steuerberatungsgesetz (StBerG)
  • Durchführungsverordnung zum Steuerberatungsgesetz (DVStB)
  • Berufsordnung der Bundessteuerberaterkammer (BOStB)
  • Steuerberatervergütungsverordnung (StBVV)

Die Regelungen können bei der Bundessteuerberaterkammer unter www.bstbk.de eingesehen werden.

Rechtsbeistand:

  • Rechtsdienstleistungsgesetz
Die Berufshaftpflichtversicherung besteht bei der Versicherungsgemeinschaft für das wirtschaftliche Prüfungs- und Treuhandwesen, Dotzheimer Str. 23, 65185 Wiesbaden und für Rechtsanwälte bei der Allianz Versicherungs AG, München. Der räumliche Geltungsbereich des Versicherungsschutzes umfasst Dienstleistungen zumindest in den Mitgliedsländern der Europäischen Union und genügt mindestens den Anforderungen der
-    § 51 Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO)
-    § 67 Steuerberatungsgesetz (StBerG), §§ 51 ff. Verordnung zur Durchführung der Vorschriften über Steuerberater, Steuerbevollmächtigte und Steuerberatungsgesellschaften
-    § 54 Wirtschaftsprüferordnung (WPO) in Verbindung mit der Verordnung über die  Berufshaftpflichtversicherung der Wirtschaftsprüfer und vereidigten Buchprüfer (WPBHV)

DE 148 718 573

Außergerichtliche Streitschlichtung:
Wir beteiligen uns nicht an einem System zur Alternativen Streitschlichtung im Sinne der EU-VO Nr. 524/2013 sowie an der Verbraucherschlichtung im Sinne des Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG) und sind hierzu auch nicht gesetzlich verpflichtet. Gerne können Sie sich aber an unsere Zentrale wenden. Sie erreichen uns zum Beispiel in allen Angelegenheiten unter info@hlb-ddp.de . Den gleichwohl vorgeschriebenen Link zur Plattform der EU zur Online-Streitschlichtung (Verfügbarkeit liegt in der Verantwortung der EU) erreichen Sie hier: "http://ec.europa.eu/consumers/odr/"

Verwendete Bilder

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Grundlegende Richtung

Die Homepage beinhaltet unpolitische News, die sich mit dem Steuer-, Sozial- und Wirtschaftsrecht beschäftigen und sich vorwiegend an Mandanten der Kanzlei richten.

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Datenschutzerklärung

In unserer Datenschutzerklärung wird erläutert, welche Informationen wir erheben, aus welchem Grund und wie wir diese Informationen nutzen.

Von uns erhobene Informationen

Wir erheben Informationen, die Sie uns ausdrücklich geben oder uns erlauben zu ermitteln.

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Im Rahmen der anzugebenden Daten im Rahmen der Kontaktformulare speichern wir Ihren Namen und Ihre postalische sowie Ihre E-Mail-Adresse bis zur vollständigen Bearbeitung Ihrer Anfrage. Für andere Zwecke als für Ihre Anfrage verwenden wir Ihre Daten nicht. Mit Absenden Ihrer Angaben im Rahmen der Kontaktformulare erteilen Sie Ihre Zustimmung zur Speicherung und Verarbeitung Ihres Namens und Ihrer postalischen sowie Ihrer E-Mail-Adresse zum Zweck der vollständigen Bearbeitung Ihrer Anfrage.

Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor einem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

Auskunftsrecht

Auf Ihr Verlangen teilen wir Ihnen gerne kostenlos mit, ob und welche personenbezogenen Daten zu Ihrer Person gespeichert sind sowie verarbeitet werden. Unrichtige Daten werden von uns nach Kenntnis berichtigt.

Ansprechpartner

Sämtliche Anfragen, Erklärungen und Rückfragen zur Datennutzung richten Sie bitte an info@hlb-ddp.de.

Recht auf Widerruf

Sie haben jederzeit das Recht auf Widerruf der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten. Schicken Sie bitte eine E-Mail an info@hlb-ddp.de, wir werden Ihre Daten dann umgehend löschen.


