82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DDP GRUPPE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Praktikum bei DDP
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Dr. Dienst & Partner in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima, sehr freundliche Kollegen, sehr schönes Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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beste Firma, mit der ich gearbeitet habe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei Dr. Dienst & Partner in Koblenz absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und friedlich
Karrierechancen
Viele Investitionen in Menschen mit zusätzlichen Kursen
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Ausbildungsvergütung
Höher als der Durchschnitt
Die Ausbilder
Sehr kompetent und hilfsbereit
Spaßfaktor
Monatliche Veranstaltungen
Aufgaben/Tätigkeiten
Angefangen bei kleinen Aufgaben und wachsenden Verantwortlichkeiten im Laufe der Zeit
Respekt
Sehr respektvoll mit allen und sehr professionell
Variation
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber; der Wechsel lohnt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Dienst & Partner in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit bis 16 Uhr; freitags 13 Uhr.
Da bleibt nach Feierabend ausreichend Zeit für das Privatleben.
Bei Inanspruchnahme des „pünktlichen“ Feierabends wird nicht blöd geguckt. Die geleistete Arbeit ist das, was zählt.
Mit 4 Tagen/Woche Home-Office ist die Work-Life-Balance m.E. noch besser in der Waage zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair gehandelter Kaffee, Mülltrennung, etc.
Es wird auf sehr viele Dinge geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist gut und die Kollegen verstehen sich; natürlich versteht man sich mit dem einen mehr als mit anderen. Das ist normal. Aber dennoch herrscht abteilungsübergreifend eine aufgeheiterte Stimmung unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Jede/r Vorgesetzte ist natürlich anders. Ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen. Gute/schnelle Hardware (Laptop etc.), extrem große Monitore (32“) und elektrisch höhenverstellbare Schreibtische.
Einzig im Sommer wird es mangels Klimaanlage ein wenig warm im Zimmer; es existiert eine Lüftung im Raum ohne aktive Kühlung.
Kommunikation
Es finden zweimonatlich Reports statt (früher monatlich; das war möglicherweise zu oft), die über Zahlen, geleistete Stunden, Mitarbeiterzuwachs und andere Themen berichten.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt, welches rein subjektiv natürlich immer höher sein darf, gibt es extrem viele Benefits.
- kostenloser Kaffee
- Kostenloses Wasser (still, Medium & Classic)
- wöchentlich kostenloses Obst in ausreichender Menge
- 1x/Monat kostenlose Massage
- Diensthandy inkl. Privatnutzung
- betriebliche Altersvorsorge
- kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung zur Reduktion von krankheitsbedingten Zuzahlungen etc., gestaffelt nach Dauer Zugehörigkeit
- kostenlose Parkplätze; teilweise fest zugewiesen; auch Tiefgarage
- Ausstattung für das Homeoffice
Das Gehalt wird in der Regel bereits am 27. des Monats ausbezahlt; also überpünktlich.
Interessante Aufgaben
Ob Steuern und Wirtschaftsprüfung objektiv betrachtet zu interessanten Aufgaben zählt, ist sicherlich streitbar.
Aber wer sich für diese Thematik interessiert darf hier - je nach Abteilung - aus dem Vollen schöpfen. Von der kleinen Steueranmeldung über die komplexere Steuererklärung, die Erstellung von Jahresabschlüssen, die Prüfung von Jahresabschlüssen, proaktive Steuerberatung, …
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Dienst & Partner in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eher schwach. Teilweise mögen sich die Vorgesetzten untereinander nicht, und die Mitarbeiter bekommen das zum Teil zu spüren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen und viele seiner Mitarbeiter legen ernsthaft Wert auf Umweltbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Ein derartiges mikropolitisches Verhalten unter den Mitarbeitern, auch abteilungsübergreifend, habe ich noch nie erlebt. Warum überhaupt frage ich mich, besonders in dieser Branche? Ich denke, die Vorgesetzten selbst bekommen das gar nicht wirklich mit. Außerdem scheint für einige Mitarbeiter der tägliche Rundgang durch die Büros, um über andere Kollegen herzuziehen und schlecht zu reden, die einzige Freude im Arbeitsalltag zu sein. Das hat ein solches Ausmaß erreicht, dass es möglicherweise auch die hohe Fluktuation erklärt. Ein gewisser Personalwechsel ist in Unternehmen normal und sogar gesund, aber sicher nicht in diesem Ausmaß
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte neigen dazu, als Erbsenzähler aufzutreten, die selbst bei einem Cent unnötig nachhaken, ohne Rücksicht auf den Einzelfall, und ins Micromanagement verfallen. Zudem reagieren sie oft gereizt auf Anliegen der Mitarbeiter und sind trotz räumlicher Nähe („Tür an Tür“) schwer erreichbar/ beschäftigt
Kommunikation
Vorgesetzte grüßen häufig nicht, wenn man sich im Flur begegnet. Die Kommunikation funktioniert schlecht, und es kam bereits zu respektlosen Tönen. Das erklärt auch die hohe Fluktuation
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung. Mit einem Bananenkorb, Sprudelwasser, einer monatlichen Massage, Kaffee, ggf. einem Diensthandy… sind sog. Anreize zur Motivation
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Top-Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Dienst & Partner in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte unterstützen bei Problemen und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter.