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgaben sind vielfältig und einzigartig. Genau wie Sie. In folgenden Bereichen beraten wir unsere Mandanten:

    Wirtschaftsprüfung
    Steuerberatung
    Internationale Steuerberatung
    Unternehmensberatung
    Rechtsberatung
    IT-Beratung
    Digitalisierung & Compliance
    Non-Profit-Organisationen




Gesuchte Qualifikationen

Je nach offener Stelle suchen wir nach sehr spezifischen Qualifikationen. Als Berater freuen wir uns, wenn Sie folgendes mitbringen:

guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrungen, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute IT- und Englischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, Flexibilität und Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation

Wir suchen Persönlichkeiten, die ihre Ideen teilen und uns dabei helfen, den Bedarf unserer Mandanten in erstklassige Beratung und Lösungen zu übersetzen. Wir suchen Menschen, die Dinge aus einem anderen Blickwinkel betrachten und Bestehendes hinterfragen. Wir suchen Teamplayer, die die Leidenschaft und Neugier antreibt genauso wie der Wunsch, sich ständig weiterzuentwickeln. Wir suchen Talente, die sich trauen, etwas zu bewegen – durch ihr Verhalten, die Zusammenarbeit und den Führungsstil.

Ihre Fähigkeiten sind uns genauso wichtig, wie der Fit zwischen Ihnen und uns.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften, Jura, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für uns sind Sie nicht nur Mitarbeiter, sondern Mensch. Sie üben mit Leidenschaft Ihren Beruf aus und möchten Ihre Arbeit harmonisch mit Ihrem Privatleben verbinden. Darin unterstützen wir Sie auf vielfältige Weise:

Die Einarbeitung
Ihre Entwicklung fängt schon am ersten Tag an. Sie treffen alle die für Sie wichtigsten Kollegen und Ansprechpartner, erhalten alle Informationen über Unternehmen, Strukturen, lernen Prozesse kennen und arbeiten sich auf Basis eines maßgeschneiderten Einarbeitungsprogramms Schritt für Schritt in Ihr Aufgabengebiet ein.

Das Mentorensystem
Gute Leistungen lassen sich am besten in eingespielten Teams erreichen. Bei HLB Dr. Dienst & Partner ist deshalb jeder Mitarbeiter einem der Partner zugeordnet, der für ihn langfristig als Mentor fungiert. Gemeinsam legen Mentor und Mitarbeiter die persönlichen Ziele fest und ermitteln in regelmäßig stattfindenden Gesprächen, wie es um diese Ziele steht. Fachmitarbeiter erhalten zusätzlich Unterstützung von einem Paten, der im Arbeitsalltag als fester Ansprechpartner zur Verfügung steht. Vor allem neuen Mitarbeitern hilft das dabei, sich schnell zurechtzufinden – im Job selbst und im Unternehmen. Aber auch langjährige Mitarbeiter profitieren von dieser Art der Unterstützung. Sie bedingt nämlich ganz nebenbei auch noch ein besonderes Betriebsklima.

Die Personalentwicklung
Ausgezeichnete Personalentwicklung: individuell, zielgerichtet und zukunftsweisend. Unser Qualitätsanspruch ist hoch. Gesetze, Rechtsprechung und Standards sind einem laufenden Wechsel unterworfen. Deshalb stärken wir unsere Mitarbeiter: im Umgang mit Wandel, Herausforderungen und neuen Aufgaben.
Wir setzen professionelle Verfahren und zielgruppenspezifische Maßnahmen ein. Unser vielseitiges Seminarprogramm, individuelle Coachings und die Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften ermöglichen immer wieder auch den Blick über den Tellerrand und einen Wechsel der Perspektive durch erfahrungsbasierte Angebote.
Sie streben ein Berufsexamen an? Wir unterstützen Sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei folgenden berufsbegleitenden Abschlüssen: Bilanzbuchhalter, Fachberater, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer. Wenn Sie ein anderes Examen anstreben, sprechen Sie uns gerne an! Wir finden gemeinsam eine Möglichkeit, Ihre sowie auch unsere Vorstellungen zu verbinden.
Als Mitglied des weltweiten Netzwerkes HLB bieten wir Ihnen neben Auslandseinsätzen auch die Möglichkeit, in einem der 600 Büros unserer Kooperationspartner in über 140 Ländern für einen längeren Zeitraum berufliche Erfahrungen zu sammeln.
Darüber hinaus ist uns auch die Förderung von benachteiligten Menschen wichtig. So unterstützen wir die Reiner-Meutsch-Stiftung ‚Fly & Help‘ und ermöglichten dadurch beispielsweise die Eröffnung einer Schule in Togo und einer Schule in Indien.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein starkes Team, verbunden durch starke Werte. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und vor allem Wertschätzung geprägt sind. Wir handeln mit Eigenverantwortung und Integrität. Bei uns hat jeder Mitarbeiter einen großen Gestaltungsspielraum und kann einen bedeutenden  Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Wir fördern die Vielfalt unserer Mitarbeiter in allen relevanten Dimensionen. Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen und Einschätzungen sind die Grundlage für unsere Wettbewerbsfähigkeit. Wir  schätzen, fordern und fördern alle Mitarbeiter, um exzellente Leistungen zu erzielen. Und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
 Eine offene Kommunikation ist für uns selbstverständlich. Sie haben ein berechtigtes Interesse an den Unternehmensgeschicken und möchten an der Erreichung strategischer Ziele mitwirken. Umso wichtiger ist es uns, den Gesamtzusammenhang verständlich und überzeugend darzustellen. Wichtige Unternehmensentwicklungen teilen wir Ihnen rasch und transparent mit. Eine wertschätzende Feedbackkultur ist bei uns Dreh- und Angelpunkt für gute Beziehungen unter Kollegen und die Basis für persönliche Weiterentwicklung. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Räumlichkeiten und IT
Wer professionell arbeiten will, braucht optimale Rahmenbedingungen. Unsere Büros liegen in attraktiven Lagen mit  guter Verkehrsanbindung und ausreichenden Parkmöglichkeiten. In unseren zugleich schönen und funktional  gestalteten Büroräumen stehen Ihnen moderne Arbeitsplätze, ergonomische Möbel und topaktuelle IT-Ausstattung  zur Verfügung. Verlässlicher und schneller IT-Support ist für uns eine Selbstverständlichkeit und Voraussetzung für  effektives und erfolgreiches Arbeiten. Lichtdurchflutete, offen gestaltete Büros sorgen für eine kommunikative und  motivierende Arbeitsatmosphäre. Die Besprechungsräume sind mit moderner Technik ausgestattet und bieten einen idealen Rahmen für interne und externe Meetings wie auch Projektarbeiten.

Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Wir möchten Sie bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf mit einer lebensphasenorientierten Personalpolitik weitestgehend unterstützen und bieten Ihnen viele Formen der Teilzeitarbeit an sowie flexible Arbeitszeitregelungen und Home-Office-Möglichkeiten. Wer vor der familiären Situation steht, einen Angehörigen zu pflegen, kann seine Arbeitszeit anpassen. Wer in der Familienplanung steckt, kann sich darauf verlassen, dass er im Anschluss an seine Elternzeit wieder in den Beruf einsteigen kann. Und währenddessen halten wir Sie weiterhin über die Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden. Wir wollen unsere Mitarbeiter langfristig an uns binden sowie Hand in Hand mit ihnen Berufsleben und Alltag mit Familie, Freizeit und Freunden in einen gesunden Einklang bringen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihre Bewerbung sollte einen detaillierten Lebenslauf und ein Anschreiben enthalten. Erklären Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie zu uns passen und welche Position Sie anstreben. Vervollständigen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen durch Schul- und Universitätszeugnisse sowie Ihre Praxis- und Arbeitszeugnisse.

Unser Rat an Bewerber

Eine Bewerbung können wir am besten prüfen, wenn sie vollständig ist: aussagekräftiges Anschreiben, übersichtlich gegliederter Lebenslauf, Zeugnisse und gegebenenfalls Referenzen.