Image
Am Image wird stetig gearbeitet. Entweder persönlich auf Messen vertreten oder Werbung erfolgt auf einem Bus von der Koveb, neuer Instagram-Account, LinkedIn-Posts, um auf die DDP-Gruppe aufmerksam zu machen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Kernzeiten Mo.-Do. 09:30 - 16:00 Uhr, Freitags bis 13:00 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter stehen für Seminare jährlich 40 Stunden zur Verfügung. Die Auswahl der Seminare findet in Abstimmung mit dem Vorgesetzten statt. Es werden auf Wunsch auch Seminare für die persönliche Weiterentwicklung übernommen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind immer 3 Tage vor Monatsletztem auf dem Konto. Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt und jährliche Gehaltsanpassungen werden automatisch vom Vorgesetzten angeboten. Jobrad wird ebenfalls angeboten sowie kostenloses Sprudel, Kaffeevollautomaten (auch Hafermilch als Alternative), Obst, pro Monat 30 Minuten Massage im Hause, Diensthandy auf Wunsch auch mit Telekomvertrag..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden jährliche Community-Days durchgeführt (Müllsammelaktion, Bäume pflanzen, die dem Umwelt- und Klimaschutz dienen. Darüber hinaus Projekte wie Mithilfe im Tierheim Koblenz, Johanniter oder Mampf in Lützel.
Kollegenzusammenhalt
Lockerer kollegialer Umgang miteinander. Bei Unstimmigkeiten werden diese in regelmäßigen Meeting aus der Welt geschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur des Unternehmens ist bunt gemischt und es findet eine gute Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen statt.
Vorgesetztenverhalten
In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden die Ziele gemeinsam mit den Mitarbeitern besprochen und festgelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wurden in den letzten 2 Jahren enorm verbessert. Neueste Technik (Soft- und Hardware, M365, Teams-Telefonie), Neumöblierung wurde bis Ende 2022 abgeschlossen (höhenverstellbare Schreibtische, helle Möbel, Grünpflanzen). In 2025 werden weitere Büroräumlichkeiten erworben und ausgebaut. Neugestaltung einer größeren Cafeteria, Work-Lab zum gemeinsamen arbeiten und ein Bereich mit Kicker, Dartscheibe etc.
Kommunikation
Zweimal jährlich findet eine Mitarbeitertagung statt, um die Mitarbeiter über die aktuelle Entwicklung des Unternehmens zu informieren.
Interessante Aufgaben
Bei bestehendem Interesse besteht durchaus die Möglichkeit die Tätigkeitsfelder zu erweitern und so die Arbeiten interessant und abwechslungsreich zu gestalten. Das Thema Digitalisierung wird immer weiter voran gebracht auch durch Einbindung von KI. Hier ist eine enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung erforderlich, um die Prozesse stetig zu verbessern.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber,
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Dienst & Partner GmbH & Co. KG in Koblenz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Pluspunkt Freitag Kernarbeitszeit bis Mittag
Gehalt/Benefits
Viele weitere Leistungen, z.B. kostenloser E-Ladestrom kommen on top
Kollegenzusammenhalt
Teamevents, mittlere bis kleine Teams, Abteilungsübergreifende Unterstützung
Arbeitsbedingungen
2x 31,5 Zoll Bildschirme, Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Monthly GF Reporting schafft breite Transparenz über die Unternehmensentwicklung in vielen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Betriebsklima, viele Benefits für Mitarbeitende, viel Arbeit, aber mit Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Dr. Dienst & Partner in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe fachliche Kompetenz und Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung im Viertelstunden Takt ist anstrengend und zeitraubend.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Sehr guter Ruf was auch berechtigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Man darf und soll sich weiterbilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast papierlos, wenn man möchte - sehr gute IT
Kollegenzusammenhalt
Auch in schwierigen Situationen kommen Mitarbeiter gern zur Arbeit, mm erhält Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und kompetent.
Kommunikation
Freundlich und fair
Gleichberechtigung
Kein Problem
Interessante Aufgaben
Sehr gute Klienten, sehr spannende Fragestellungen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Herausragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Dr. Dienst & Partner in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, insbesondere durch positives Interagieren zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Image
Das gefühlte Image ist sehr hoch und entspricht auch der Realität.