Mit Ihrem Anschreiben heben Sie sich hervor, wenn es gut und 'kurz und knackig' formuliert ist. Schreiben Sie uns maximal eine Seite und begründen Sie schlüssig, dass Sie der oder die Richtige für die ausgeschriebene Position sind. Zusätzlich benötigen wir die Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch oder Englisch per Mail an jobs@hlb-ddp.de .Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Stefanie Kneip (Personalabteilung) unter der Telefonnummer +49 261 4066-0.

Auswahlverfahren

Wir haben Sie überzeugt? Sie möchten sich bewerben? Auf unserer Karriereseite finden Sie alle aktuellen Stellenangebote. Initiativbewerbungen sind darüber hinaus auch sehr willkommen. Nach Eingang der Unterlagen prüft unsere Personalabteilung gemeinsam mit der Führungskraft Ihre Unterlagen. Überzeugt uns Ihre Bewerbung laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Der Interviewprozess kann dabei von Bereich zu Bereich verschieden sein. In Einzelfällen findet vor dem persönlichen Kennenlernen ein Telefoninterview statt. Unser Feedback zum Gespräch erhalten Sie zeitnah im Anschluss.

HLB Dr. Dienst & Partner Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,86 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir haben tolle Büros und sitzen mit netten Kollegen zusammen. An der Kaffeemaschine trifft man sich zu einem kleinen Plausch.

Vorgesetztenverhalten

Ich darf mit jeder Frage direkt zum Chef gehen. Man wird mit seiner Frage ernst genommen. Die jüngeren Partner loben und ermutigen einen - bei den "älteren" gilt teilweise noch die Devise "Nicht meckern ist loben", insoweit ist alles gut.

Kollegenzusammenhalt

Die "älteren" Kollegen nehmen einen sofort an die Hand und erklären einem alles. Mittags gehen wir zusammen raus oder sitzen gemütlich in der Cafeteria.
Ab und an trifft man sich auf ein Feierabend Bier. Manche gehen auf Laufen (:-)

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist durch die Mischung der Mandantenstruktur sehr anspruchsvoll. Es gibt keine vollständige Trennung der Arbeitsbereiche, so dass man sehr vielfältig unterwegs ist.

Kommunikation

Es darf und wird gerne gelacht. Wir Kollegen im gleichen Alter dutzen uns. Dass man die älteren Kollegen und die Chefs siezt, ist aber auch kein Thema.

Gleichberechtigung

Als weibliche Kollegin habe ich nie das Gefühl, dass ich hier abgehangen werden könnte. Auch arbeiten bei uns viele verschiedene Nationalitäten, das bereichert uns alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den "älteren" Kollegen hat man eigentlich kein Problem. Im Gegenteil wir jungen Mitarbeiter werden immer von diesen unterstützt.

Karriere / Weiterbildung

Höhere Qualifikationen werden gefördert, die entsprechenden Ziele werden im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche abgestimmt.
Es werden sowohl interne Seminare durchgeführt als auch sehr viele externe Seminare besucht. Man darf auch Wünsche äußern.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich ist das Grundgehalt im Vergleich zur Branche wirklich in Ordnung; es werden 13 Monatsgehälter gezahlt. Zusätzlich wird jede Überstunde vergütet - entweder in Geld oder Freizeit.
Mit jeder höher Qualifizierung, die auch gefordert und gefördert wird, macht man zusätzliche einen deutlichen Sprung.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Dass Kaffee, Wasser und neuerdings auch frisches Obst zur Verfügung stehen ist ein sehr angenehmer Nebeneffekt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sehr modern und großzügig - zwei große Bildschirme sind Standard. Grundsätzlich hat man eine relativ kleine Möglichkeit der Gleitzeit, aber in Absprache mit den Kollegen / dem Chef ist man sehr flexibel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir sitzen in einem Green-Building und unser Kaffee kommt nicht aus Alu-Kapseln …

Work-Life-Balance

Selbstverständlich fallen im Außendienst auch mal einige Überstunden an, aber während der Bürotätigkeit ist man dafür sehr flexibel. In Teilen ist auch Homeoffice möglich.
Obwohl der Urlaubsanspruch auf das Maximum vielleicht etwas langsam steigt, kann man dies über die vorhandene Überstundenregelung sehr gut kompensieren.

Image

Bei unseren Mandant aber auch in der Bankenwelt haben wir sicherlich vor dem Hintergrund unserer Qualität einen sehr hohen Stellenwert. In der Region sind wir im Wesentlich über unser Sponsoring der MMF oder auch unserer Spendenaktivität der Stiftung Fly & Help sehr bekannt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HLB Dr. Dienst & Partner
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 11.Aug. 2018 (Geändert am 13.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist sehr herzlich. Die Kollegen waren mir gegenüber sehr aufgeschlossen. Habe mich sehr integriert gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren sehr offen und herzlich mir gegenüber. Es wurde immer berücksichtigt, dass mir als Student gewisse steuerliche Themen neu sind. Demensprechend wurden auch die Aufgaben ausgewählt. Jedoch wurde mir auch zugetraut mich in neue Bereiche einzuarbeiten, wodurch ich auch über den Tellerrand schauen konnte.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben mich gerne unterstützt. Habe mich gut aufgehoben gefühlt - sowohl im Büro als auch beim Mittagessen.

Interessante Aufgaben

Konnte mich mit vielen steuerlichen Themen beschäftigen und selbst Themen vorschlagen, die mich besonders interessieren. Ich hatte ausreichend Zeit mich in die jeweilige Thematik einzuarbeiten und fand den Schwierigkeitsgrad immer angemessen.

Kommunikation

Wurde gut in die jeweiligen Fälle eingeführt. Fand, dass sich die für mich zuständigen Partner immer genug Zeit genommen haben mir die Ausgangslage des Falles zu erklären, damit ich die Problemstellung lösen kann. Habe alle notwendigen Unterlagen zum einlesen und vor allem Tipps bekommen wie ich am Besten vorgehe. Bei Unklarheiten konnte ich immer nachfragen. Das Feedback war immer hilfreich, hätte gerne einen Tick häufiger sein können.

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen sind für alle gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung wird jedem Mitarbeiter entgegengebracht.

Work-Life-Balance

Bei der Arbeitszeit wurde auf die Art der Anreise Rücksicht genommen und darauf, dass ich meine Abschlussarbeit schreibe.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HLB Dr. Dienst & Partner
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Praktikum in 2018
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hat sich direkt gut aufgenommen und wohl gefühlt. Der Arbeitsumfang und der Schwierigkeitsgrad waren angemessen. Die Mitarbeiter haben sich immer gut um einen gekümmert und sich Zeit genommen. Im Großen und Ganzen gibt es zur Arbeitsatmosphäre nichts Negatives zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Netter Umgang. Bei Fragen konnte man sich immer an diese wenden und es wurde sich Zeit genommen alles zu erklären.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter verstehen sich gut untereinander und unterstützen sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Kein Ausnutzen als "billige" Arbeitskraft, sondern Verrichten regulär anfallender Arbeit mit neuen Lerninhalten. Das Praktikum wurde abwechslungsreich gestaltet und es wurde auch auf Präferenzen eingegangen.

Kommunikation

Allgemein war diese gut. Hätte aber etwas mehr Feedback sein können.

Gleichberechtigung

Es haben alle die gleichen Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war genauso nett und respektvoll wie mit allen anderen.

Karriere / Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit selber zu bestimmen in welche Richtung man sich entwickeln möchte. Der berufliche Aufstieg wird unterstützt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Räume waren groß genug und man hatte 2 Bildschirme, wodurch das Arbeiten erleichtert wurde. Die Beleuchtung und Belüftung waren angenehm. Dadurch, dass max. 4 Leute im Raum saßen (das auch nicht immer), war der Lärmpegel ebenfalls angenehm. Jede Etage hatte eine Küchenzeile und es standen immer Kaffee und Wasser zur Verfügung. Außerdem gab es ein kleines Esszimmer, wo man sich in der Mittagspause hinsetzen und unterhalten konnte.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit das selber zu regulieren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
  • Firma
    HLB Dr. Dienst & Partner
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    37.5%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (8)
    50%
    2,86
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

HLB Dr. Dienst & Partner
2,75
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung)
3,64
9.336 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.176.000 Bewertungen