Work-Life-Balance
Ist in der Regel sehr gut, wenn Fristsachen anstehen fallen zuweilen Überstunden an, die jedoch über individuelle Absprachen zurückgeführt bzw. sogar für die Altersversorgung eingesetzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung für die berufliche Weiterbildung und auch die Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung insbesondere bei Berufsanfängern schätze ich als sehr gut ein.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter dürften branchenüblich sein und entsprechen sicherlich auch der jeweiligen Qualifikation. Die Gehaltszahlungen sind regelmäßig vor dem Monatswechsel auf dem Konto. Die Sozialleistungen bieten u. a.
Angebot der betrieblichen Altersvorsorge, Job-Rad Angebot, 1 x wöchentlich frisches Obst für alle, 1 x monatlich Massagen, freie Getränke (Wasser/Kaffee/Tee..)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht top. Das Büro befindet sich in einem "grünen Haus", strebt in allen Bereichen Nachhaltigkeit an. Es werden diverse soziale Projekte unterstützt und insbesondere die Geschäftsleitung ist in verschiedenen ehrenamtlichen Positionen tätig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander, respektvoller Umgang der Kolleginnen und Kollegen untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut, siehe auch Kollegenzusammenhalt, der altersübergreifend ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, insbesondere wird auch die Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern sehr hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut sind die elektrisch verstellbaren Schreibtische im Büro, sowie das regelmäßig gewartete technische Equipment sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Die Räume sind hell und angenehm temperiert.
Kommunikation
Wird durch regelmäßige Teams-Meetings immer besser
Gleichberechtigung
Hier ist im Unternehmen aus meiner Sicht kein Unterschied zwischen den Geschlechtern festzustellen. Ob dies auch bei den Gehältern so ist, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vernünftig verteilt und der Mitarbeiter kann/darf auch nach seinen speziellen Fähigkeiten Einfluss auf seine Tätigkeiten nehmen.
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Sehr lehrreiches und abwechslungsreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei Dr. Dienst & Partner in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit zum Homeoffice und vor allem durch die Gleitzeitregelung ist man sehr flexibel. Überstunden werden genau erfasst, viele Kollegen arbeiten daher von Montag bis Donnerstag meistens länger, um freitags bereits gegen Mittag ins Wochenende gehen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefordert und auch aktiv gefördert, sodass jeder Mitarbeiter z.B. jährlich bis zu 40 Stunden seiner Arbeitszeit für Fortbildungszwecke in Anspruch nehmen kann.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung für Praktikanten könnte etwas höher sein, vor allem wenn man mehrere Wochen im Unternehmen ist und somit im Laufe der Zeit größtenteils dieselben Mandantenaufträge wie ein Werkstudent bearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird generell viel Wert auf ressourcenschonendes Arbeiten gelegt. Um den Papierverbrauch zu senken, wurde während meiner Zeit im Unternehmen deshalb besipielsweise auf doppelseitiges Drucken umgestellt. Klar formuliertes Ziel ist zudem die CO2-Neutralität.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. In der Regel sind alle Kollegen bei Fragen immer ansprechbar und versuchen mit ihrer Erfahrung zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist gut gemischt. Alle Mitarbeiter werden unabhängig des Alters wertgeschätzt und begegnen sich auch gegenseitig mit Respekt und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner haben in der Regel immer ein offenes Ohr und behandeln alle Mitarbeiter sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern und jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Monitoren und einem Laptop ausgestattet. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, sodass zur Entlastung des Rückens auch ein Arbeiten im Stehen möglich ist. Darüber hinaus gibt es kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und ausreichend Parkplätze. Einziger Negativpunkt ist, dass die IT-Anwendungen und vor allem die Datenbanken manchmal etwas zuverlässiger bzw. weniger fehleranfällig sein könnten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Es werden jährliche Mitarbeitertagungen veranstaltet, wo die Partner sowohl über Internes informieren als auch klare Ziele für die Zukunft formulieren. Zudem erhält man wichtige Informationen meist auch direkt über das Intranet und neue Mitarbeiter werden abteilungsübergreifend immer persönlich vorgestellt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig des Geschlechts wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben während meines Praktikums waren sehr interessant und abwechslungsreich, sodass ich viel Neues lernen konnte. Meine Mentorin war bei Fragen immer ansprechbar und hat mich in alle Aufgabenbereiche umfassend eingearbeitet, sodass ich bereits nach kurzer Zeit eigenständig Mandantenaufträge bearbeiten durfte.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DDP GRUPPE durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 87% der Bewertenden würden DDP GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DDP GRUPPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.